抓好专武干部队伍建设 促进基层武装工作落实

专武干部是基层民兵预备役工作的直接组织者和具体实施者,是保证人民武装工作有效落实的重要力量。随着市场经济的深入发展、新军事变革和军事斗争准备的加速推进,专武干部能力素质偏弱、精神动力不足、工作质效不高、职能作用发挥不好等问题日益突出,在一定程度上影响和制约了人武工作的创新发展。笔者认为,新形势下要确保基层武装工作有效落实,推动国防后备力量建设科学发展,就必须在抓好专武干部队伍建设上下功夫、见成效。     

积极引导和鼓励各级各类院校应届毕业生入伍

国务院、中央军委决定,今冬征兵对象主体由农村青年、城镇待业青年调整为各级各类院校应届毕业生。为积极适应征集对象主体的调整变化,圆满完成国务院、中央军委赋予的新兵征集任务,在今冬征兵工作中,湖北省政府、省军区坚持以科学发展观为指导,以     

关于当前征兵工作现状的调研分析及对策措施

整体上看，虽然征兵工作形势有所好转，但部分地区“当兵冷”“征兵难”问题依然存在，征兵工作成为人武系统首要的大事、难事和急事，必须引起足够重视。要深入研究新形势下征兵工作，找准问题症结，完善法规政策，拿出对策措施，及时化解难题。     

谈谈信息化条件下作战兵员动员补充问题

为作战部队动员补充兵员是省军区系统的重要职能任务。在信息化条件下战争中,作战形态、作战理念、作战方式等发生了根本性变化,这对兵员动员产生了深刻影响,赋予了兵员动员许多新课题。省军区系统必须适应信息化战争的特点,充分做好兵员动员准备。     

当前直接招收士官工作存在的问题及对策研究

从普通高等学校毕业生中直接招收士官，是依托国民教育资源为部队培养和输送优秀土官人才的重大举措。但随着形势发展变化，招收工作中不断涌现出新的矛盾和问题，需要认真研究解决。     

民兵组织建设调整改革应把握的几个具体问题

随着形势的发展和任务的变化,新一轮民兵建设调整改革即将展开。民兵组织建设是民兵建设的首要内容,抓好组织建设调整改革是实施民兵军事训练、装备保障等各项改革的前提和基础。民兵组织建设调整改革是一项系统工程,必须立足后备力量建设全局,深透研究和科学统筹任务需求、兵员潜力、装备条件、组训要求等多种因素,精细谋划、协调推进。     

面向战场需求组建军民兵专业技术部队

空袭与反空袭激烈对抗是高技术局部战争的基本特征。空军在现代战争中的地位空前提高。适应高技术局部战争的特点和要求,组建空军民兵专业技术分队,以增强空军遂行军事斗争任务的能力,对于加强国防后备力量建设,增强民兵工作的针对性和有效性,具有十分重要的意义。     

不能淡化预备役部队参战的主要职能

《中华人民共和国国防法》规定：“预备役部队平时按照规定进行训练，必要时可能依照法律规定协助维护社会秩序，战时根据国家发布的动员令转为现役部队。”这一规定，明确了预备役部队的主要职能任务是参战，除必要时协助维护社会秩序外，平时主要是搞好军事训练，战时迅速将战争潜力转化为战争实力，由预备役转为现役。然而，目前一些预备役部队在学习贯彻党的十七大关于“要提高军队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力”的要求时，