当前人武部干部队伍思想作风建设现状及对策

加强思想作风建设,是推动部队建设和谐发展的内在要求,也是各级党委的重要职责。人武部受体制编制等多种因素的制约,干部普遍存在着个人发展受限、进出渠道不畅的思想困惑,面临着工作任务繁杂、实际困难较多等现实问题,致使一些干部思想作风弱化,进取意识不强。如何教育引导人武部干部始终保持昂扬的精神状态和过硬的思想作风?我认为当前应重点在以下几个方面下功夫:一、针对个人职责意识与使命要求不相适应的实际,要进一步增强党性观念,着力在"端正心态、稳定思想"     

加强党性修养 锤炼思想作风——海军驻三亚某保障基地岸勤部党委抓思想作风教育整顿活动经验

海军驻三亚某保障基地岸勤部党委机关在＂加强党性修养、锤炼思想作风＂教育整顿活动中,紧密结合单位使命任务和党员干部思想实际,注重教育引导,提高思想认识,着眼促进工作,推动了教育整顿活动的深入开展。     

训练中思想政治工作十法

训练中思想政治工作十法吴合春一、教育引导法。搞好思想教育,既是训练中思想政治工作的主要内容,又是实施训练中思想政治工作的基本形式。教育引导,要紧紧围绕打牢官兵练兵习武的思想基础、不断激发练兵热情这个根本问题,紧密联系干部战士的思想实际,经常对官兵进行...     

加强干部教育管理 推动人武系统安全和谐发展

安全发展、和谐发展,是科学发展的题中之义。要深入贯彻从严治党、从严治官的方针,紧贴社会实际和工作环境,严格干部教育管理,推动人武系统建设安全发展、和谐发展。一、必须注重思想教育引导,按照党员先进性要     

提高党管干部质量

坚持抓好干部教育管理,努力提高党管干部质量是各级党组织的重要职责,也是当前推进领导干部作风建设的一个现实而又紧迫的课题。党管干部,第一位要抓住世界观这个“总开关”,从思想上把干部管住管好。为此,就要抓好理论武装和加强思想教育,并高度关注思想变化,围绕干部现实思想有针对性地做工作,从思想上把干部管紧。     

运用法规制度巩固和增强教育效果

全军政治工作会议明确指出 :“思想教育是实现思想政治建设任务的中心环节 ,法规制度同样具有不可替代的教育引导作用。”贯彻依法治军的方针 ,依靠法规制度的调节、规范和强制作用 ,巩固党领导人民军队的优良传统和新的经验 ,保证党的意志和主张在部队更好地落实 ,是提高思想政治建设质量和效果的有效途径。一、发挥法规制度的教育引导功能 ,使思想教育所坚持的原则和精神 ,在法规制度上得到坚实有力的外在支撑但在现实生活中 ,人们往往比较重视发挥思想教育的导向作用 ,而较为忽略法规制度对官兵思想行为的教育引导功能。这是造成思想教育…     

加强基层部队专业技术干部队伍建设

针对当前基层部队专业技术干部队伍存在一些不容忽视的问题,我们应从抓好教育引导、健全制度机制、注重培养帮带、坚持以人为本等方面着手,强化爱岗敬业意识,提高能力素质,营造良好氛围,解决现实困难,提高基层专业技术干部队伍建设整体水平.     

“虚事”当务实

近期调研发现,一些干部总把单位里的思想政治工作当做务虚来对待,总认为是无形的工作。言下之意,就是没有什么实质性的内容,不会产生实质性的作用,不像军事训练成绩＂环、米、秒＂那样好衡量,不如后勤搞建设那样看得见摸得着。在此思想影响下,一些同志不看重＂务虚＂工作,甚至一些政治干部也是自暴自弃,＂虚事＂虚办。     

创新型号服务促进型号研制

做好型号服务是促进重点型号研制的一项重要工作,也是企事业思想政治工作的有效载体。在长期的服务重点型号研制中,空空导弹研究院积累了一些经验,近年来又进行了一些新的探索,把“提高素质、保证健康、解决困难、和谐关系”作为型号服务新的要求,为职工创造了一个和谐的工作、生活、人际关系环境,保证和促进了重点型号任务的完成。一、提高素质,型号服务的关键环节提高职工素质是促进型号研制的关键环节。我们通过教育引导、岗位锻炼、措施激励等方法,不断提高职工的思想、技术素质,促进职工与事业的共同发展。一是加强教育引导,提高思想素…     

人武干部要注意克服三种不良思想倾向

加强国防后备力量建设,当前必须注意在人武干部中克服三种不良思想倾向。一是与己无关的思想。认为抓后备力量建设是上级的事、领导的事,与自己关系不大,落实起来打折扣、讲价钱。二是满足现状的思想。认为从事后备力量建设用不上什么高技术、新知识,都是轻车熟路“,吃老本”“、守摊子”就行,没有必要改革创新,凭现有知识和工作经验足以完成任务。三是难有作为的思想。认为后备力量点多、线长、面广,且分布广泛,工作对象平时是“民”,战时才能变为“兵”,培养出来难有用武之地。针对上述思想倾向,要不断加强教育引导,通过分层次教育培训,使…     

学习陈云的识人之道

近读《陈云文集》,发现他在识人用才方面有着丰富的思想、独到的见解。他的这些思想和见解,对我们今天做好干部工作仍有重要的现实指导意义。     

军事干部要有思想政治工作意识

我军《内务条令》中＂军官职责＂、＂首长职责＂以及＂主管人员职责＂章节中,都明确规定了军事干部要＂做好部队思想政治工作＂、＂对部属进行教育＂、＂关怀部属的物质文化生活＂。     

“指”“教”过后还须“导”

政治工作就是做人的工作,研究人的思想、心理和行为。政治指导员、教导员是部队一线政治工作的主体。顾名思义,指导,指点引导;教导,教育引导。“指”“教”后之“导”十分重要。所谓“导”,就是结合官兵的客观实际状况,按照思维发展的一般规律,采取灵活的行之有效的方法,把官兵不正确的思想、行为引导到正确轨道上来,是“指”“教”的完善与巩固。“指”“教”与“导”可以说是经常性思想工作的一双翅膀,两者应有机地结合起来,不可或缺。     

正确处理思想政治工作的几个关系

事物都有两面性。思想政治工作也是在矛盾中发展前进的。思想政治工作要求“活” ,更要求“实” ;要求“稳” ,更要求“进” ;要求“分” ,更要求“合” ;要善“始” ,更要善“终”。辩证地看到新形势下思想政治工作面临的新情况新问题 ,正确处理好思想政治工作的这些关系 ,积极寻求思想政治工作的新思路、新方法 ,才能更好地体现出思想政治工作的时代感、主动性、针对性和时效性     

思想政治工作要搞好结合

胡主席强调指出：＂要适应时代发展要求,在增强思想政治工作针对性、实效性上下功夫。＂围绕贯彻落实这一重要指示,各级做了大量的工作,也取得了明显的成效。但仍有不少单位和个人由于把握不准思想政治工作的结合点,影响了其服务保证作用的发挥。如何做好＂结合＂的文章,提高思想政治工作实效,是一个值得深入研究的重要课题。一、思想政治工作要与官兵     

对思想政治工作创新的辩证思考

胡主席＂三个紧贴＂重要指示,深刻揭示了新势下思想政治工作的特点与规律,为进一步加强部队思想政治建设指明了方向。改进创新思想政治工作,必须按照“三个紧贴”要求，辩证地处理好继承与创新、形式与内容、言教与身教、观念与落实之问的关系，做到“四个统一”。     

纠治“跑找要告”不良风气“三步法”

受＂两大环境＂和干部发展＂瓶颈＂因素影响,干部谋求成长进步中容易出现急功近利等不良心理,在一定范围内导致＂跑找要告＂不良风气滋生滋长。作为旅团党委,要注意从广大干部现实需要出发,切实通过清盲点、树导向、堵漏洞＂三步法＂,有效纠治这一不良风气。     

解决五个问题 实现五个发展 掀起大抓民兵基层建设的热潮

在抓基层建设的实践中,要牢固确立科学发展观的指导地位,从认识到工作,从思想到行动,从部署到检查,都要坚持用科学发展来统揽,都要自觉向落实科学发展观聚焦。主要应解决好五个问题,实现五个发展。一是解决好重上轻下的问题,实现同步发展。要采取思想发动、教育引导、检查反思等多种形式,统一思想,深化认识,自觉地从满足于抓现役、抓     

着眼实现强军目标 强化军事训练行政监察工作

军事训练行政监察工作,是军队行政监察工作聚焦中心、服务打赢的重要途径,是贯彻落实习主席强军目标的实际举措。新时期,加强和改进军事训练行政监察工作,要在以下四个方面下功夫、使长劲、见实效。一、强化思想认识,形成整体合力思想认识的高度,决定组织领导的力度;组织领导的力度,决定军事训练行政监察工作的广度和深度。一要加强教育引导。针对少数官兵片面地认为军事训练行政监察工作是党委机关、纪检干部的事,存在事不关     

坚持党管干部原则和充分发扬民主有机结合

习主席指出：“要把加强党的领导和充分发扬民主结合起来,发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。”这一指示对于我军在新形势下更好地坚持党管干部原则、充分发扬民主,具有十分重要的现实指导意义。