惯性,在挑战中超越——人武部部长汪金昌与时俱进解决民兵工作难题纪事

1999年5月,当汪金昌接任辽宁省锦州市太和区人武部长时,他面对的是严峻的挑战:几十年构筑起来的武装工作传统框架,几十年打造成形的民兵工作固定模式,几十年根植人们思想中的惯性理念。面对挑战,他以创新的工作迎战,以开拓的劲头进取,以超越的精神拼搏,使区武装工作实现了跨越式的进步。今年“七一”前夕,他被评为辽宁省军区优秀共产党员。     

兴武强兵谋打赢——辽宁省义县人武部党委第一书记胡文彦抓武装纪事

辽宁省义县是辽沈战役的重要战场, 许多革命先烈把鲜血洒在了这片土地上。如今,作为全国贫困地区,尽管这里仍然是一块贫瘠的土地,但县委、县政府和全县人民爱军尚武的传统一直在发扬光大。县委书记、县人武部党委第一书记胡文彦便是其中的杰出代表。他把自己当成人武部普通一兵,通过一系列举措兴武强武,提升民兵、预备役人员的谋打赢能力。两年多来, 在他的关心支持下,县人武部7项工作跨进了锦州军分区、辽宁省军区先进行列。     

在不断创新中抓落实——辽宁省锦州市凌河区人武部党委搞好新形势下武装工作纪事

辽宁省锦州市凌河区人武部党委坚持用科学发展观指导武装建设,以创新精神抓各项工作的落实,先后有11项改革创新经验被军区、省军区推广,征兵工作、正规化建设等8项工作跃居军区、省军区先进行列,连续7年被省军区评为先进人武部,2001 年、2002年、2004年和2005年被省军区评为先进党委。人武部部长高新被国防部评为全国征兵工作先进个人。     

为了心中的红色情结——青年民兵苑蓬徒步重走长征路

山东省菏泽市牡丹区沙土镇青年民兵苑蓬,从小就接受革命传统教育,老一辈无产阶级革命家的英雄形象在他心中深深地扎下了根,他心中有了一个“红色情节”,电视剧《长征》中的每一个画面都深深震撼着他的心灵。什么时候自己也能踏上长征路,寻找伟人的足迹,重温那段令人难忘的历史,体验长征的     

用科学发展观引导好企业武装工作

深入贯彻落实科学发展观,把科学发展观贯穿到国防后备力量建设的各个领域、各个环节,是当前军分区系统面临的重要课题。就企业武装工作而言,随着城市民兵工作改革的不断深入,以及中央和地方对后备力量建设力度的不断加大,经济建设与国防建设同步发展的科学理念,日益被人们所接受。这种和谐的科学发展观,同样会对处在后备力量建设前沿的企业武装工作带来积极的影响,经过近期对部分企业的实地调查,笔者感到,多数单位在继承和发扬党管武装优良传统方而做得是好的,     

张书记的“三个一流”——访锦州市凌河区委书记张晓光

锦州,曾因著名的辽沈战役而闻名于世。当岁月的时光辗转到21世纪的时候,人们发现这里的爱国拥军情结依然浓厚,各级党委、政府对国防建设事业关心和支持的热度仍旧不减。近日,记者怀着一种敬佩的心情,慕名采访了深受部队官兵爱戴的凌河区委书记张晓光。造访张书记,还是从常挂在他嘴边的“三个一流”开始的。[编者按]     

带着感情帮基层

帮带基层,是各级多年来总结的抓班子、带部队的有效做法,是领导机关指导基层、建设基层的基本途径,也是机关干部的一项重要职责。从实践经验来看,帮带基层,贵在真、难在实,关键是要有真感情。第一,带着感情帮基层,首要是爱基层。这是对基层的根本态度问题。我们常讲,机关相对于基层而存在。爱基层,不仅是一种朴素的感情,更是机关的责任。这就要求我们必须把基层答应不答应、高兴不高兴、欢迎不欢迎,作为一切工作的出发点和落脚点,自觉用真挚、专注的感情去爱基层、爱官兵。罗荣桓元帅曾给机关的同志讲,不要以为你很高,这种高是因为     

对有效发挥士官支委作用的几点思考

《政工条例》和《军队支部工作条例》中都有规定:士官党员较多的单位,应当有士官党员参加支部委员会。这一点在基层单位已经得到了较好的落实,有的单位在干部党员较少的情况下士官党员任支部委员的甚至达到2名。但从士官支委发挥作用情况来看,仍不同程度地存在参与意识不强、角色把握不准、自身素质不高的现象,需要引起高度重视,亟待认真加以解决。一、着力提高素质。士官委员要通过自我学习、领     

小波神经网络UCAV飞行控制系统

针对采用H∞控制设计方法需求解难度很大的偏微分方程,而导致工程实现难度大的问题,提出了采用小波神经网络进行无人攻击机(UCAV)飞行控制系统设计的方法,该方法集小波变换和神经网络的优点于一身,简化了网络训练,避免了系统达到局部最优解,使得系统具有更好的逼近精度。通过仿真实验表明,利用小波神经网络进行UCAV控制律设计,使系统具有较好的跟踪性和鲁棒性,避免了精确模型的建立,便于分析系统的稳定性。     

“三级联网”磨合铁班子——辽宁锦州军分区用科技练兵抓班子建设纪事

辽宁锦州军分区党委在抓各级班子建设过程中,充分考虑到班子成员新的实际情况,采取三级班子“联网”的形式,收到意想不到的效果。最近军分区党委常委又深入到所属7个县(市、区)人武部、2个干休所和预备役军人学校、教导队、弹药库等单位现场办公,使各班子的情况一目了然,达到了在取长中补短,在磨合中共建的目的。