改革征接兵方式探要

为积极探索征集高质量兵员的有效途径,克服征接兵工作中的不正之风,进一步理顺工作关系,去年冬季,我们在省内部分地区组织了征接兵方式的改革试点,探索了部队     

预备役部队建设应实行“四个转变”

在社会主义市场经济条件下,预备役部队建设遇到了许多新情况新问题,在一定程度上制约了部队战斗力的生成与提高。为此,必须确立与市场经济发展客观要求相适应的新的工作思路,重视解决好以下几个问题。 一是将一次性补充转变为随缺随补,解决预备役部队组织调整固定化的问题。预备役部队每年进行一次调整,时间一般在3～4月进行。这种定期定时的组织调整,是在计划经济条件下形成的,主要考虑这一时间是退伍     

着眼提高“四种能力”做好交通运输动员准备

现代战争对交通运输能力的要求越来越高,能否把交通运输潜力迅速转化为战争实力,将直接影响着战争的进程和结局。目前,我国交通运输动员能力还比较薄弱,与未来高技术局部战争的要求相差甚远。因而,加强交通战备建设,提高交通运输保障能力,已成为当前一项     

着力健全三个机制 保证面向社会征集女兵有名有实有质量

从2006年冬季开始,沈阳市征兵办公室在沈阳军区和辽宁省征兵办公室帮助指导下,从健全三个机制入手,探索走出了一条公开报名、公平竞争、公正监督的面向社会征集女兵的方法路子,兵员质量大幅提高.两年来,面向社会所征集的76名女兵,平均身高达到1.67米,在校大学生占63%,多数在部队成为班长或骨干.     

制订经济动员预案需把握的几个问题

国民经济动员预案,是关于国民经济由平时状态转入战时状态的预先安排。经济动员预案作为战争准备的一种方案,已成为国防动员建设的重要组成部分。只有在平时准确、科学地制订国民经济动员预案,才能确保战时经济动员工作有计划、按比例地进行。 一、要注重把握制订经济动员预案的基本依据,确保预案行之有效