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任何战略思想的实施,归根结底要落实到资源的宏观分配上。国防费宏观分配既是战略思想的量化,又是战略方针得以贯彻的保证,历来存在平衡与非平衡问题。过去讲平衡多,研究非平衡少,其实平衡是相对的,非平衡是绝对的,国防费分配中大量存在的是非平衡问题。只有在宏观上寻求相对平衡下的积极非平衡状态,才能真正明确国防费分配的依据、方向和重点,做到平衡中有倾斜,协调中有重点,使有限的国防费发挥更大的国防 相似文献
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多年来,军队干部退役安置问题一直是困扰军队和地方的一大难题。每年为妥善安置退役干部,不仅军队要投入大量人力、物力和财力,而且也给地方政府和社会造成相当大的压力和负担。随着国家劳动人事制度的改革、国家公务员制度的推行以及地方各级机构的进一步精简,干部退役安置日益困难,军队干部第二次就业的矛盾越来越尖锐,它导致转业干部的年龄结构趋于年轻,专业人才加速流失,直接影响到军队的稳定,牵扯着各级领导机关的精力,制约了军队改革的进程。要解决这个难题必须开拓视野,立足国情,进行新的探索,作出新的回答。囿于传统的旧观念,修修补补是无 相似文献
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多元文化主义政策是以加拿大为典型的西方多民族国家在解决"国家一体"和"民族文化多元化"的冲突与和谐问题时所推行的一项主要政策。我国各民族在文化上的"多元一体格局"与西方的多元文化主义有异有同。本文以两者的异同为出发点,研究如何借鉴西方多元文化主义理论,以促进我国的民族教育理念的发展。 相似文献
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目前,高校学术期刊的数字化出版是大势所趋.数字化优先出版,作为数字化出版的一个特殊的过渡阶段,它可以为高校学术期刊探询出一条真正的、畅通的数字化出版道路牵线搭桥.该文利用SWOT方法进行研究,分析高校学术期刊数字化优先出版自身的优势及劣势,面临的发展机遇与威胁,并基于此提出在政策层面,国家要加大政策支持,制定相关的法律法规和数字化技术标准促进数字化优先出版发展;同时,期刊要转变办刊观念,争取多渠道合作延伸和发展期刊,提升期刊的品质,借力推动数字化优先出版. 相似文献
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20世纪50年代,以新技术群的崛起为核心的科技浪潮,推动了人类社会方方面面的巨大变化,使世界进入了一个崭新的历史时期。在新的历史时期里,如何制定正确合理的政策,抓住时机,在较短的时间里尽快实现现代化,将成为每一个国家急于寻求解决的一个重大问题。而自觉、积极地挖掘国防科技工业的潜力,使国防科技工业系统与国家、社会融为一体,军民结合,并使之转换为国家整体发展的直接动力,这无疑是一条可行的道路。中国的“军转民”正是在这一历史发展过程中,于70年代末作为一个战略性政策提出并实施的。 相似文献
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新时期军队生产经营归口管理的基本目标是:经营权与所有权适度分离,军企真正分开,从而形成宏观调控,双轨运行的机制。针对现状,作者分析了两权分离的可行性及条件,认分两权分离有六个方面的好处,提出了两权分离的基本思路:建立以经营权为核心的生产经营管理体系;建立以间接控制为主的宏观经济管理法规;建立以经营管理为本的企业集团;以分配政策作为调节杠杆。 相似文献
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由于战争形态、特点的变化,特别是科学技术成为战斗力、保障力的重要组成部分以后,军队后勤必须向科学化、正规化、职业化、专业化方向发展。这种发展主要建立在科学智能的基础之上。其重要表现是在劳动方式、劳动结构的变化上,并以军队后勤职业化为个心。军队后勤职业化发展的趋势不仅体现在现代军人职业上,更体现在以劳动方式变化为核心的内部结构变化上。围绕着这种劳动方式的变化,军队后勤就呈现了一些新特点,现代职业化军队后勤不同于以往的主要是,它是一支科学化、正规化、专业化、构成小型精干的保障体系。 相似文献
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国防费管理实质上是战略导向的量化问题,它与战略管理应该有内在的统一,但战略规划系统与国防费分配系统脱节却是目前国防费管理体制的主要弊病。因此,改革的核心在于两者的有机结合,应建立科学的“规划—计划—预算”系统,以国家利益为主线,用系统分析的方法分配有限的资源,以获得最大的国防效益。目前,应做到以坚持战略目标为导向,实行以法规化、制度化、标准化为基础的双轨控制机制。 相似文献
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