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71.
到连队蹲点导致基层以过节为由增加伙食标准,而且做的都是我这个政委喜欢吃的菜。此事引起我的反思。当前部队的个别官兵,急需改变自己的思想观念,把揣测领导的心思放在揣摩工作上来,那才是我们部队建设需要的。  相似文献   
72.
王彬 《政工学刊》2004,(1):24-24
指导员是连队支部的“带头人”,与连长共同担负着领导组织连队建设的重任。为适应时代发展,更好地发挥职能作用,必须从以下十个方面对其职责进行细化和拓展:  相似文献   
73.
出场单位:武警西藏总队岗巴县中队关键词:奉献名片:60年前,随某军入藏,后因任务需要改编为武警西藏总队岗巴县中队,驻守在喜马拉雅山北麓,驻地海拔4730米,每年无霜期仅为2个月,常年平均气温为1~2摄氏度,最低气温为零下30~35摄氏度,被称为生命禁区。60年间,中队守边卫土,参加西藏地方建设,并担负边境设卡,武装巡逻,武装押解等临时勤务和处突任务。  相似文献   
74.
每个连队都有自己的气质。这种非同一般的特质一方面来自于传统的传承,另一方面来自于基层带兵人的素质。在对成都军区驻滇某装甲团的采访中,我们做了一个调查:在全团所有连队主官中,军校毕业生占81.8%,地方大学生干部占16%,提干的主官占到2.2%。这个数据虽然是个案,但也具有一定的普遍性,它表明学生官已成为基层主官的绝对主力,而来自地方的国防生干部正在成为一种快速生成的新生力量,充盈在战斗一线部队。作为地方大学生干部,他们在军旅的成长成才路径如何,他们能否打造出自己的完美人生,他们是否有能力带出一支优秀的团队,他们适应军旅生活的必备"兵器"有哪些?"红四连"指导员黄松为这些疑问做出了最好的回答。  相似文献   
75.
嵊泗列岛,地处杭州湾口交汇处,与"东方明珠"、"西子湖畔"、"活力之甬"毗邻,被现代文明大城市上海、杭州、宁波拥入怀中。然而,一湾海水却将原本近在咫尺的繁华都市,孤立成座座岛礁,驻守在岛礁上的73231部队官兵,饱受"佳偶难觅""就业困难""求知受阻"等困扰。近日,笔者走近岛礁官兵的情感世界,当他们默默承受着常人难以想象的寂寞和艰苦时,却用赤胆书写着对祖国的忠诚,只因他们有自己的解释……  相似文献   
76.
有这样一群人,他们天生听障、四处求医,渴望自由交流;有这样一群人,他们虎气震天、斗天战地,渴望和平安宁;在构建和谐社会的大潮中,共同的爱、共同的期盼将这样两群人紧紧地联系在一起,为我们呈现出的是上善若水的人间大爱与刚毅勇猛的男儿情怀的完美融合,奏响了时代最强音。  相似文献   
77.
2002年春天的一个晚上,指导员叫我到办公室,鼓励我报考军校。看到桌上厚厚的一叠《政工学刊》,便向指导员要了一本翻翻,这一翻就是10年。这10年中指导员已经成为大队政治处主任,我也从一名士兵成长为具有硕士学位的指导员。这期间《政工学刊》帮我解答了很多疑惑,  相似文献   
78.
随着中国特色军事变革的逐步深入,经常性思想工作遇到了许多新情况、新问题和新矛盾。为此,作为基层一线带兵人的指导员,要积极应对这些挑战,真正把经常性思想工作做好,必须练好六个方面的基本功:(一)知兵功。做好经常性思想工作的首要条件就是要知兵。只有做到真知、细知、深知,才能增强工作的针对性和实效性。知兵就是要知道战士在哪里、干什么、想什么、需要什么,对战士的个人经历、家庭状况、人际交往、入伍动机、现实思想等方面要做到了如指掌。要运用多种手段,通过多种渠道来了解战士真实状况。在坚持“五同”的同时,做到“六到位”:…  相似文献   
79.
一要对症下药,驾驭好批评的准度。做人的思想工作是一项复杂的心理工程,只有对被批评者有了深入了解之后,才能对症下药,药到病除。因此,指导员在实施批评前要反复核准事实,弄清真相,不能道听途说、不加分析,批评时要客观真实,准确无误,分寸适当,防止批歪,避免批错。对被批评者要对事不对人,对犯错误者的错误行为要恰如其分地批出来,有多少就是多少,切不可随意联想、形容过分、无限扩大,更不能无中生有、一犯错误而全盘否定。尤其是在以人为本的今天,“一惯这样”、“不可救药”等类言词最好不用。批评错了的,或与事实不符的,要及时纠正,不要…  相似文献   
80.
△我军干部培养和选拔政策改革调整后,基层干部成分变化引发的结构性矛盾已现端倪。成都军区某团调查显示:基层连队干部有当兵经历的不到15%,八成以上连队主官缺乏士兵生活锻炼,对我军优良传统缺乏切身感受,对战士缺乏较深的思想感情,出现了一些官兵互离现象,值得警惕。△今年,四总部联合发文要求,连队干部每年要有三分之一时间住在班排,成都军区广大基层连队干部积极响应,主动住进班排和战士实行"五同",进一步加深了对战士的认识和理解,增进了对战士的感情,赢得战士真心爱戴,涌现出大批尊干爱兵典型。  相似文献   
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