征兵工作调整改革的若干思考

搞好征兵工作是提高部队兵员质量,促进部队战斗力建设的重要一环。根据形势的变化和新时期军事斗争的要求,当前和今后一个时期的征兵工作,应进行一些调整改革。 一、着眼保持部队齐装满员和较高的战斗力水平,建立兵员征训补新机制 我军何时遂行战争任务,没有一个明确的时间表。因此,在现役部队数量不多的情况下,必须使其保持齐装满员。然而,目前我军兵员的征、训、补机制却不利于部队做到这一点。主要表现是:新兵征集与老兵退伍同在冬季进行,使这一时期除少数重     

对建立和完善四个机制提高武器装备采办效率和费用效益的思考

分析了目前我国武器装备采办体制和机制中存在的不足,对如何建立和完善四个机制,提高武器装备采办效率和费用效益做了一些探讨。     

谈谈民主集中制运行中的五个环节

江总书记在“七一”重要讲话中明确指出：“贯彻‘三个代表’要求,我们必须坚持民主集中制,建立健全科学的领导体制和工作机制,充分发扬党内民主,坚决维护党的集中统一,保持并不断增强党的活力。”在新的形势下,坚持和完善党的民主集中制,建立健全科学的领导体制和工作机制。     

关于政治理论课教学质量控制与评估的思考

建立教学质量控制与评估机制 ,是提高政治理论课教学质量的迫切需要。建立政治理论课教学质量控制与评估机制 ,就是要通过制度化的教学管理 ,使影响教学活动的一切要素得到控制和优化 ,把教学活动导向既定目标 ;就是要客观评价教学活动效果 ,为教学质量控制和实施激励提供依据     

优化改革健全机制

科研机构重现生机的出发点和归宿应着眼在市场,而联结市场与科研着力点的则是科研的机制。所以机制便自然成了科研机构实施改革重现生机的着力点。根据这种现实,结合粮科所的现状,我们着重抓了下列机制的建立和健全工作。人本机制：让人才成为“核心资本”引人、育人、营造人才势能;选人、用人、引生人才动能。具体的方法是：一、我们在全所范围内,实行公开、公平、公正的全员竞聘上岗活动。在科学设置各岗位的基础上,充分考虑到各员工的水平、能力,进行择优动态聘任,可低职高聘,高职低聘,优胜劣汰,实现人才与岗位结合的最佳位置…     

先进要“奖”更要“讲”

近闻 ,某团对评选出来的“十佳优秀士兵标兵” ,在为其披红挂彩颁发奖品的同时 ,还通过广播、画廊、板报等媒体 ,大肆宣扬他们的先进事迹 ,并把典型的工作经验整理成册下发部队 ,既让典型本人倍受鼓舞 ,也使广大官兵从中得到自我启发和教育。听后 ,不禁为这种一“追”到底的工作作风叫好。然而 ,一些单位却不太重视做这方面的“文章”。结合一次政治教育、某个阶段工作的完成 ,也选出一些典型进行宣扬 ,但往往只是发个通报 ,戴朵红花 ,拍张“光荣照” ,至于典型身上存在什么特点 ,优在何处 ,有何工作经验 ,却很少公布于众。究其原因 ,主要是…     

国防费管理“法治化”研究

文章在深刻剖析“法治”与“法制”的本质区别的基础上,结合当前国防费管理中存在的主要问题,对国防费管理“法治化”的基本原则和目标取向进行了初步的界定;并从改革决策机制、完善国防费立法、加强执法监督等方面探讨了实现国防费管理“法治化”的基本途径。     

对降低审计风险的思考

随着国家改革开放和军队改革的不断深入,审计监督范围将会不断扩大,产生审计风险的几率会随之增加。要降低审计风险,除进一步完善审计法律法规外,还必须建立完善的、独立的审计组织,培养高素质审计人才,制订规范、量化的审计评价标准,建立审计质量控制机制,运用科学的审计方法。     

Solaris下X.25技术的应用

本文简要介绍了X.25技术的基本特征及Solaris下X.25技术应用的实践。     

建立饮食保障社会化经费补偿机制探讨

在军队饮食保障社会化改革过程中,伙食费缺口问题不仅影响广大官兵的生活水平和质量,而且直接关系到饮食保障社会化改革的进程。认真研究饮食保障社会化条件下经费缺口的成因,建立一种适应市场经济规律,兼顾军地两方利益的经费调整机制,对维护官兵利益、促进生活保障社会化改革的深入发展,具有重要的理论意义和现实意义。