关于搞好“毕业学员综合演练“的思考

针对当前武警部队院校建设中的教学改革工作,结合教学实践进行研究,论述了综合演练的作用特点和应注意把握解决的问题.提出了综合演练是检验教学和全面摔打、锻炼学员和干部的好形式、好方法.它对于缩短理论与实践、院校与部队、课堂与实际的距离,更加贴近部队、贴近“处突”和执勤实际,对于院校和部队一体化的教育训练,都颇有益处.     

实现“两个根本性转变”的几点思考

冷战结束后,国际战略环境发生了深刻变化,新的世界斗争格局正在形成。中央军委针对这一客观现实,依据毛泽东军事思想和邓小平新时期军队建设理论,及时提出了“两个根本性转变”的战略思想。如何正确理解和把握“两个根本性转变”战略思想的内涵和实质,对全面落实积极防御的战略方针具有十分重要的意义。实现“两个根本性转变”的实质是:从根本上提高我军高技术条件下的防卫作战能力,顺应时代发展的客观要求,走有中国特色的精兵之路。     

对抓武警后勤工作落实的思考

武警部队后勤工作点多面广,业务庞杂,如何抓好各项工作的全面落实,提高后勤建设的整体水平,是各级各类武警部队后勤部门需要长期研究、下大力解决的难点问题.针对当前制约后勤工作落实的一些主要问题,提出了在执行后勤法规、强化后勤管理、解决难点弱点等几个方面的对策.     

新时期我军武器装备与军事人才建设思考

军队是由人和武器两种物质要素构成的。一支高素质的军队,不仅人的素质要求高,而且武器装备也必然是精良的。在高技术兵器日益成为战争制胜重要因素的今天,人们已形成共识,单靠军队数量已难以取胜,必须致力于发展高精尖武器装备。然而,高技术兵器的大量出现,并没有改变人与武器的关系,人依然主宰着战争,是战争胜负的决定因素,与以往不同的是,先进的技术装备,必须要有高素质的人去操纵才能发挥作用。因此,未来打赢一场高技术局部战争,关键是加速发展先进的武器装备和锻造高素质的军事人才,这是我军质量建设亟待解决的重大问题。     

高校学报编辑出版管理工作的思考

高校学报的编辑出版管理是一项复杂的系统工作,要提高学报的整体质量,首先要进行优化管理,建立起一套科学的管理方法。笔者从编辑主体、编辑对象和编辑手段入手,分析了高校学报编辑出版工作中的管理问题,以期促进高校学报的质量建设和全面发展。     

现代行政法学与“利益衡量”研究方法刍议

利益衡量（balancing of interests）作为一种法律解释与适用的方法,其目的在于批判传统的概念法学或形式主义法学所信奉的法律思考方法。这种思考方法的生成,是与当今世界法学的发展潮流相一致的,对现代行政法学的研究具有相当的推动作用。     

当代中学生的心理特点及教育对策

当代中学生的心理具有多面性,是复杂的一代,总体来说,他们具有以下特点:第一,他们处于信息技术高速发展的今天,见多识广,有着强烈的求知欲和上进心,喜欢独立思考,有主见.第二,绝大多数的学生是独生子女,喜欢表现自我,进而形成了固执,以自我为中心的思维方式和行为习惯.第三,在应试教育的驱使下,过多的心理压力又使他们形成了封闭心理、逆反心理.第四,由于当代的中学生从小受到过多照料和宠爱,在确立学习目标的时候志向高远,而在进行的过程中,却时时动摇.这些情况给我们德育工作提出了更加复杂和更加严峻的挑战,德育工作要想有实效性,教育对策必须实现"三个转变".     

对加强后勤保障单位党组织能力建设的调查与思考

为深入贯彻落实十六届四中全会和军委扩大会议精神,最近,我们围绕加强党组织能力建设问题,对十几个团以上后勤保障单位进行了专题调研。总的感到,近年来通过抓“两个武装”,抓民主集中制落实,抓制度机制完善,抓经常性传帮带,各级党委(支部)班子把握方向、科学决策、依法管理、解决难题和求实创新的能力得到较大提高,推动了后勤各项建设的全面发展。但也存在一些不容忽视的问题,需要进一步研究解决。     

对加强部队经常性思想政治教育针对性、实效性的调查与思考

胡锦涛主席强调,要在加强部队思想政治教育的针对性、实效性上下功夫。加强部队思想政治教育针对性、实效性,关键是要加强部队的经常性思想教育。应该讲,这些年部队的理论教育、时事政策教育、主题教育等大项教育,各级都很重视,抓得很有力,落实得都比较好,效果也不错,但经常性思想教育恰恰是个弱项。结合我们兰州军区近期对该项工作调查的情况来看,主要有以下三个问题需要关注。     

会诊“一线指挥员”——对108名基层武装部长素质情况的调查与思考

近日,我们抚顺军分区政治部为了全面了解全市基层武装部长的情况,利用一周的时间,采取问卷调查、座谈会、个别谈话等形式,对大中型企业、街道、乡镇、科研院校等四个层面的108名基层武装部长的素质情况进行了调查。总的感到,近几年,基层武装部长的整体素质有了长足的进步,能够圆满完成民兵组织整顿、军事训练等大项工作。但由于年龄结构、业务素质、工作经验不同,抓武装工作的标准也不尽相同,各方面发展还不够平衡,一定程度影响了武装工作的落实。