忠孝两难全的南沙卫士

爸,儿在礁盘给您磕头了2010年5月2日,南沙,海风轻拂。永暑礁专业队电源勤务分队油机班班长赵作亮正在机房值班。突然,他接到妻子从千里之外打来的电话：＂父亲因心脏病突发去世了!＂突如其来的噩耗犹如一记闷棍打在了赵作亮头上。他强忍内心的悲恸,简单安慰了几句妻子,放下电话又悄悄走上了值班岗位。     

钱在礁上是纸,情在礁上是金——南沙守备部队官兵格言集锦

苦地方,咸地方,建功立业好地方。 ——装备处列兵卢政宏 南沙的魅力,源于祖国国土的完整和主权统一;南沙卫士的魅力,源于战友们艰苦创业的斗志和强烈的爱国主义精神。 ——赤瓜礁守备连四级军士长李志钊     

当好指导员的“五要素”

学 识要“广”。指导员是基层政治工作的组织者和实施者 ,是党支部日常工作的主持者 ,同时也是战士学习上的“辅导者”。如果指导员具有丰富的知识 ,开阔的视野 ,再加上较强的能力 ,战士受益就大 ,就愿与之相处。因为现在的战士求知愿望非常强 ,都希望利用短暂的军营生活 ,多学到一些知识和技能 ,为自己以后的发展打下良好的基础。反之 ,如果指导员知识贫乏 ,在工作中不能以自己丰富、渊博的知识来教育和引导官兵 ,他也就不能赢得广大官兵的尊敬 ,官兵就会离之而去。因此 ,指导员不但要熟练掌握本专业知识 ,而且还要学习了解掌握相关知识 ,…     

提高发现问题的能力

善 于发现问题 ,是机关干部的“基本功” ,是机关干部“能参善谋”的前提和基础。当前 ,机关干部下基层“不会发现问题”的现象比较突出。主要原因是 :(1)素质“先天不足”。机关干部必须从有丰富的基层工作经验的干部中选拔。但有的机关干部只是因为“笔杆子”硬一些 ,就被选拔上来。缺少必要的基层任职经历 ,对基层工作的套路和重点心中无数 ,在调查中往往抓不准问题 ,把大问题当作小问题 ,把小问题当作大问题。(2 )调研能力低。有的机关干部 ,对听汇报、开座谈会、抽样调查、个别谈话 ,以及我军行之有效的“解剖麻雀”的方法 ,掌握得不好…