改作风要多几分“不信任”

某部党委在召开党委议军会时,当领导问及装备数质量一些数据来源依据时,业务部门回答＂据各单位上报统计而来＂,再问有无核实却底气不足,遭到领导的严厉批评。在领导看来,之所以＂据各单位上报统计而来＂,是多有坐在办公室打电话,没有深入基层一线亲知深知去掌握真情实况,盲目轻信基层上报的数据,是典型的作风官僚、工作简单化的表现。     

谈部队农副业生产统计工作问题

近年来,随着部队农副业生产的发展,建立系统的统计报表制度,成为军需工作的重要内容之一,也是在社会主义市场经济条件下对军需工作的客观要求。及时准确地做好统计工作,对于各级领导和机关了解掌握情况,指导部队搞好农副业生产具有重要的意义。目前,有少数单位在农副业生产统计工作中主要存在着以下几个问题:一是对统计工作认识不高,存有可有可无,可搞可不搞的思想。二是统计报表时效性差。一拖再拖,迟迟不能上报。三是统计数字水分大。统计数字与实际情况不一致。四是统计内容不规范。不按统计范围、逻辑关系填报。这些问题的主要原因是分管生产的干部对部     

创新非战争军事行动中政治工作方式方法

一、程序要“简”。非战争军事行动面临的任务紧急、情况复杂,政治工作只有思路简明、方法简捷、程序简化,才能把握有利时机,快捷高效地发挥作用。一是指挥要简捷。能现场指挥的不搞文电指挥,能本单位决定的不搞逐级报告,能一揽子解决的不多头开会,能直接掌握情况的不让下面上报文字材料,能“一竿子插到底”的不搞层层接转。二是文件要简明。     

会议费、接待费管理存在的问题及对策

当前,在会议费、接待费管理中还存在一些问题。主要表现在：一是申请经费指标脱离实际。年初各单位上报的会议费、接待费指标估算的成份较大,基数标准偏高或偏低,与承担的会议和接待任务不相适应。二是核定的经费指标控制不住。实际工作中,从不少单位上报的报表上看,执行情况良好,下降比例适度,但年度决算时,会议费、接待费都超出原核定的经费指标。三是接待费在其他经费中开支。     

思想政治工作也要"打假"

在一些单位的思想政治工作中存在着造假现象 ,有的还相当严重。其表现为 :一是搞假活动。有的单位为了表示对思想政治工作的重视 ,今天搞这个主题活动 ,明天搞那个专题活动 ,实际上只是提个口号 ,走个过场而已 ,没有实质性内容。二是造假记录。有的单位对思想政治工作只是“喊在嘴上 ,写在纸上 ,贴在墙上” ,就是不落实在行动上。一旦上级检查验收 ,他们便加班加点 ,闭门造车 ,什么假会议记录、假学习笔记、假心得体会等 ,一夜之间 ,全都造就。三是报假数字。有的单位对思想政治工作的各种报表 ,不是认真填报 ,而是搞统计加估计 ,随意填写。…     

刊中报

去年11月1日,安顺军分区党委会议室里,来自各县区人武部的主官默不作声,凝视着军分区工作组到各县区人武部实地考察全面建设的评分情况。大家意想不到的是,平坝县人武部由先前各单位上报统计评分的末位跃到了全分区总评成绩第一名。 3年前,平坝县人武部多项工作受到总部和两级军区表彰,是省军区人武战线上的一面旗帜。可近几年却在分区的各项评比中榜上无名。 分区党委觉得这里面必有“文章”。10月25日,     

注重“三味”让基层官兵过好节假日

节假日是休闲娱乐、舒缓身心的黄金时间,为基层官兵盼望和喜爱。但在实际工作中,也有部分官兵对节日又爱又怕,原因可归纳为“三过”：一是活动安排过于满。节日未到,计划先行。每逢重大节假日,机关都要求基层上报节日计划,基层连队更是唯恐活动安排不够丰富多彩,导致本单位落下风、受批评。     

把"落实"真正落到实处

抓工作落实,是对基层工作的基本要求,也是基层干部的政治责任.抓好工作落实,要不计较个人名利,紧密结合本单位实际,把握工作着重点,解决面临的突出问题,全程把关,常抓不懈.     

预防犯罪不是可有可无的工作

笔者最近翻阅一些案例发现,近年来人武系统预防犯罪工作出现一些新的情况,存在一些不容忽视的问题,应引起各级领导机关的重视,并加以研究解决。一是干部、职工思想不稳定情况突出。分析反映,人武部干部和职工中有的同志感到年龄大,发展没希望,不安心本职工作;有的从上级机关调整到基层,有的从平原调整到山区,有的从边远地区调到偏僻地区,有的甚至从大城市调到小县城,以致产生失望心理,不安心工作。二是预防犯罪工作的组织不健全,工作开展不力。按照规定军队团级单位都要成立政法工作小组,负责本单位预防犯罪工作。但是,目前多数人武部没有建     

狠抓基础 理顺关系 当好参谋——万山厂构建统计管理组织体系道路越走越宽阔

中国三江航天集团万山厂狠抓统计基础建设,理顺统计关系,搭建统计管理体系,使统计的反映、控制和监督等职能作用得到充分地发挥,被航天科工集团、三江集团授予统计工作的先进单位。 该厂始终坚持统计工作为企业决策服务的指导思想,以构建统计组织体系为目标,狠抓基础建设,开展了     

"到纸为止"当止

某项工作来临,一些"有经验"的单位领导往往先责成有关人员比照上级 下发的决定、规划、意见等,迅速上报下发,然后以新闻报道形式"落实"到报纸 或广播电视新闻中,以求得"抓好落实"的效果。 于是,很短时间里形成了"领导重视行动快、贯彻落实决心大"的表象及舆 论氛围。但也就仅此而已,接下来便"按兵不动"了。至于如何把发表在报纸上     

做好集团公司综合统计工作之我见

正综合统计工作是集团实施战略管控的重要基础性工作,随着管控模式变革的逐渐深化,综合统计工作的重要性日益增强。中船集团公司对下属企业实施战略与财务管控相结合的管控模式,就做好经济总量千亿级别的集团公司的综合统计工作而言,这绝不是一件易事。集团公司的综合统计工作指标体系庞大,统计单位众多,各单位管理水平参差不齐,统计工作面临很多棘手的问题。经过实践中的摸索、总结、梳理,集团公司的综合统计     

政委三问问出好作风

“昨天上了一趟军分区,今天为什么又要派车去？各科的工作能不能往前赶,捆在一起上报？途经市区的其他团级单位有两个。能不能协调一下共同抓好工作落实？”前不久,在交班会上,山东省安丘市人武部政委王先明针对上报材料频繁用车现象提出了“三问”,当场对各科工作安排不科学的做法进行了批评。     

切莫逼着“雏鸡下蛋”

前不久．某部一位机关干部在收齐要求基层上报的经验材料时发现。有两个单位的材料除数据不同外，其他如材料框架结构、经验做法、观点措施都完全相同。通过调查得知是一个单位抄袭了另一个单位的材料。于是，他们对那个单位的负责同志进行了通报批评，并要求重新上报。     

浅谈家底经费的管理

家底经费是指历年留用的经费分为历年预算经费节余和历年预算外经费结余两部分。历年留用经费的多少,表明一个单位的经费家底情况,是部队单位解决实际问题的主要财力,也是部队各级首长关注的主要问题之一。为了搞好家底经费的管理,财务部门每年终了都必须通过对历年留用经费收支情况的分析,反映出本单位经费家底     

湖北省襄樊市襄城区人武部——在基层武装部建立"说事"制度

"在2004年民兵工作中,王生燕等5名同志表现突出,经村民兵连推荐,请求上级予以立功。""我们将按组织程序上报召开庆功会。"这是1月14日在湖北省襄樊市襄城区欧庙镇武装部"说事室",民兵连长刘大全与武装部长曾庆德的一段对话。这个区35个基层武装部均设立了民兵"说事室",通过开展"说事"活动,建立了民兵、预备役人员与专武干部、民兵干部之间信息反馈渠道,推动了基层民兵组织建设。 襄樊市襄城区所辖的基层武装部大部分是省部属企业和市直单位,在行政领     

《军民融合研究情况反映》征稿通知

为进一步深化军民融合理论研究,增强理论研究的现实性、针对性和指导性,及时准确地向有关部门反映军民融合领域的重大现实问题,军事科学院军民融合研究中心拟创办《军民融合研究情况反映》(以下简称《情况反映》)。《情况反映》的主要内容包括:关于军民融合工作的经验做法、相关学术观点(特别是创新性学术观点)以及各单位在军民融合工作中遇到的问题及解决办法等。现《情况反映》向全国全军征稿,稿件以3000字左     

军队国有资产统计指标体系的构建及应用

当前军队国有资产统计工作仅仅是按单位、按资产类别性质,以价值形态对资产的累加和减少的反映,难以实现资产统计的科学性、准确性、时效性和可应用性。要改变这种状况,迫切需要建立符合军队国有资产管理工作本身内在要求以及实现资产宏观调控管理要求的、科学的军队国有资产统     

改进生活费决算管理的措施

生活费是保障部队官兵基本物质生活需要的费用,它涉及每一个军队成员的切身利益,对部队的思想稳定和战斗力的提高有着直接的影响。生活费是军队经费管理的一个重要环节,生活费的一切开支最终都将在决算报表中得到反映。因此,生活费决算编报质量,不仅直接影响到各级上报下核的准确性,而且也直接反映了一个单位生活费管理的状况。     

信息窗

加强资料建设浙江省军区按照上报及时、数据准确、资料完善、制度健全、管理科学、内容规范、格式统一的要求,就如何进一步做好统计工作,加强民兵、预备役资料建设问题,制订了一套较完整的措施。