强化经费管理责任落实机制管见

全面贯彻落实科学发展观,加强科学管理,不断提高我军现代化建设的效益,是胡锦涛同志和中央军委反复强调的一个战略思想。以军委确定的新时期战略方针和军事斗争准备要求为指针,以空军转型建设和现代化战略空军建设对财务管理提出的新的更高的要求为背景,以全面深化和推进财务管理改革为契机,以提高经费使用效益为目标,深入研究经费管理责任落实机制创新问题,深化经费责     

零基预算信息风险和防范对策初探

零基预算信息风险,是指采用零基预算法编制预算时缺乏真实有效的信息支持导致效益缺损的可能性。研究其成因及防范对策,对于搞好预算编制工作,进一步推进军费预算改革,具有重要的现实意义。一、零基预算信息风险成因分析推行零基预算的关键在于项目评     

军队审计信息化建设的目标定位与对策思路

文章分析了军队审计信息化建设的战略机遇,探讨了军队审计信息化建设的目标定位,并以此为依据提出了军队审计信息化建设的对策思路:创新信息化观念,突出军队审计信息化建设理论牵引;夯实信息化基础,构建军队审计信息化建设制度平台;改进信息化手段,加强军队审计信息化建设技术保障;培育信息化人才,强化军队审计信息化建设智力支持。     

论军事物流与军事后勤的关系

后勤和物流对应的英文是＂logistics＂,这是军事后勤与军事物流概念产生冲突的直接原因。军事物流来源于＂运输与供应狭义后勤＂,军事物流与军事后勤的目的、功能与结构相似,总体来说,可以将军事物流视为狭义的军事后勤。     

军事劳动力要素按贡献参与分配的定价选择

文章以党的十六大提出的“生产要素按贡献参与分配”为依据,递进阐述了军人收入分配制度创新的逻辑路径,并运用数理模型描述了基于市场供需条件下军事劳动力要素按贡献参与分配的定价选择问题。     

军队工资制度改革的公平与效率

一、理论框架军人收入分配,是对军人劳动力要素的贡献予以补偿的一系列分配活动和分配关系。军人收入分配效率,即收入补偿与军事劳动力要素贡献相匹配。军人收入分配公平,包括经济公平与社会公平。前者指军人权利与义务、作用与地位、贡献与补偿的对等;后者指适当的收入差距。1.军人收入分配的定位。军人收入分配必须经过市场初次分配与财政再次分配两个层次,因此把握军人收入分配必须注意以下三点:一是军人收入分配与市场初次分配密切相关。社会经济是一个有机整体,市场初次分配的公平与效率将影响军人收入分配的结果,而军人收入分配的效率…     

沈阳军区空军组织公务事业费、生活费决算会审

10月9日至10月24日，沈阳军区空军财务处组织了2010年度公务事业费和生活费决算会审。会审集讲、审、研于一体，采取集中培训、查改结合、以审促管的方法，系统学习了全军生活费规范化管理新制度培训的主要内容和全军经费标准一体化会议精神，集中审查了各单位公务事业费、生活费决算编报情况，     

大学习大发动大练兵推进财务系统“三项整治”深入发展

2010年3月23日至25日，北京军区空军财务系统组织开展“三项整治”大学习大发动大练兵活动，促进“学标、用标、验标、立标”工作落实。此次活动覆盖全区直供团以上单位的全部财务人员，运用网络资源开展信息化练兵，注重营造文化氛围。