某部开展“后勤管理年”活动效益显著

驻疆某部,坚持党委议后勤,把加强基层后勤建设工作作为部队正规化建设的大事来抓,在全部队开展“后勤管理年”活动,狠抓了《军队基层后勤管理条例》的落实,严格了各项规章制度,制定了检查、监督措施,使全部队基层后勤管理逐步走上了规范化管理轨道。在“后勤管理年”活动中,他们坚持“两手抓”:一手抓后勤管理,一手抓农副业生产。在组织部队认真贯彻落实军委     

把爱心献给伟大的事业──记全国投入产出调查先进工作者罗尤海

把爱心献给伟大的事业──记全国投入产出调查先进工作者罗尤海李福和,红松才,罗彤岁尤海同志是兵器工业总公司四川红光化工厂的一名普通物资统计工。１９９３年１１月的全国投入产出调查工作总结表彰大会上,他被国务院投产办授予“全国投入产出调查工作先进工作者”的...     

石墨炉原子吸收光谱中氯化物对锡的干扰机理研究

利用从石墨管两端进样的方式,根据气相中氯化物分子吸收信号的变化研究了氯化物对测定锡的干扰机理。结果表明,氯化物对锡的干扰主要是由于在气相生成了ＳｎＣｌ,以及凝相中生成了ＳｎＣｌ２两者挥发损失因而造成干扰。使用铜加抗坏血酸的二元混合物作测锡的基体改进剂可消除干扰。     

通化市二轻系统民兵为企业发展做贡献

通化市二轻系统广大民兵想企业之所想,急企业之所急,成立了以民兵干部和基干民兵为骨干的技术革新攻关小组,开展小改小革,技术攻关活动,共提合理化建议564条,小改小革306项,共创产值二百多万元,为企业的发展做出贡献。     

军费紧缺的成因及对策

国家财政运行紧张,并有计划地降低军费开支;军队现代化建设对军费提出了较大的需求;通货膨胀使军费实际购买力下降;军队的社会包袱过大;机构臃肿,管理不善,效益不高。这是军费紧缺的主要因素。协调利益关系,保证军费足额投入;用法律的形式确定军费水平,采取保值供应;搞好社会化保障,走精兵之路;依托市场进行后勤保障,提高军费使用效益。这是缓解军费供需矛盾的基本对策。     

基于差异度的装甲装备在役考核科目设计

在役考核需要依托部队实际工作实施,但是依靠指标体系确定的装甲装备在役考核科目无法与部队实际工作完美契合,通过分析考核科目与部队具体工作的差异性,提出基于差异度的科目设计方法,建立考核科目与部队具体工作的差异矩阵,利用差异度等级筛选能够与考核科目结合的部队具体工作,并完善装甲装备在役考核科目清单,为在役考核科目设计提供了思路。     

实施“量化”考评 促进基层建设

今年以来,成都市武侯区人武部依据基层武装部的职能,对各单位民兵政治教育、民兵整组、民兵训练、征兵工作、国防教育宣传、参建参治、参战支前、基本设施建设等8个方面的内容予以细化量化,每季度组织进行一次量化考评,并将评比结果作为年终考     

“将军县”的红色传人——武警湖北红安县中队崇尚荣誉创先争优纪实

坐落在大别山南麓的湖北省红安县,是黄麻起义的策源地和鄂豫皖革命根据地的心脏。在这片神奇的热土上,走出了223名共和国将军,为中国革命胜利和军队建设发展建立了不朽的功勋,被誉为“中国第一将军县”。武警红安县中队的官兵们,秉承革命先辈的光荣传统,用红色资源滋养官兵的灵魂,官兵时时处处崇尚荣誉、创先争优,几十年如一日出色履行职责使命,被称为“将军县的红色传人”。     

这样的“合同”签不得

近日,某单位领导下部队调研时发现,某人武部为了解决民兵集中训练难的问题,想出了与民兵签订训练合同的做法,他们及时对此进行了纠正。这虽是个别现象,但笔者还是感到,此现象有诸多不妥之处。参加军事训练是民兵依法履行国防义务的重要体现,是民兵义不容辞的国防责任。民兵组织是依法建立的组织,而不是依合     

中瑞科学考察团的困惑

1927年5月,中国学术团体协会与瑞典著名探险家斯文·赫定合作组成西北科学考察团,往中国西北部进行地质、气象、天文、考古、人类学等科学考察。斯文·赫定任瑞方团长,有团员17人,我国著名考古学家徐炳昶任中方团长,有团员10人,另外还有不属于团员的1名瑞典人随行,沿途还雇用一些厨役、驼工等。