二结构薪金制:我军军官薪金改革趋向

在社会主义市场经济的新形势下军人的待遇受到越来越严峻的挑战。军人生活水平的下降已大大减弱了军队的凝聚力。而军官薪金水平和薪金结构,又是制约军人待遇的主要因素,提高军人待遇首先就要从改革军官薪金结构入手。为此,本文试就军官薪金结构模式改革问题作初步探讨。一、现行军官薪金结构模式存在的弊端现行军官薪金结构模式是1988年10月份实行的由职务薪金、军衔薪金和军龄薪金构成,以职务薪金为主的“三结构薪金制”,与原来的“两结构薪金制”相比,具有不少的优点。它首次确定了军衔在我军军官薪金收入中的地位,使军官薪金内容构成日趋合理。同时,提高了军龄薪金标准,为拉开新老军官的     

七方镇“青年民兵之家”成为青年民兵成才的摇篮

湖北省枣阳市七方镇“青年民兵之家”成为青年民兵成才的摇篮。据统计:“青年民兵之家”建立以来,共向村组培养和输送干部209名。为镇直企事业输送技术管理人才19名,有1200多名民兵成为     

痴情丈夫与恋武妻子

湖北枣阳市七方镇预备役战士姚国富,10年不改初衷精心照料下肢瘫痪的妻子王天英的事迹在当地被传为佳话。1980年冬,在民兵训练场上,姚国富和邻村的女民兵王天英相爱了。1981年秋,他们幸福地结合了。姚国富英俊潇洒。王天英端庄美貌,俩人的结合,让民兵们好一阵子羡慕。可就在第二年的冬季训练中,厄运突降到王天英的身上。她双腿发僵,     

创造从“三代”走向联勤的客观环境

实行以三军通用物资代供、伤病员代医、通用装备代修为主要内容的网络型划区供应保障,是我军后勤打破军兵种界限,从按建制供应与按地区供应走向三军联勤的基础和桥梁,是由三军自成体系的条条保障走向三     

基于软构件的三层分布式应用研究

对三层分布式应用进行探讨,介绍利用PowerBuilder创建三层结构分布式应用的方法并给出应用实例.     

厉兵秣马备战森防

进入森林防火期以来,黑龙江省伊春市友好区人武部组织民兵扑火分队加紧对森林防火、扑火和自救课目训练、演练,大大提高了他们护林防火任务能力。     

关于完善军队文职人员工资制度的思考

军队文职人员现行工资制度存在着工资结构弹性不足、工资级差过小、平均主义现象比较严重、工资手段核算还不够规范顺畅等问题。‘实行岗位绩效工资制是解决上述问题的较优制度安排。     

中小学教师专业道德建构的理性探索

在教师专业化改革与发展进程中,社会对基础教师质量的要求不断提高,与此同时,对教师的职业道德也提出了更高的要求,就是要培养和提高教师专业道德.本研究主要针对现阶段我国中小学教师专业道德观念落后、教师专业道德能力低下等问题,并进行总结和归纳,分析中小学教师专业道德建构的现状及其原因,提出相应的解决对策,以期提升中小学教师专业道德能力.