提高旅团政治机关干部素质能力的思考

旅团政治机关干部工作在部队一线政治机关,其能力素质决定着机关建设和开展工作的质量。当前,在旅团政治机关干部队伍建设中还存在一些问题,需要引起重视并加以解决,以使其在部队建设中更好地发挥作用。     

开展网上比武竞赛 提升政治干部素质能力

96251部队着眼全面提高政治干部队伍素质能力,划分理论学习、政工作业、综合对抗、比武竞赛四个阶段,坚持每周训考、每月对抗、季度讲评通报．在政治干部中广泛开展网络学习训练和比武竞赛活动。在层层推荐选拔的基础上,组织所属单位和机关直属分队政治干部,运用政工网络学习训练系统,采取网上考、临机写、现场讲和团队抗的办法,围绕3个大项6个小项组织了网上比武竞赛,经过激烈角逐,3个单位和12名政治干部分别获得团体奖和个人奖。     

牢记神圣使命强化实践养成努力增强主题教育的针对性有效性

海军航空兵某团在组织“坚定信念、铸牢军魂”主题教育活动中,紧密联系团队使命任务特点和官兵思想实际,坚持做到高起点筹划、深层次解读、全方位践行,着力把教育活动升华为忠诚于党的政治信念,转化为精武建功的能力素质,固化为真抓实干的自觉行动,努力打造一支“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的拳头部队。     

瞄准强军目标培养指挥军官战略素质

贯彻落实习主席强军目标,确保我军在未来战争中召之即来、来之能战、战之必胜,必须高度关注指挥军官战略素质培养问题。     

把好指挥院校生长学员的心理素质关

指挥军官的心理素质评估和选拔是军队人才选拔的重要内容。心理素质的选拔和培养不能截然分开,我军指挥军官应从院校培养开始,发展具有我军特色的指挥军官心理素质选拔和培养途径,将评估和选拔的视野延伸至前端,即从指挥院校的生长学员入学考核开始,全面长程地评估和培养指挥军官的心理素质。     

转型期高素质军代表人才建设探讨

随着装备采购体制改革向纵深推进,军代表编制体制调整即将全面实施,装备建设进入了转型期。毫无疑问,军代表工作机制和派驻模式也将发生重大变化。转型期是巨大的挑战,更是难得的机遇。怎样迎接挑战,如何抓住机遇,全力打造一支高素质的军代表人才队伍,是亟待解决的时代课题。     

新疆生产建设兵团组织开展干部职工全员冬训活动

为全面提升干部职工综合素质,培养"兵"的意识、增强"兵"的责任、提高"兵"的能力,新疆生产建设兵团每年12月至第二年4月,连续多年在干部职工中广泛开展"唱响兵团精神学习暨冬季军事训练"活动,每年完成干部职工军事训练26万人次,有力提高了干部职工上岗能操作、急时能应急、战时能应战的能力。今年1月份以来,兵团一年一度     

“准排长”攻读“战士学位”

干当兵的活,想带兵的事,做懂兵的人。50天,他们记住了:煞费苦心叠好了"豆腐块",班长会告诉他们,叠的是被子,练的是作风;走着反反复复的"一二一",班长会告诉他们,走过的是路程,得到的是素质;喊着震耳欲聋的呼号声,班长会告诉他们,花费的是气力,收获的是气质。在这里,他们孜孜不倦地汲取着军营沃土的营养,在摸爬滚打中打磨掉了文弱的书生气。     

细微之处观作风——河北省军区民兵预备役应急力量指挥员骨干集训剪影

为给全省各级应急力量训练、应急行动指挥培养人才和种子,目前,河北省军区专门组织全省基层民兵预备役指挥员在省军区教导大队进行了为期20天的集中培训。集训中,他们把严抠细训、砥砺优良作风当作提升参训对象应急应战能力素质的抓手,在为参训人员服好务的同时,从内务卫生、日常就餐、转变学风等具体小事抓起,促进作风养成,提升训练质量,收到良好效果。内务连作风后备战线不特殊     

预任军官队伍建设存在问题及对策

预任军官是预备役部队军官队伍的主体。以提升能力素质为核心建强预任军官队伍,充分发挥他们的作用,对于加强预备役部队建设、提高战斗力,有着十分重要的意义。目前,由于编制体制的特殊性以及具体工作不到位等原因,预任军官队伍建设仍存在不少问题亟待研究解决。预任军官队伍建设存在的主要问题有以下几点。(一)选拔配备"四重四轻"。重平时、轻战时,过多地把地方党政领导和建设所需的管人、管钱、管物等"实权人员"编到指挥岗位,存在专业不对口、军事素