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在领导机关中常常有一种反常现象,领导很尽心,投入的工作量很大,采用的领导方法看上去也是经常强调的正确方法,但产生的实际效果却不理想,有时甚至还引发一些副作用.导致这种现象的原因是多种多样的,但最突出的是对一些领导方法在运用推广中把握不住“度”,超出了应该适用的范围.程度、场合和对象,导致一种倾向掩盖了另一种倾向. 相似文献
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实现政治工作快速高效的构想刘文秀,冯晨钟高技术条件下局部战争与以往战争相比,将呈现出作战突然性增大、节奏加快、战场形势变化急剧、组织指挥复杂等特点,对政治工作提出了更新更高的要求,只有实现政治工作的快速高效,方能充分发挥其服务保证效能。一、现代战争发... 相似文献
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