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关于调整完善政策吸引高素质青年入伍的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,国家和军委、总部顺应军队改革发展潮流,深化征兵工作改革,出台了一系列优惠政策,吸引了许多有较高学历的适龄青年入伍,改善了兵员结构,提高了兵员整体素质。但去年以来"当兵热"明显降温,高素质青年应征不积极的现象比较普遍,征集的大学生士兵总体"含金量"不高。解决上述问题,必须用改革的办法,创新思路,进一步完善优化征集、培养、安置等配套政策。 相似文献
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海防民兵哨所建设是海防建设的重要组成部分。新形势下,加强海防民兵哨所建设,是拓展深化军事斗争准备、维护国家安全发展的客观要求。各级必须坚持以科学发展观为指导,以上级关于加强国防后备力量建设和海防建设的方针、政策为依据,以国防利益和军事斗争准备需求为牵引,适应信息化条件下人民战争特点,适应经济社会发展形势,合理调整布局、配强管好队伍、强化教育训练,完善配套设施、建立健全法规,不断拓展职能任务,全面提高海防民兵哨所的战备执勤能力,为海防安全与稳定作出应有的贡献。 相似文献
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贵阳市乌当区人武部针对职工多的实际情况,“一班人”面对面地开展交心活动,对职工的问题认真加以解决。部长陈其富、政委耿礼庆有一个共识:职丁反映的问题虽是小事,但也说明过去对他们关心不够。为此他们下力气解决了职工反映的三个大问题,针对职工上下班交通费补助少的问 相似文献
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孝义市人武部作为县、市级国防后备力量建设的指挥部,能够连续13年被省政府和省军区评为“先进人武部”,实属不易。他们不愧是吕梁山上人武系统的一面旗帜。纵观他们前进发展的全过程,使人深受启迪的是党委“一班人”始终保持和发扬着共产党员的先进性,不断与时俱进,超越自我,把全部精力用在民兵预备役建设上,把工作标准定在打赢未来战争上。他们的实践证明。人武系统要真正做到“打得赢”、“不变质”,军分区、人武部党委必须立足国防后备力量建设的实际,立足人武干部的实际,抓好经常性的党员先进性教育。 相似文献
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基于协作负载的指挥关系描述与设计 总被引:1,自引:0,他引:1
在分布的网络环境下,战场的快速反应需要在分布作战单元间建立一种指挥关系自同步的机制,以实现对战场作战力量的快速构建与重组.在这一指导思想下,基于文献中关于协作与负载的定义,给出了基于协作与负载的指挥关系描述,提出了基于协作与负载的指挥关系设计内容与目标. 相似文献
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