外向型军工企业投资经营审计之我见

外向型军工企业包括军队合资合作企业和跨国投资经营企业。外向型军工企业投资经营审计的重点应是经营思想、范围、目标审计;投资经营资金审计;国有资产保值增值审计;企业内部组织管理审计。     

试论国防科研权益的正确处分

国防科研权益是指国防科研成果的权力和利益。国防科研需要消耗大量人力资源、物力资源和财力资源,随着军事装备科技含量的不断提高,国防科研投入也在不断增长。在市场经济条件下,国防科研的权益问题日益突出。近年来,随着国防科技人才队伍的流动性增加,涉及国防科研权益处分的问题不断出现,甚至出现了纠纷、泄密等严重问题,这应引起各有关部门的高度关注。如少数承担国防重点科技计划项目或者在国防、军工等关键岗位上工作的科技人员擅自离职,给国家利益造成重大损失;国防科研人员在离职后侵犯原单位的知识产权和技术权益,特别是将原单位拥…     

论完善非战争军事行动人力资源保障机制

非战争军事行动是一项复杂的系统工程,离不开庞大资源保障体系的支撑。建立健全非战争军事行动人力资源保障机制,解决部队非战争军事行动中人才资源培养不够、储备不足、训练不力、专业不强、素质不高、使用不当等问题,需要尽快建立和完善非战争军事行动人力资源的培养机制、训练机制、动员机制、使用机制。     

新国际安全战略牵动下的国防科技投资

技术优势是获得战争胜利的关键因素。国际安全战略走向的变化,影响着国防科技投资调整和武器装备的研制,从而影响现代技术在军事领域的运用。在国际安全战略走向的调整过程中实现“建设信息化军队,打赢信息化战争”的战略目标,需要采取相应的国防科技投资对策,推进武器装备的更新,为部队战斗力的大幅度提升提供有力的物质基础,为打赢能力的全面提高提供强大的技术支持。     

实现军民融合和富国与强军统一的路径

拓宽军民融合路子,实现富国与强军统一,应加强和改善宏观调控,促进和扩大国际合作,加快后勤保障社会化;应充分考虑国防建设与经济建设的共同需要,通过军事经济技术与民用经济技术的有机结合,努力实现国防领域中民用经济技术效应的最大化和国民经济技术领域中国防效应的最大化。     

完善我国兵役制度应着力解决的几个问题

建立适合我国基本国情的兵役制度,是加快转变战斗力生成模式、实现强军目标的重要保证。完善我国的兵役制度,需要把好入伍关,提高军入的薪酬待遇,提升军事人力资源管理水平,切实做好退役安置工作。     

军费的乘数效应分析

从理论上分析,军费支出作为政府开支的一个特例,其乘数等于投资乘数,它只能部分影响机会成本;国家税收规模越大,国防税收的量就可能越大,因而国防税收乘数也可以说就是税收乘数。从现实上看,尽管军费支出乘数、国防税收乘数及效应影响国家的财政政策,但同时它们也能自动调节军事经济中的资源配置,优化军事经济的结构。     

外军防止装备采办人员参与合谋的三种机制

外军防止装备采办人员参与合谋的激励与约束机制主要有三种：即道德筛选机制、晋升机制和检举机制。道德筛选机制着力于从源头上净化组织成员；晋升机制着力于发挥对采办人员的激励和约束作用；检举机制着力于形成对采办人员的监督和威慑。     

可竞争市场理论与装备采购市场竞争主体的培育

可竞争市场理论是研究探讨装备采购市场竞争主体培育问题的有效理论工具。这一理论指导我们在培育竞争主体时，应当清楚界定装备采购市场的竞争性领域与非竞争性领域，建立装备采购市场内部的信息交流机制、装备生产资源的流转机制、对潜在进入者储备生产技术和生产能力的补偿机制，做好法律援助工作、沟通协调工作和监督管理工作。