浅议加强借调干部规范化管理

随着部队调整改革和备战转型加速纵深推进,各级机关任务重、头绪多、工作量大,临时借调干部参加有关专项任务日趋增多,以往容易被忽视的借调干部管理问题日益凸显。加强借调干部管理,必须紧贴时代特征、把握管理规律、创新方法手段,真正管出规范化、管出战斗力。     

做好老兵退伍期间管理工作

“铁打的营盘流水的兵”，一年一度的老兵退伍即将展开，尽管复退工作时间短暂，但工作量和工作难度却比较大，稍有不慎就容易出现问题。如何保持部队的安全稳定和集中统一，做到“走的愉快、留的安心”，这与基层扎实有效的管理教育工作密不可分。     

装甲装备修理对象修理工作量的分布模型及应用

通过论述当今典型军队战时修理机构任务的划分,给出了装甲装备修理对象按照修理工作量和按照修理时间分布的2种模型,结合俄陆军各级修理机构修理时限的划分,计算得到了典型装甲装备的技术故障和战损产生的修理对象在各级修理机构的概率分布,为开展战损研究提供了一条新途径,对提高技术保障方案的准确性有积极作用。     

基于HCM方法的装备维修工作量分析与确定

硬件与人力比较方法(HCM)是在装备研制或改进过程中通过对其可靠性和维修性进行分析,确定装备维修工作量的一种分析方法。叙述了使用HCM方法确定装备维修工作量的基本过程,并以改进的某型鱼雷系统为实例进行了应用性研究。     

科研人员工作量的计量方法

科研人员工作量的计量方法对科研人员绩效的评价和考核,目前国内主要有评审法（鉴定评语法）和计量法。由于评审法在对科研人员绩效考核时的定性评价易受非科学因素影响,又缺乏衡量业绩效果的客观标准,特别是对从事不同性质研究人员科技活动的量度没有统一的参照体系进...     

如何做好老兵退伍中的思想工作

老兵退伍是部队一年一度的经常性工作，时间性强，牵涉面广，工作量大。从思想工作的目的来看，主要是达到个人服从组织，做到“走者愉快，留者安心”；从思想工作的过程来看，有调查摸底阶段、退伍教育阶段、离队准备阶段、返乡输送阶段的思想工作。     

维修性对装备维修工作量的影响分析

通过对装备维修工作量构成的论述,指出装备维修性是决定装备维修工作量的主要因素;通过对装备的维修性的分析,提出了提高装备维修性的有效途径,以达到减少装备维修工作量的目的.结合维修性案例,说明通过改进装备设计提高其维修性具有较大的实际价值.     

AHP-Bayes及Bootstrap方法在战损装备维修工作量统计建模中的应用

提出了一种小样本条件下数据分析和分布规律统计的AHP-Bayes及Bootstrap方法，并以某型火箭炮战损维修工作量分布规律统计为实例进行了应用。该方法为准确预计战时装备维修保障需求，科学制定战时装备维修保障方案提供了定量分析支撑。