着力提高后勤应急保障能力

我们师组建之初,基础条件银差,师党委确定了“注重打基础．逐年上台阶．尽快形成整体作战能力”的建设思想、我们后勤部在白手起家的条件下．自觉发扬艰苦奋斗,锐意进取的创业精神．不仅商标准地完成了营房新(改)建和基础设施配套建设任务,     

努力提高人武部干部的“三种能力”

体制编制调整后,人武部面临着任务重、标准高、人手少的现实难题。为了把人武部建设成为“领导班子坚强、干部素质过硬、工作秩序正规、军民关系融洽”的国防后备力量的一线指挥部,应该从加强干部队伍建设入手,努力提高人武部干部的“三种能力”:一是提高学习能力。提高学习能力既是积极推进中国特色新军事变革的有效途径,也是建设学习型军营的必然要求。为此,应该努力做到领导干部带头学,发动大家全面学,立足岗位紧贴任务学。二是提高业务能力。应该按照懂政治、懂军事、懂经济、懂法律的要求,通过岗位练兵、交叉任职、传帮带等途径,努力提…     

带兵人——记山西省某预备役团团长贾瑞帆

在山西省军区召开的2004年年终总结大会上,某预备役团又获丰收：他们被北京军区表彰为“士官队伍建设先进单位”、被省军区表彰为“从严治军先进单位”、“先进预备役团队”。在这以前,该团已先后被北京军区表彰为“科技练兵先进单位”、“管理教育先进单位”、“基层全面建设先进旅团单位”、荣立集体二等功和三等功各一次、2003年还被总参总政联合表彰为“全军预备役部队先进单位”、团党委连续三年被省军区表彰为先进党委……面对一个个奖牌和奖杯,该团官兵兴奋地告诉笔者,这是团长贾瑞帆和党委“一班人”带领大家始终坚持“把目标定在一流上”,求真务实抓部队建设的结果。     

科技练兵要有新思路

随着军事斗争准备的迅速推进和预备役部队调整改革的不断深化,适应新的编制体制、新的形势任务、新的训练环境的客观实际,建立预备役部队科技练兵的内容、方法,标准新体系,保证科技练兵健康规范地深入发展,加速提高部队打赢能力,是必须深入研究解决的重要课题。     

政治工作激发练兵动力——山西某预备役高炮旅注重在演练中发挥政治工作作用纪实

近年来,山西某预备役高炮旅在参加上级组织的实兵演练活动中,着眼发挥政治工作服务保证作用,坚持做到"六个跟上",持续激发参演官兵的训练热情和动力,有力促进了演练任务的圆满完成。党团组织跟上——强领导该旅为确保参演训练组织领导坚强有力,每逢野外参演驻训,都及时成立驻训队临时党委(党支部、团支部),对驻训期间的党团组织作用、党团组织生活作出明确规定,较好地做到了     

闯海乘空铸利剑 劈波斩浪砺精兵——海军护航编队紧贴护航任务开展军事训练

海军各批次护航编队认真落实海军党委指示要求,牢固树立＂护航在远海、训练在远海、战斗在远海＂的思想,以护航行动为＂磨刀石＂,把亚丁湾索马里海域作为远海练兵的大舞台,实打实磨砺,全方位锻炼,在高标准高质量完成护航任务的同时,参护部队遂行多样化军事任务能力得到了有效提高。     

深入推进指导员岗位练兵

深入推进指导员岗位练兵,是提高指导员综合素质、夯实基层建设基础的迫切需要。一、聚焦练兵重点,进一步解决好“练什么”的问题。调查感到,在指导员岗位练兵中主要存在“三多三少”：练武器装备操作技能多,练本级作战指挥要领少,少数指导员对基本的组训方法、指挥程序不熟悉.     

激发练兵备战热情问题研究综述

激发练兵备战热情是军队一个长期而又艰巨的系统任务,也是国内外学者普遍关注的重要课题,在相关概念、行为表现、影响因素、方法途径、历史经验等方面研究成果较为丰富,为开展激发练兵备战热情问题研究提供了广泛的文献资源。但总体而言,一些具体问题的研究领域不够系统深入,亟待进一步深化研究。     

平战结合铁后勤——河南省鹤壁军分区立足实际加强后勤规范化建设掠影

近年来，河南省鹤壁军区着眼踏实履行新世纪新阶段我军历史使命任务，以平战后勤保障任务为牵引，深入开展后勤岗位练兵活动，认真抓好后勤干部平战勤务能力和民兵预备役后勤保障分队专业训练同时。     

发挥士官在“三层分训”中的管理作用

“三层分训”是我军实施训练改革 ,落实新《训练大纲》 ,加强质量建军、科技练兵的重要举措 ,是士官服役制度改革的深化 ,也是逐步走向“兵训兵”路子的实际步骤。各级应切实把握“三层分训”期间管理工作的特点 ,发挥士官的管理骨干作用 ,有的放矢地做好管理工作 ,确保训练顺利展开 ,确保部队安全稳定。“三层分训”期间管理工作的特点(一 )军官管理力量薄弱。①分队军官力量薄弱。“三层分训”展开后 ,分队军官集中进行专业知识、专业技能和指挥技能的训练 ,不再到训练场跟班、参训、组织、示范、示教。各兵种专业分队除一名值班军官到场…