排序方式: 共有218条查询结果,搜索用时 62 毫秒
101.
102.
运用好“自己人效应” 总被引:2,自引:0,他引:2
后进战士是经常性思想工作的重点,也是经常性思想工作的难点,他们的思想状况直接影响着部队的整体建设。因此,做好后进战士的思想工作一直非常重要。前苏联社会心理学家纳奇什维里,把彼此有一定相似之处的人称为“自己人”,而“自己人”之间,一般都容易相互沟通、相互信任、相互认同,这种现象叫做“自己人效应”。基层政工干部与后进战士成为“自己人”,既能从根本上解决后进战士的思想问题,又能够增进团结,有效地解除困扰部队全面建设的“短板”。一、平等相待,启迪“自己人”的心理承认。战士后进,往往是由自身能力“先天不足”,或偶然“… 相似文献
103.
非正式沟通的作用分析 总被引:2,自引:0,他引:2
思想政治工作既要注重正式沟通,也要注重非正式沟通。正式沟通是按照组织明文规定的渠道进行的信息传递与交流。非正式沟通是指正式组织以外的信息传递和交流。非正式沟通的特征包括有:(1)自发性。即当组织成员的某种需要在正式组织中得不到满足时,就会在正式组织之外自发地寻求非正式沟通渠道,发泄内心不满。(2)灵活性。即非正式沟通不受组织约束,只要彼此有相互交流的意向,就可以不拘时地地进行沟通。(3)迅速性。即可以任意选择不同途径,将信息一传十、十传百地迅速扩散开去。(4)随意性。即在非正规、严肃的时空进行,沟通双方往往能够随意… 相似文献
104.
赵惠萍 《兵团教育学院学报》2006,16(2):67-67
中学数学教学大纲明确指出:“要培养学生对中学数学学习的兴趣,激励学生为实现四个现代化学好数学的积极性,使学生受到必要的数学教育,具有一定的数学素养……”实践证明,只有当学生对学习有了迫切需要,有了浓厚的兴趣,有了强烈的情感,他们的学习才能取得良好的成绩,他们的素质 相似文献
105.
白翠莲 《兵团教育学院学报》2006,16(5):6-7
人教版《义务教育课程标准实验教科书·语文》(七年级—九年级)的课本中,新增了许多文质兼美的散文和诗、词、曲,每每诵读它们,都有醍醐灌顶之感。它们有的骈散相间,清新隽永,历历如绘;有的直诉情感,语短意长,百读不厌。品味这些美文的优美意境和深邃的哲理,可以使我们由衷地热 相似文献
106.
战斗精神是在人的攻击和防御本能基础上生发出的一种高级精神状态,是人的本质力量的重要体现。对军人而言,战斗精神集中表现为居安思危的忧患意识、机智果敢的战斗作风、忘我拼搏的牺牲斗志、吃苦耐劳的意志品质和坚贞不屈的民族气节。从军人战斗精神产生的心理基础来看,它是军人认知、情感、意志三种心理因素的有机结合和相互促动,而三者之中,情感的力量又非常突出,离开了爱恨情仇的情感支撑,人们难以获得持久而深厚的战斗动力。人的情感总体上可分为理智感、道德感和美感三大范畴,其中道德感无疑是与战斗精神联系最紧密、作用最直接、成效… 相似文献
107.
俗话说,“知人知面难知心”。乍一听,很有道理,但细细分析,则不难发现其偏颇之处。这句话给人的感觉是似乎面与心各行其是,互不相关。事实上,面与心是一种辩证关系。一方面,面在表达心时具有必然性、稳定性、重复性;另一方面,面在表达心时又具有可控性、多变性、易逝性。长期以来,一些思想政治工作者正是过多地强调了面表达心时的可控性、多变性、易逝性特点,忽视了其必然性、稳定性、重复性特点,在看待知面与知心的关系时陷入了误区。认识面与心的关系,要辩证全面,不能简单化。首先,“面”在表达内心思想时是必然性和可控性的统一。思想政… 相似文献
108.
人机交互技术对指控系统的高效运行和安全可靠至关重要.面向未来指控系统的人机交互需求,阐述了指控系统人机交互技术的发展方向和应用现状,总结了目前指控系统人机交互环节存在的4种局限性.在此基础上,提出将沉浸式交互、多通道交互、人机融合智能交互、情感计算4种新型人机交互技术应用于下一代指挥控制系统,以此来提高指挥控制过程的自然性、高效性和可靠性.该成果为新型人机交互技术在指控系统的研究和应用提供了相关理论支撑. 相似文献
109.
黎兴平 《兵团教育学院学报》1999,9(1):106-108
《中国革命史》是电大文、理工科各专业的公共必修课,是对青年学生进行政治思想教育的重要组成部分,包含着丰富的爱国主义教育素材。充分把握利用教材中的爱国主义内容,对培养青年学生的爱国主义情感。提高他们的爱国主义觉悟,进而把青年学生的爱国热情引导到建设有中国特色社会主义的伟大事业上来,引导到为祖国统一、繁荣和富强作贡献上来,做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民,具有重要意义。 相似文献
110.
一、在营造和谐共振的人际氛围中构建和谐连队。和谐共振就是官兵之间能够彼此心理相容,情感沟通,真诚相待,和谐共事。官兵个体在连队处理人际关系的好坏状况,很大程度上决定着其对自己岗位工作的满意感和成就感,甚至还可能影响和改变官兵个体的整个心境。在一个连队如果同级、上下级之间相互信任与尊重,相互支持与合作,这样不但可减少彼此工作的疲劳感,还可以减少工作中的困倦感,形成“快乐工作,工作快乐”的氛围。构建和谐连队就要积极营造和谐共振的人际氛围。官兵之间要通过谈心交心和落实“五同”、“六到位”等有效载体,加强沟通,拆除隔心墙,增进了解,消除隔阂,以缩短心理距离。官兵自觉做到接受批评有雅量,说话做事有分量, 相似文献