增强科技素养，提高打赢能力

增强高级指挥员的科技认知力、创新力、运用力是科技强军的必然要求。本文从战争演变、融合发展、应对威胁切入,对高级指挥员如何提升科技认知力层次、增强科技创新力效能、提高科技运用力水平谈了几点初步思考。     

着眼“四个维度”提升新时代军队政治工作成效

习主席指出:“政治工作永远是我军的生命线。”如何让政治工作发挥“生命线”作用,焕发出新活力,必须从坚定举旗铸魂、聚焦备战打仗、紧贴官兵实际、关注时代发展四个维度下功夫,提高政治工作政治领导力、服务保证力、时代感召力和科技创新力,从而达到提高新时代军队政治工作成效的目的。     

切实提高团党委班子核心能力

团党委班子核心能力是指衡量团党委班子责任、实干或有效领导行为及影响力等诸项能力中最为关键、最为根本和最为重要的能力,它包括决策驾驭力、持续创新力、自我塑造力等内容。团党委作为各项工作的组织者和领导者，对推进部队建设又好又快发展起着至关重要的作用。当前，团党委班子必须把学习实践科学发展观、切实提高核心能力，作为头等大事和推进部队各项建设的首要课题，认真抓紧抓好抓出成效。     

精神环境也出创造力

创新离不开一定的精神环境 ,即有利于创新的社会文化环境 ,它包括一定社会的价值观、教育等因素 ;创新团体的人际环境及科研学术带头人的作用。     

努力加强武警支队党委班子能力建设

从武警部队实际出发,加强支队党委班子能力建设,应着重提高党委班子客观分析形势、把握特点规律、正确谋划部队长远建设的思考力;紧密联系实际、更新观念、科学指导部队建设的创新力;增强忧患意识、注重落实、有效实施安全管理的控制力;贯彻民主集中制,增强和谐团结,带领部队完成中心任务的凝聚力。     

搞好基层文化活动的思考

当前,一些基层单位文化活动创新力不强、吸引力不足,已不能满足广大基层官兵日益增长的文化需求,亟需以全新的角度、科学的思路、有力的举措,扎实推进基层文化活动创新发展。     

加强军士队伍科技认知力培养的调查与思考

习主席强调指出,要牢固树立科技是核心战斗力的思想,“加强现代科技特别是军事高技术知识学习,增强科技认知力、创新力、运用力,以科技素养提升促进能力素质升级”。加强军士队伍科技认知力培养,是全面加强新时代军队人才工作的重要内容,对于引领和支撑军士成长成才、打造高素质专业化新型军士队伍具有重要意义。近年来,我们对2000多名军士进行了调查,研究界定了军士队伍科技认知力内涵,构建了“六力三维”模型,提出了加强军士队伍科技认知力培养的对策建议。     

用科学发展观引领军队后勤管理向“三力”发展

科学发展观是新世纪新阶段国防和军队建设的根本指导思想,也是军队后勤管理科学发展的行动指南。文章在探寻影响军队后勤管理系统的各种诱因后,认为后勤管理效益提高必须强化促进力,形成后勤管理合力;调整抑制力,激发后勤管理活力;巩固支撑力,构建后勤管理创新力。     

论构建以创新力为导向的大学科研评价体系

大学是我国科学研究的主力军,肩负着知识创新、技术创新、成果转化及应用的重任。大学科研评价是大学科研发展、评估的风向标,体现了大学科研管理的功能地位和价值导向,是促进科研质量和水平的重要推动力。当前,我国大学科研评价存在的误区主要有三:一是科研评价体系主要以"绩效"考核为导向,不利于激发广大科研工作者发挥自身科研潜力;二是从评价主体来说,科研评价主体是行政主管部门,忽略科研工作者作为评价客体在评价中的主动性及内在需求;三是从评价指标设置来看,注重量化指标、忽视主观性的定性指标,间接助长了学术不正之风。创新力是大学科研能力的主体构成,更是核心构成。本文以人文社会科学、自然科学为类别,着眼构建以创新力为导向的大学科研评价体系,以提升大学科研能力水平和质量。     

德国高技术战略为什么能够成功

在德国这样以知识为基础、以出口为导向的国家,研究与创新有着相当重要的核心意义,在文化上创新意味着新道路,在科学上创新意味着新知识,在经济上创新意味着新繁荣。政策可以创造出一个创新友好型的环境,使之为有创造性的研究人员、有好奇心的研发人员、优秀的科学家和已做好投资准备的企业家服务。德国高技术战略成为成功模式德国高技术战略集中了德国最重要的创新活动,其终极目标只有一个:加强德国的创新力。创新力是拥有新思想并在生产和服务中将其实现的能力。无论是过去印刷、汽车和青霉素的发明,还是今天可持续汽车、数字出版和个性化医疗的发展,这些大大小小