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郭萍 《武警工程学院学报》2009,(3):42-44
“严格按条令条例办事,严格按规章制度办事”,是部队法制化正规化建设的根本要求。提及部队的法治建设和正规化建设,“条令”、“条例”总会跃然纸上。但是,在实践过程中,绝大多数官兵对于“务令”与“务例”的认识是很模糊的,甚至把“条令”与“条例”相等同。何为“条令”,何为“条例”,探讨条令与条例的相异点,增强官兵对条令与条例的认识,有利于部队正规化。 相似文献
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为扎实抓好军委国防动员部组织开展的“条令条例学习月”活动,进一步掀起学条令用条令高潮,不断提升部队依法治军从严治军水平,实现省军区党委首长提出的“开局就正规、起步就规范、运行就良好”的目标任务,近日,青海省军区邀请有关专家以“树立法治思维、坚持问题导向,深入推进条令条例贯彻落实”为主题,对全区官兵进行了授课辅导,并采取网上与现地结合、异地同步实施、现场公布成绩的方式,组织首长机关,所属军分区(警备区)、旅团级单位及直属分队进行条令条例知识考核。通过组织授课辅导、知识考核、队列会操等活动,强化了官兵条令意识,锤炼了部队作风养成,正规了各项工作秩序。 相似文献
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为提高部机关正规化建设水平,全面规范“四个秩序”.进一步强化干部职工的条令条例和法律意识,春节过后,北京市密云县人武部在全体干部职工中开展了以“学习条令法规、规范机关秩序”为主要内容的“学法规、用法规、守法规”专题教育活动。 相似文献
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学院在条令月学习活动中,坚持以“学条令、促正规,查隐患、保安全”为主题,坚持以作风纪律建设为核心,突出领导机关、干部、士官、车勤队伍这些重点,有效解决了少数官兵条令意识淡化、规章制度不落实、部队四个秩序不正规、安全隐患排查治理不彻底等问题,确保了机关按条令指导基层和官兵按条令规范言行,推进了学院的正规化建设。 相似文献
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抓落实是领导机关的基本职能。领导机关适应全面推进军事斗争准备新的形势和任务的要求 ,端正工作指导 ,转变领导作风 ,狠抓工作落实 ,需要辩证把握好十个关系。1 .辩证把握依据条令条例抓落实与用改革创新精神抓落实的关系。有的领导机关的同志把两者对立起来 ,认为依据条令条例抓落实就不能改革创新 ,改革创新就不能严格按条令条例办。一种表现为机械地用“本本”框实践 ,照搬照套 ,依葫芦画瓢。有明确规定的落实不好 ,没有明确规定的不去落实。有规矩不按规矩办 ,没有规矩就不知道怎么办。另一种表现为有章不循 ,循章不严 ,甚至另搞一套 … 相似文献
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四川省蓬溪县人武部采取措施,抓点滴养成,树好“窗口”形象,正规化建设成效明显。 有个别同志认为,“人武部人少事多,工作繁杂,没有多少精力抓养成”,“与地方打交道,没有必要注意“小节”,因而举止穿着很随便,影响了在群众中的良好形象。为此,人武部一是严要求、高标准地按照条令条例树好军事机关形象。二是进一步加强条令条例的学习,重点加强仪表、仪容、举止和单个基础动作等基本姿势训练,塑造合格军人形象。三是 相似文献
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驻滇边防某团党委“一班人”坚持按条令条例规范约束自己,带头不搞特殊化,取消单独使用公务员,不配专车服务,还兵于连,归车于口,有效促进了党风廉政建设,受到机关好评。 相似文献
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军委江泽民主席反复强调,军队各级党委、领导机关抓工作一定要“落实、落实、再落实”。新形势下,如何把党中央、中央军委的各项方针、政策,以及部队的条令条例、规章制度落到实处?笔者认为,必须练好抓落实的“四步功”。 相似文献
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“无法不成军”。一部军事斗争的历史,既是一部战争史,也是一部依法治军的历史。我军法制建设经过近七十年不懈的努力,至今已经取得了丰硕的成果,拥有以条令条例为主体的数干部军事法律、法规和规章,并且已经形成较为完善的条令条例体系。认真学习和研究我军条令条例的形成与发展,对于了解我军法制建设的历史,认识我军法制建设的特色,进一步贯彻执行中央军委依法治军的方针,加强我军正规化建设,有着重要的现实意义。一、革命战争时期,我军条令条例建设于起步和创立阶段,奠定了基础“凡兵,制必先走”。在历次革命战争时期,我军… 相似文献
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南阳市卧龙区人武部坚持从落实条令条例起步,建设高效能军事指挥机关。河南省军区王英州司令员视察后,对他们的这一做法给予充分肯定。该人武部依据条令条例和上级要求,修订完善各级各类人员职责、议事规则、战备方案和管理规 相似文献
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李建新 《军事经济学院学报》1997,(4)
1992年7月1日,《中国人民解放军机关公文处理条例》经中央军委批准正式颁发施行。这是军队机关公文处理工作的综合性法规,是全军各级机关公文处理工作的基本依据。为了较好地掌握《条例》,贯彻运用好《条例》,我就军用公文处理中的有关问题谈点体会和看法。 1 公文文种的用途及区别 1.1 通令、决定和通报的用途及区别依据《纪律条令》,向部属宣布奖惩事宜(不包括授予荣誉称号),用“通令”。对重要事项或重要问题做出安排或处理,用“决定”。向部属和有关单位传达重要精神或情况,表扬先进,批评错误等,用“通报”。 相似文献
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目前,人武部机关存在着的一些簿弱环节,主要表现在如下几个方面: 一是机关工作的指导思想不够端正。 二是机关的工作作风不够深入扎实。 三是机关的业务素质比较低。 四是机关的条令条例意识淡化,军的观念和兵的意识不强。 针对上述问题。人武部机关应从五个方面 相似文献
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强化管理应念好条令“经”吴青山坚持从严治军,必须严格按条令条例等法规办事。条令条例是用简明条文规定的并通过命令颁发的军队行为准则,是我军建设的法规和管理的依据。其目的在于严密部队组织,严守纪律,提高战斗力。因此,做好经常性管理工作,提高管理工作的整体... 相似文献