国防IR＆D投资关联性的合约解释

对剩余索取权的分割，是国防R＆D投资的动力机制之一。基于风险测度和激励设计，其合约安排应采取分成制。研究表明，投资额度、努力系数、R＆D收益、激励效果、技术创新之间存在联动关系，因此，存在投资边界和“内在价值”点，投资成本具有可分性，投资可能存在隐性耗散，分段式投资可行。     

中国军费开支的特点、原因和趋势——基于对2009年---2013年军费的数据分析

根据《中国统计年鉴》的数据,中国军费最近5年来表现出与经济发展相同步的“协调性增长”特点,但是国防负担仍然偏低,军费开支仍然以陆军为主,人员生活费比重仍然偏高。中国军费的稳定增长是国民经济较好发展、维护国家安全利益、履行国际义务、缓解物价上涨影响的必要投入。未来,紧紧围绕全面建成小康社会的目标,依据《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》以及军队体制编制改革的预期,军费绝对规模将保持与经济发展同步,军费相对规模应该不会有大幅度变化,但是军费结构将朝着满足新军事变革的需要予以调整。     

武器装备技术优势转换模式分析

文章提出了武器装备技术势的概念并阐述了其与技术优势的关系,在此基础上分析了武器装备技术优势转换的历史过程,总结归纳了武器装备技术优势转换的模式。指出,武器装备技术势较低的国家要追赶技术势较高国家的武器装备技术状态,保持技术均势的态势,必须采取两种方式:一是加快现有先进技术的扩散,提高技术扩散度;二是加快新技术的开发和扩散。     

军事人力资本投资风险及其防范

军事人力资本从其投资主体看,存在“投资规划风险”和“对象选择风险”;从投资对象看,存在“生命风险”和“激励性风险”;从投资环境看,存在“收益风险”。防范风险必须优化军事人力资本投资规划,建立风险共担的投资机制,完善激励机制,扩大军队干部退休比例,加快军人职业化进程。     

军品生产和订货应当引进市场竞争机制

文章分析了军品生产和订货引进市场竞争机制的客观必要性、可能性。指出了阻碍竞争机制引入的主要问题和军品生产、订货引进市场竞争机制的特点,并提出了军品生产和订货引进市场竞争机制的政策与对策。     

资本结构、行业特性与军工上市公司代理行为

军工上市公司资本结构与其所在行业的特性及公司代理行为密切相关。通过从账面价值和市场价值两个维度来计量军工上市公司的资本结构,实证研究显示,若行业间上市公司的资本结构出现非常态波动,反映出代理问题越严重,军工上市公司管理层就越有可能选择非理性的融资决策和投资决策;军工上市公司技术实力越强、公司经营规模越大,行业间资本结构...     

灵活运用多种教学方法不断提高英语四级通级水平

为了提高课堂授课质量,使学员打下良好的语言基础,提高语言的运用能力和四级通过率,我们遵循外语教学的规律,灵活运用多种教学方法,使我院英语教学质量不断提高,四级通级率也有     

国民经济动员相关规范和标准体系探究

国民经济动员相关规范和标准体系框架应按照基础维、业务维、时间维、行业维、性质维、级别维六维总体结构构建,其层次可分为国家级动员类通用标准和综合标准、行业级动员类通用标准、专业级动员类通用标准、产品级动员类通用标准。建设重点包括组织系统、规划计划、预案系统、演练系统、潜力统计调查、国民经济动员中心建设、国民经济动员信息化建设等相关标准。     

非正式制度安排与国防科技专用性人力资本投资激励

国防科技专用性人力资本投资存在着"囚徒困境",因而国防科技专用性人力资本必然出现自主性投资不足。充分发挥非正式制度安排的激励功能,在国防科技工业组织内构建积极向上的合作性相关制度,将有助于激励国防科技人员积极投资于自身专用性人力资本。     

装备经费预算管理存在的问题及对策

加强装备经费预算管理要立足于装备长远规划、滚动计划、草案计划和年度计划,以装备项目为基础,实行“寿命周期预算”、“合同工期预算”与“年度预算”相结合的三期预算制度,并注重数据的收集与分析。