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现年46岁的赵庚增在沁阳市人武部一干就是30年,30年来他把全部心思和精力用在武装事业上,无论人武部体制怎么变,他都始终把“干武装、爱武装”作为自己的人生坐标,先后3次荣立三等功,2次被焦作军分区树为优秀人武干部标兵;人武部多次被济南军区评为民兵预备役工作先进单位。 赵康增1969年入伍,1988年担任沁阳市人武部部长。从新兵到当部长,在沁阳市人武部一直没有挪过窝儿。1986年人武部移交地方前,因家庭生活困难,全家人都要求他转业,但他怎么也割不断对武装工作的情结。他说:“18年我与武装事业结下不解之缘,转业可以,但我不能离开人武部工作。”担任部长后曾有两次到地方担任领导职务的机会,都未能改变他对武装事 相似文献
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山西省沁源县人武部副部长赵进贤,自1976年入伍以来,7次因公调动工作,先后从事过7种职业。他走一处“红”一处,干一行爱一行,一路拼搏一路歌。他处处以雷锋为榜样,模范实践着党的全心全意为人民服务的宗旨,先后3次荣立三等功,连续8年被评为“红旗车驾驶员”,连续16年被评为“优秀共产党员”,曾光荣地出席了北京军区“建设社会主义精神文明先进代表大会”。前不久,他被破格提拔为沁源县人武部副部长职务。 相似文献
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随着市场经济的发展,新兵的成分、思想特点等都发生了很大的变化.如何针对新时期新兵的变化特点,做好管理教育工作,成为基层单位不断研究的新课题.从近几年的新兵情况看,其素质变化特点主要有“五增”“一降”:“五增”一是入伍前从事个体经营的人数逐年增多,二是带薪当兵的人数逐年增多,三是富裕兵逐年增多,四是入伍想学技术的人逐年增多,五是独生子人数逐年增多;“一降”是文化 相似文献
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么么1999年12月从四川甘孜入伍,2003年7月入党。入伍7年多来,他以雷锋为榜样,坚定从军志,刻苦练精兵,真诚爱战友,让青春在履行“打赢”使命中闪光。部队3次选他为“优秀士官”、“优秀四会教练员”和“优秀带兵人”,1次树他为“学雷锋标兵”,1次给他记二等功,2次给他记三等功。中央电视台、《前进报》、四川省日报、甘孜州报等媒体还对他的事迹进行了报道。 相似文献
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一次心理辅导课上,到了提问阶段,一名新兵递上了一张字条:知心姐姐,我能找你单独聊聊吗?课后他留了下来。一个英武帅气的小伙子,却眉头紧锁、神色凝重。他介绍说,他叫小唐,来自广东,入伍时大专在读。他要咨询的问题是,自己控制不了想家的情绪,家里的一切总是浮现在脑海中, 相似文献
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翻开北京某预备役团政治处预任副主任、北京市昌平区回龙观办事处工委书记洪波的档案,行行字字记载着他投身国防建设辛勤汗水和骄人荣誉:先后荣立二等功1次、三等功两次,16次被上级评为“双拥工作先进个人”、“全民国防教育先进个人”、“优秀预备役军官”,两次被破格提升职务。 相似文献
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新兵“带党票入伍”的现象这几年时有出现。党员发展工作是一项政策性、原则性很强、很严肃的工作,从我们对今年入伍的部分新兵党员调查了解的情况看,感到入伍前发展党员的问题比较多,主要表现是:一是入党的基本条件不具备。绝大多数同志对党的基本知识了解甚少,进行党的基本知识测验及格率很低,个别同志在入党志愿书中把党的纪律写成“三大纪律、八项注意”,有的甚至对党的奋斗目标含糊不清,对自己入党的年月日,也说不清楚。虽然这些同志在当地反映确实是好的和比较好的,用老乡的话说是“好娃娃”,作为一名新兵也是合格的,但与党员的条件相比,还有较大的距离。二是入党动机不正确。新兵家长认为,入伍前弄张“党票”,到部队后容易得到部队领导的重视,能 相似文献
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据悉,济南军区某摩步旅在抓好新兵日常制度贯彻落实过程中。注重用“警报一响新兵就知道该做什么”来激发和强化新兵的战备意识。超前安排部分带战术背景的新课目,让新兵一入伍就强化“随时准备打仗”的战备观念,较好地帮助新兵完成了从一名普通青年到合格军人再到一名合格战斗员的转变, 相似文献
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人物简介:林健,2001年12月入伍,2003年10月入党。入伍至今,曾两年担任新兵的业务教练员、代理话务分队长。荣立三等功1次,先后被评为优秀士兵、值班值勤训练标兵、尊干爱兵先进个人、优秀共产党员,多次受嘉奖。现任北海舰队通信总站三中队话务分队班长。 相似文献
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真诚、机智、拼搏。这6个字是转业军人、中国人民保险公司黄石分公司经理易应钊,奋斗在“操场”、“商场”上的资本积累。他永无止境的追求,谱写了一曲成功者的乐章。 军中骄子显身手 他,1974年入伍,经军营大熔炉锤炼、淬火,成为“操场”的“佼佼者”;当兵,是优秀士兵;当学员,是优等生;当军官,是优秀指挥员。1986年,这名军人骄子, 相似文献
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