基于免疫学的多代理入侵检测系统

在探讨免疫学基本原理的基础上 ,提出了基于免疫学的多代理系统 ,用于联网计算机的入侵检测与反应。在这个框架中 ,基于免疫学的安全代理在联网节点之间漫游 ,监视网络状态。这些代理相互识别对方的活动行为 ,以等级方式进行合作 ,并根据底层安全规则采取相应的行动。移动代理具有学习能力 ,能动态适应周围环境 ,检测出已知与未知的入侵。多代理检测系统同时在不同层次监视联网计算机的活动情况 ,包括用户级、系统级、进程级和数据包级。基于免疫学的多代理入侵检测系统是灵活的、可扩展的和可适应的 ,能够根据管理员的需要与参数配置实时监视网络。     

防火墙的主要技术及发展

防火墙是目前实现网络安全最有效的手段。防火墙通过强制实施统一的安全策略 ,防止对重要信息资源的非法存取和访问 ,以达到保护系统安全的目的。本文重点介绍了防火墙的主要技术特点及发展趋势。     

知识产权推进工程动员会在京召开

报道 国防科工委最近在京召开了“国防科技工业知识产权推进工程动员暨试点工作表彰会议”,对推进工程进行全面部署。国防科工委副主任孙来燕作了题为“牢固树立科学发展观,开创国防科技工业知识产权工作新局面”的重要讲话。 孙来燕在讲话中,对国防科技工业知识产权工作的重要意义,全行业所面临的机遇和挑战做了深入的阐述,对下一步知识产权工作的重点和目标做了重要的指示。 孙来燕指出,10月9日,颁布了国务院总理温     

优秀士官代理排长工作探析

一优秀士官作为连队土生土长的管理骨干、训练骨干,具有身处一线、精通专业的优势。优秀士官代理排长,不仅能填补基层排长空缺,更能给连队的管理、训练带来积极因素。有助于管理水平的提高。由于士官编制规模扩大,兵员成分日趋多样,一系列矛盾和问题将更加凸显,随着中高级士官比例增大,对士官自我管理     

连长其实是个兵

"王超任代理连长,我们放心!"在济南军区某军械雷达修理所,说起王超,领导们几乎都这么评价。去年年初,军械修理连连长转业后,指导员和副连长都是刚毕业的大学生干部,缺乏带兵经验。准能挑起连长这副担子?有过区队长和剐连长代职经历、素质全面的班长王超成为第一人选。从班长到连长,有着13年军龄的士官王超把连队带得嗷嗷叫。无论白天工作多     

大力实施知识产权战略 推动国防科技工业创新发展

<正>"蛟龙"探海、"嫦娥"奔月、首艘航母试水、新一代战机初航等等,新时期我国国防科技工业取得的一系列巨大成就告诉我们,只有立足于自主创新,掌握核心技术,拥有自主知识产权,才能增强我国在高科技领域的核心竞争力,推动国防科技工业的创新发展。近年来,国防科工局高度重视知识产权工作,大力实施知识产权战略,采取了一系列扎实有效的措施,在知识产权的创造、管理、保护和运用等方面取得了突出的成效,使国防科技工业知识产权综合能力大幅提高。据悉,全行业专利申请连续6年以30%的增幅快速增长。2011年,全行业申请专利达23262件,其中发明专利占64.8%,再创历史新高。2011年有效专利持有量32798件,其中发明占36.7%。有3家军工集团公司进入中央企业有效专利排名前10名,有8家进入前30     

基于代理模型的卫星系统仿真优化平台

针对既定目标,采用卫星系统进行协同观测可以最大化卫星系统的整体效能,如何对卫星系统的轨道或载荷参数设计是一个设计空间大、设计变量多的优化问题。对此,采用基于代理模型的仿真优化,通过改进广义模式搜索算法在设计空间中搜索最优解,并以此为核心设计开发卫星系统仿真优化平台。该平台集成问题建模、仿真优化和结果评估显示,为用户提供设计和改进卫星系统方案的方法和依据。采用该平台对卫星系统设计实例进行优化,通过对比发现,平台的优化结果稳定性和优化效率优于STK-Analyzer。     

资本结构、行业特性与军工上市公司代理行为

军工上市公司资本结构与其所在行业的特性及公司代理行为密切相关。通过从账面价值和市场价值两个维度来计量军工上市公司的资本结构,实证研究显示,若行业间上市公司的资本结构出现非常态波动,反映出代理问题越严重,军工上市公司管理层就越有可能选择非理性的融资决策和投资决策;军工上市公司技术实力越强、公司经营规模越大,行业间资本结构...     

装备采购委托代理关系分析

针对目前采用的委托方对代理方的激励与约束机制设计,利用博弈论方法分析了监督策略成本会引起最优解迁移,并以实例予以了说明.同时,给出了军事经济效能观测指标的选择原则和多行动代理方的激励机制设计原则.     

市场经济下武器装备采办中的委托代理关系

文章利用委托代理理论对市场经济条件下武器装备采办进行分析,认为武器装备采办是一种典型的委托代理关系,具有四个特征。在实际的武器装备采办委托代理运行中,承包商会利用信息优势,根据自身的利益或价值判断行事,产生代理问题即逆向选择和道德风险。因此,军队要设计一套激励约束制度和机制,让承包商在追求利润最大化的同时,军队的利益即武器装备采办效率效益也实现了最大化。