准确把握“三个务必”的重大意义和实践指向

70多年前,在中国革命即将取得全国胜利之际,毛泽东主席向全党提出了“两个务必”的要求。在党的二十大报告上,习近平总书记又一次向全党发出了“三个务必”的动员令。从“两个务必”到“三个务必”,体现的是中国共产党对优良传统作风的继承、应对新挑战的理论创新和勇担历史使命的责任担当。在新征程中,践行“三个务必”就要强化宗旨观念、增进民生福祉；增强忧患意识、提高党的执政能力和领导水平；增强斗争精神、提高斗争本领。     

群众喜欢好脾气的领导

＂学校里和学生关系最好的老师,不一定是学问最高的老师;单位里最讨人喜欢的姑娘,不一定是最美丽的姑娘;同样,一个地方群众最拥护的领导,不一定是能力最强的领导。＂究其原因，大概与一个人的脾气好坏有关。一个性情温和、脾气柔和的领导，他的人际关系一般都比较好。党的十六届六中全会提出构建社会主义和谐社会。     

“下不为例”当忌

战国初期，弱小的秦国在卫鞅（即商鞅）力主变法后，励精图治，富国强兵，最终一统天下。大秦帝国的强大与卫鞅这种力主变法守法的精神是分不开的。河西大战秦打败魏国后，各地显贵纷纷向打仗有功升爵者送礼祝贺，其中上大夫景监、商君卫鞅等也收到不少彩礼。但卫鞅却令景监连同自己收到的彩礼一同如数退还。景监一时很为难，感到不接受彩礼，会让老士族们不理解，败国人之兴。遂建议卫鞅“下不为例”。     

基层连队管理与社会知觉偏差

基层连队的管理工作，在很大程度上影响着一个连队的精神面貌和发展势头，也深刻影响着连队官兵的整体心理素质。《管子·心术下》有云：“心安是国安也，心治是国治也。治也者心也，安也者心也。治心在于中，治言出于口，治事加于民。故功作而民从，则百姓治矣。”基层连队管理之核心就是对人的管理。毋庸置疑，管理人关键在于管好“心”。要通过系统地了解人的心理和行为，来改进管理方法，提高管理效能。但在实际管理和人际交往中，常会因内隐的印象产生社会知觉的偏差，它带有鲜明的情绪色彩，表现为亲则近之、疏则远之。     

模糊启发规则的防空作战智能指控系统决策

为提高防空作战智能指控系统决策效率,在充分考虑专家经验知识的基础上,利用模糊启发规则对智能指控系统决策模型中的规则和推理方法进行改进.通过对防空作战打击决策输出结果的编程计算,得到打击决策输出方案与实际作战决策结果一致.该方法可使模糊规则条数减少,输入向量和模糊矩阵的维数降低,推理计算速度加快,却不影响最终决策输出结果.     

学会接受批评

时下,有一种不正常的现象,就是＂表扬再多还嫌少,批评一句受不了＂,这是要不得的。 事实证明,一个人的成长进步离不开领导和同志们的批评教育。正所谓,大批评大进步,小批评小进步,拒绝批评就是拒绝进步。     

地地战术导弹武器系统信息作战效能评估

结合地地战术导弹武器系统的实际,运用层次分析法和模糊综合评判法,通过对影响信息化条件下武器系统作战效能的不确定性因素进行分析,建立了多层次的作战效能评估指标体系。实例表明,该方法科学合理,评估结果具有很高的可信度,可以为地地战术导弹部队的作战使用及后续系统的研制提供科学的依据。     

提高选人用人公信度

提高选人用人公信度，是党的十七大和十七届四中全会对干部工作提出的重大任务，体现了选人用人让群众满意的本质要求。在新形势下，如何提高部队选人用人公信度，建设高素质的领导班子和干部队伍，为出色完成多样化军事任务提供坚强的组织保证和人才支撑，是各级党委和政治机关必须研究和解决的一个重要课题。     

基于决策满意度的装备备件配置仿真优化方法

作为装备维修保障体系的重要组成部分,备件的合理配置是装备保障的核心,直接影响装备的使用可用度.而如何在保证装备的使用可用度情况下使备件的保障费用尽可能地减少,是决策者最关心的问题.提出一种基于决策满意度的装备备件配置仿真优化方法,通过蒙特卡罗仿真建立装备使用可用度模型,并在二级维修保障模型进行仿真的基础上,利用模糊多目标优化对备件的使用可用度和备件保障费用这两个指标进行综合评判,最后得到符合决策满意度的备件配置方案.     

一类模糊多目标双矩阵对策的粒子群优化算法

针对一类具有模糊目标的多目标双矩阵对策给出了基于粒子群优化的求解算法.讨论了当模糊目标的隶属函数是线性函数时纳什均衡解的判定定理;构造的粒子群优化算法,通过随机初始点以及迭代粒子的归一化,保证粒子群始终保持在时策的可行策略空间内,避免了在随机搜索中产生无效的粒子,提高了用粒子群优化算法求解纳什均衡解的计算性能.给出的一个数值算例验证了该算法的有效性.