宁夏召开议军会专题研究解决人武工作问题

最近,宁夏回族自治区党委召开议军会,专题研究解决人民武装工作的有关问题。自治区领导毛如柏、马思忠、韩茂华等出席了会议,宁夏军区司令员卢普阳就人武工作和开展全民国防教育作了专题发言。 会议传达学习了党中央、国务院、中央军委关于人武工作的有关文件,听取了     

依法保障民兵预备役部队军事训练经费——宁夏出台《宁夏回族自治区民兵预备役部队军事训练经费统筹办法》

为解决民兵预备役部队军事训练经费筹措难和企事业单位国防义务负担不均衡的问题,宁夏军区根据新的《兵役法》第四十二条关于“预备役人员参加军事训练,由当地人民政府给予误工补贴。具体办法和补助标准由国务院、中央军事委员会规定;在国务院、中央军事委员会作出规定之前,由省、自治区、直辖市规定”的精神,依据自治区去年颁布的《宁夏回族自治区人民武装工作条例》第三十六条关于“民兵预备役部队军事训练所需经费纳入各级财政预算,不足部分按照均衡负担的办法实行社会统筹”的规定,从本区的实际情况出发,借鉴一些省、市的成功经验,起草了《宁夏回族自治区民兵     

树立“五种意识”

为加强规划,协调工作,理顺关系,适应"战场"和"市场"的需要,提高高技术条件下国防动员效率,国务院、中央军委审时度势,及时批准成立了国防动员委员会综合办公室.     

第一书记就要负第一责任——记宁夏银川市郊区党委书记白雪山

1996年,白雪山担任了宁夏银川市郊区党委书记兼人武部党委第一书记。他在带领区党委“一班人”抓经济建设、创一流佳绩的同时,不忘国防建设,认真履行第一书记的职责。在全区各级领导的重视下,银川市郊区的国防后备力量建设取得了优异成绩。近年来,该人武部党委先后被省军区、军分区评为“先进党委”,人武     

全面加强预备役团的正规化建设

近年来,宁夏石嘴山预备役工兵团认真贯彻落实军委、总部和两级军区关于预备役部队调整改革的指示精神,针对增编现役人员后部队管理工作出现的新情况、新问题,及时研究对策,狠抓正规化管理,取得了明显的成效。 一、改善设施,创造拴心留人环境。现役人员增编后,该团办公、住宿、就餐等设施一下显得十分紧张。干部没有办公室和餐桌,临时住在集体宿舍。党委一班人看在眼里,急在     

军地合力加强专武干部队伍建设

宁夏自治区党委、区政府和军区党委,认真贯彻落实中央有关文件精神,在健全基层武装部、按编制配备专武干部的基础上,采取有效措施加强专武干部队伍建设,取得了显著成效。他们的做法是:一、严格把关,选准配强专武干部队伍。突出抓好专武干部的编制落实,按照专武干部的条件把好进入关,选准配强专武干部队伍。各县(市、区)人武部在选配专武干部时,充分考虑到基层武装部的工作特点和专武干部素质的特殊要求,按照德才兼备的标准,重点     

民兵预备役部队整组存在的问题与对策

整组是民兵、预备役部队组织建设的基础工程。新形势下,民兵、预备役部队整组普遍存在着这样一些问题:一是人员与组织分离。有的单位甚至完全停留在造花名册上,成了纸上编兵。二是出入转队数量过大。大多单位兵员出入转队率在40％左右,有些甚至达100％。三是冒名顶替现象比较普遍。一些单位组织点验时,临时抽集其他人员顶替,有的甚至把在校学生拉出来凑数。四是兵员质量不高。首先是对口专业分队人员的专业不对口,如有的单位在矿务局组建电子对抗分队,这显然不能很好地发挥民用装备和人才的作用;其次是编兵过于分散,有的县把100余人的