着眼实战练兵忙

山西省太原警备区着眼军事斗争准备,弘扬爱军习武的优良传纯,全面加强国防后备力量建设,民兵预备役部队建设初步形成了规模适当、市局合理、结构抖学、重点变出、机糊完善、法规健全的新格局。前不久,太原警备区将新组建的电子干扰、信息对抗、     

资源共享 挂钩联训

近年来,北京市宣武区区委、区政府始终把国防后备力量建设作为加强执政能力建设的一项重要任务,纳入全区发展总体规划,推动了经济建设与国防后备力量建设相互促进,协调发展。他们针对多年没有民兵训练基地的实际,先后11次组织人员到郊区选址,勘察地形,研究论证,探索出一条依托部队,资源共享,挂钩联训的新路子。前不久,这个基地在北京卫戍区某部训练场开工,受到军地双方的好评。     

切实加强民兵干部队伍建设

学习贯栅十六届四中全会精神,加强党的执政能力建设,一个重要问题是提高干部队伍素质。作为“三结合”武装力量之一的国防后备力量建设来说,建设高素质的民兵干部队伍,是实现我国改革、开放、稳定和做好军事斗争准备,全面加强民兵建设的需要。     

部队领导修好“官德”加强党组织能力建设

承担着治理国家任务的各级党政军领导干部,都是党组织的领导成员,人们常称为“官”。“官”者,要不负人们的重托与信任,必须不断加强道德修养,才能提高党组织能力建设,正确执政,治理好党和军队。要做到这些,我认为要处理好几个问题。     

因地制宜加强“三个文明”建设

预备役部队所具有的“接受双重领导、履行双重任务、实行双重保障”的特点,成建制组织广大预任官兵参加“三个文明”建设,对于扩大预备役部队影响,推动驻地全面达小康具有重大意义。总结以往经验,我觉得,在这项工作中应着重把握好以下几个重点问题。     

加强后备力量信息化建设

为适应高技术战争需要,做好军事斗争准备,国防后备力量建设必须重视抓住信息化建设,充分借助社会信息资源、技术和系统优势,构建全民信息国防新格局,实现国防后备力量建设跨越式发展。     

解甲不失报国志

年过半百的山西省阳泉煤业集团公司武装部政委王有生,是一位团职军转干部。他解甲不失志,退伍不褪色,在武装战线上继续发扬军队艰苦奋斗、顽强拼搏的优良传统,尽心尽责抓好企业民兵工作,已经获得累累硕果。集团公司武装部被北京军区评为“民兵预备役建设先进单位”,并荣获集体二等功。所属一矿武装部被总参、总政评为“全国基层民兵预备役工作先进单位”,成为全省企业民兵建设的一面旗帜。     

吕梁山上一面旗

孝义市地处吕梁山东南部,多年来,市人武部党委“一班人”在上级军事机关和市委、市政府的领导下,积极适应改革形势,与时俱进,不断超越自我,加强自身建设,创建和谐强班子、盯着打赢建队伍、瞄准战争练精兵,高标准完成了上级赋予的各项工作任务,连续13年被省政府、省军区评为“先进人武部”。成为吕梁山上人武战线的一面旗帜。     

河北省承德市某预备役团——着力加强信息化人才队伍建设

承德某预备役团在抓部队建设中,始终瞄准信息化建设前沿,牢固树立“出人才就出战斗力”的观念,坚持以健全机制为突破口,注重在“管好人才、育好人才、用好人才”三个环节上下功夫,着力加强信息化人才队伍建设,收到了良好效果,该团信息化建设得到了上级的充分肯定。     

打赢未来战争关键在人才

对于预备役部队来说,要扎实做好军事斗争准备,打赢未来信息化战争,必须以人才建设为突破口和立足点,不断强化人才意识,完善人才培养机制,改革人才管理模式。