正确认识军人自我价值的实现

谁不渴望实现自己的价值但怎样实现自己的价值,是＂自我选择＂、＂自我设计＂和＂自我实现＂吗？所谓＂自我选择＂、＂自我设计＂和＂自我实现＂是一种强调个人意志自由的价值观,强调根据自己个人意志的自由来选择人生目标,设计人生道路,实现人生价值。     

弘扬“远望精神” 研发一流舰船

党的十七届六中全会召开以来,全国各地、各行业、各系统深入推进社会主义核心价值体系建设,总结提炼、大力践行本地区本行业的核心价值观,形成了各具特色、易于传承的价值理念。作为国家军工行业之一的船舶行业也不例外,继＂中船精神＂、＂江南精神＂之后,＂胸怀祖国,献身军工;崇尚科学,追求卓越;不畏艰难,敢于拼搏;勇于创新,不断进取＂的＂远望精神＂也孕育而生。＂远望＂是一个品牌,＂远望＂是一种精神,＂远望＂是一份追求。本期特刊登介绍＂远望精神＂文章一篇,与读者分享——＂远望精神＂是怎样炼成的。     

创新江麓“铁骑”文化 推进军民融合发展

滚滚＂铁骑＂,是克敌制胜的利器,是勇往直前的象征,更是江麓文化的图腾!＂顶天立地、勇往直前、拼搏精进、创新超越＂的＂铁骑＂精神是江麓文化的核心内容。近几年来,中国兵器江麓机电科技有限公司以江麓＂铁骑＂文化为指导,不断优化＂强军壮民,持续创新,跨越发展,追求卓越＂的战略,     

“不在状态”就是过

某部在第三批学习实践活动整改落实中,对照基层建设实际,查找作风浮漂、工作浮夸、心理浮躁等＂混日子＂、＂磨洋工＂的现象,并对＂不在状态＂的＂清闲官＂、＂太平官＂作出组织处理,大大增强了党员干部的事业心和责任感。＂不在状态＂是一种典型的＂不作为＂。     

思考与发展

本期＂特稿＂发表的是浦传彬、浦一飞的文章《思考波音公司的＂军＂和＂民＂》。100年来,波音公司从小到大、从弱到强,其成功的最重要的经验就是坚持亦＂军＂亦＂民＂的方针,在＂军＂和＂民＂的相互促进中不断发展。如今,全球上空飞着的飞机有一多半是波音公司的,有军机也有民机。波音公司走出了一条既开发军用飞机又开发民用飞机的成功之路、一条既创造军用产品又创造民用产品的双赢之路、一条当代航空工业＂军＂和＂民＂融合一体之路、一条由初级经中级到高级的＂军＂＂民＂融合之路。     

“十二五”：中核核电 创新 求真 务实

2011年是＂十二五＂开局之年,从本期起,本刊开设＂十二五＂开局之年话发展专栏,通过访谈、报道等多种形式,为各单位搭建交流的平台,共同谋划＂十二五＂发展愿景、描绘＂十二五＂发展蓝图、提振＂十二五＂发展雄心,欢迎各单位踊跃投稿。     

论钱学森对中国军事科学发展的杰出贡献

钱学森关于＂战争是科学＂、＂信息化战争＂、＂军事技术装备与战役理论的关系＂等论述,丰富和发展了马克思主义军事哲学思想,促进了军事科学理论的创新发展;关于＂军事科学体系＂、＂军事系统思想＂、＂从定性到定量综合集成＂和＂作战实验＂等论述,构划了有中国特色的军事科学体系,倡导了军事系统思想及其基本方法,创立了从定性到定量综合集成方法,开创性地提出了作战实验方法及其发展方向,促进了军事科学方法的创新发展;关于＂有限战略核力量＂、＂开发航天技术＂、＂打好小仗＂、＂军品生产＂和＂军队人员培养＂等论述,促进了军事科学实践的创新发展。     

孙子战术思想研究

孙子战术思想是《孙子兵法》的一个重要内容。通过深入研究,笔者认为,＂知己知彼＂、＂知天知地＂是孙子战术指导的总纲,＂致人而不致于人＂是孙子战术指导的立足点,＂兵贵胜,不贵久＂是孙子战术指导的基本要求,＂兵者诡道＂是孙子制胜的主要手段,＂避实击虚＂、＂并敌一向＂是孙子战术指导的突出环节。     

“精品意识”如何求“精”

当今社会,无论什么行业,想在竞争残酷激烈的市场浪潮中争得一席之地,精益求精,追求完美,追求卓越,都是它们的创业之本、成功之匙。古语亦云：＂求得乎上,仅得其中;求得乎中,仅得其下。＂讲的都是＂精品意识＂。部队建设亦是如此,只有坚持落实高标准,注重工作高质量,部队建设才能精品不断、成果迭出。＂精品意识＂核心就在这个＂精＂字,部队工作要想出精品、创一流,应做到＂五要＂：＂精＂要善学。＂工欲善其事,必先利其器＂。     

成功无学

放眼当下,很多人患上了成功焦虑症。如今,一进书店,扑面而来的就是＂成功学＂。看看那些＂成功学＂的封面,就知道作者对＂成功＂的理解,无非是赚钱、高升、豪宅、名车、捷径、年收入百万之类。＂成功学＂能够大行其道,不过是利用了人们急于成功的焦虑。渴望成功没有错,但为此焦虑就不必     

航天科工：再次奏响“大安全”乐章

＂大安全＂是航天科工集团发挥航天技术优势,助力国家经济社会乃至空间事业发展的现实追求。中国航天科工集团公司在载人交会对接任务中再次发挥突出作用,汇聚集团＂精于安全＂的技术优势,将多项核心技术运用在航天员、载人飞船、运载火箭、发射场、着陆场、空间实验室等系统中,为交会对接任务提供精准的技术支撑,使载人交会对接＂更安全＂。为神九＂座驾＂添上＂翅膀＂航天科工三院8359所研制的气垫悬浮运输车,在飞船总装现场和发射测试现场,可以让飞船＂悬浮＂起来运输,神奇地解放了工人的双手。以前,神舟飞船的＂座驾＂是轮式移动方式,与地面的摩擦系数大且转弯困难,     

对军分区系统推进民兵军事训练问责的三点认识

积极推进民兵军事训练问责工作,是加强训练管理的有效形式,更是激发练兵动力的有效途径,对于根治训练＂抽人难、组训难、保障难＂,以及＂训与不训一个样＂、＂训好与训不好一个样＂等顽疾,提高民兵遂行多样化军事任务能力,具有十分重要的现实意义。要着眼实效,科学构建问责体系。一是军地合力,解决＂谁来问＂。军分区人武部作为地方党委军事部,组织军事训练是主业,但是对编兵单位和民兵实施问责却存在＂抓不起来、问不下去＂等现实问题。地方党委政府、编兵单位普遍存在＂与己无关＂等模糊认识,感到问与不问＂效益＂     

论灭火救援初战

从基层中队灭火初战存在的＂四重四轻＂问题入手,通过深入分析原因,提出打好灭火初战必须采取＂抓部队训练是基础,抓攻坚队伍是手段,抓干部素质是关键,抓科学施救是根本＂的四项措施以及＂慎重、熟悉、控制、安全、全局＂的初战原则,对基层中队指挥员如何更科学地打好初战进行了初步探讨。     

小事更该“亲自”

部队开会、听课甚至吃饭时,常常听到同事之间相互打趣：＂你亲自来了？＂随之还会引来大家的哄笑。＂亲自＂本来是个正面词汇,特别是用在领导干部身上。领导干部担子重、时间紧,不可能每件事都亲力亲为,因此用＂亲自＂表明对某件事情的重视和强调。但是为什么＂亲自＂这样一个好词,现在却被人们用来揶揄和调侃呢？概是因为有的领导干部在很多自认为的小事上该＂亲自＂而＂不亲自＂,如不亲自写稿、不亲自提包、不亲自端杯、不亲自开车门等。     

兴武强兵带头人——记山东省枣庄市山亭区区委书记董沂峰

他是一位老百姓称道的好干部,任职10年间,使贫困县的群众走上了脱贫致富的幸福路：他是一位称职的人武部党委第一书记,区人武部多次被省军区、军分区评为＂先进党委＂、＂征兵工作先进单位＂、抓基层建设＂先进一线指挥部＂：他是官兵的贴心人,倾力拥军,真情优抚,办实事解难题……这位兴武强兵的带头人,就是山东省枣庄市山亭区区委书记、区人武部党委第一书记董沂峰。事必躬亲,兴武氛围浓＂第一书记,     

跳跃在社区的和谐音符

农二师30团社区党总书记兼在职党员党支部书记韩家训将社区党组织的工作和作用,形象比喻是＂跳跃在社区的和谐音符＂,他说,社区党支部就是要围绕服务群众、凝聚人心、维护稳定、唱好＂爱民曲＂、＂安民曲＂、＂乐民曲＂和＂育民曲＂。     

武警部队采购审计应做到“四严格”

武警部队采购审计是伴随武警后勤采购改革出现的,是审计工作的新领域。近几年的实践表明,做好武警部队采购审计工作应做到＂四个严格＂。一是严格审核供货商的选择程序。主要看被审单位是否坚持＂三个优先＂原则和＂广、多、宽＂的方针。     

荣誉背后的硬道理——汕头市潮阳区人武部落实科学发展观加强全面建设纪实

＂先进人武部＂、＂政治教育先进单位＂、＂民兵高炮实弹射击比武先进单位＂、＂民兵军事课目比武竞赛优胜单位＂、＂海防哨所正规化建设标兵单位＂……近两年来,广东省汕头市潮阳区人武部先后从广东省军区和汕头警备区扛回了大大小小20余块奖牌。一个曾经在中游徘徊不前的人武部为何在短时间内获得如此多的荣誉？该人武部的干部职工深有感触地说：＂这是人武部党委落实科学发展观,加强全面建设带来的结果。＂     

简单生活

人们常喊累,这种累固然很大程度上来自于工作和生活上客观存在的忙碌与压力,但是也有很多来自于被我们人为地复杂化了的生活。比如,频繁的交往、过多消耗精力的＂休闲＂、基于过高标准的＂讲究＂、为了面子的＂追求＂、物质利益的＂攀比＂、渴望进步的＂焦虑＂等等。毋庸置疑,人应该是生活的主人,然而在复杂生活面前,人却变成了奴隶,不是＂在＂生活,而是＂被＂生活,生活没有成为人的发展和享受的依据和内容,人反而成了展示生活的线偶和道具。     

有为方有位——记山东省滕州市人武部部长王仲雨

气势恢弘的多功能办公大楼、国防动员指挥培训中心和花园式的文化广场错落有致……荣誉室内,军地各级表彰的＂征兵工作先进单位＂、＂国防教育先进单位＂、＂民兵基层建设标兵单位＂等数十块奖牌和奖杯金光闪烁。如此骄人的成绩从何而来？这与山东省滕州市人武部部长王仲雨＂有为方有位＂的强兵兴武理念是分不开的。主动作为深得民心＂人武部是个小舞台,只要‘用心经营＇就可以为社会做更多事情。