加强领导 确保稳定 做好军工企业关闭破产工作

部分军工企业退出市场、实施关闭破产,是全面贯彻落实军工企业改革脱困方案,加快军工行业结构调整的重要举措。通过关闭破产部分军工企业,真正解决军工行业长期存在的“大而全”、“小而全”,摊子大、力量散,布局不合理,低水平重复建设严重的问题;消除一批亏损源,从根本上减轻军工集团公司和企业的债务、冗员、办社会等各种负担,为实现     

军工企业安全生产信息化建设探究

军工企业出于信息安全的考量,由于网络物理隔离、禁用无线网络等措施限制,安全生产信息化建设相对滞后,本文基于军工企业涉密信息系统和非涉密信息系统分析提出安全生产信息化建设对策.     

我国军工企业代理成本实证分析

利用军工企业公开的财务报表数据,以管理费用率和总资产周转率作为代理成本的衡量指标,对10大军工集团和部分军工上市企业的代理成本情况进行实证分析,结论认为：10大军工集团和军工上市企业代理成本都呈不断下降趋势;军工集团比军工上市企业的代理成本要高;各军工集团之间代理成本相差较大;军工企业比其他国有企业、私有企业、混合制企业代理成本要高。对此,应进一步规范军工集团公司治理结构,增加企业信息公开和透明度,并探索国有军工企业产权多元化模式,减少“内部人控制”风险。     

2017军工企业信息技术交流会征稿通知

正为推动军工企业网信事业的发展,现定于2017年8月23日到25日在内蒙古举办"2017军工企业信息技术交流会",现面向军工企事业单位信息化、科研、设计、工艺、生产制造等部门负责人和技术骨干征集论文。征稿范围(主要议题)包括:(一)军工数字化设计与研发技术应用趋势;(二)国家关于两化深度融合最新政策与措施解读;(三)集团式系统业务与大数据的融合应用;(四)信息化解决方案、案例、先进工具与设备等;(五)私有云应用与桌面     

全国军工企业改革脱困工作会议在京召开

8月7-8日,国防科工委在京召开了全国军工企业改革脱困工作会议,国防科工委张云川主任作了题为《抓住机遇,全力以赴,坚决打赢军工企业改革脱困攻坚战》的工作报告.国资委、财政部等领导到会讲话,各省(自治区、直辖市)政府领导就进一步全面推进军工企业改革脱困、加快国防科技上业发展提出了意见和建议,9个军工集团公司和3个省国防科工办交流了工作经验。     

2017军工企业信息技术交流会征稿通知

<正>为推动军工企业网信事业的发展,定于2017年8月23日到25日在内蒙古举办"2017军工企业信息技术交流会",现面向军工企事业单位信息化、科研、设计、工艺、生产制造等部门负责人和技术骨干征集论文。征稿范围(主要议题)包括:(一)军工数字化设计与研发技术应用趋势;(二)国家关于两化深度融合最新政策与措施解读;(三)集团式系统业务与大数据的融合应用;(四)信息化解决方案、案例、先进工具与设备等;(五)私有云应用与桌面虚拟化;(六)集成化、并行化、     

军工企业投资效益评价初探

正军工企业固定资产投资是一种比较特殊的投资渠道,具有较强的计划性、政策性、针对性和连续性,是军工固定资产投资项目与一般建设项目的主要区别。尽管随着中国国防现代化进程的快速发展,军工投资力度不断增大,投资渠道日益增多,但军工固定资产投资"重视立项审批,忽视实施监督"的现象依然严重。一方面,我国军工企业既是投资管理者也是军队国有资产投资所有者,代表身份不明确,导致军工企业没有对投资进行效益评     

军工企业资本运营问题的思考

军工资本运营是军工企业改革的一个全新的领域,善用军工资本运营可以有效缓解军工企业在发展中所遇到的深层次矛盾及问题。鉴于军工行业的特殊性以及资本运营的高风险性,我国军工企业在资本运营的具体实践过程中仍需加强风险的控制与管理,需要在政府的适度干预下,加强体制改革,转换经营观念,为军工资本运营打下良好的制度基础。     

军工文化是军工企业文化的核心

军工企业在自身的发展中积累了丰富的文化资源．形成了具有鲜明特点的军工企业文化。虽然各军工企业的成长历史与经营特色不尽相同，各自的环境氛围与文化内容也有诸多差异，但由于军工企业共同从事国防科技工业建设，具有相同的军工行业性质．军工企业文化是以军工文化为核心而建设和发展的。     

军工企业的结构性矛盾及其调整

军工企业的结构性矛盾是由历史性因素、体制性因素和政策性因素等多种因素共同作用的结果。实现军工企业结构的优化,应打破条块分割的军工体系,确立军工企业的市场主体地位;建立和完善相关法律体系,逐步以法的形式规范军工企业生产行为;加强对军工企业的宏观引导和调节,促进军工企业的协调发展。     

世界主要军工企业股权结构演变

正军工企业的股份制改革有利于打破行业、军民及所有制界限,拓宽融资渠道;有利于军工企业建立规范的法人治理结构,转换经营机制,增强军工企业内在活力和自主发展能力;有利于军工企业国有资本合理流动和重组,实现资源优化配置和军工国有资产保值增值。深入研究世界主要军工企业,特别是美国军工企业股权结构演变情况,对我国军工企业的股份制改革有一定借鉴作用。     

浅析军工企业项目管理优化的思考

随着我国确定新时代的强军目标，我国军工产业不断扩大，军工项目蓬勃发展，军工企业也日益增多，然而军工项目管理却任重而道远。为紧跟时代步伐，军工企业不仅要具备项目管理基本能力，也要根据军工项目的特殊性进行拓展和创新。该研究首先介绍项目管理的基本概念，其次介绍军工项目的分类及其特殊性，最后针对目前普遍存在的项目管理问题进行分析，提出解决措施，以期为相关从业者提供参考。     

基于市场交易成本的军工企业垂直一体化边界

市场交易成本是决定军工企业垂直一体化边界的重要因素。军工资产专用性、军方对最终产品需求的不确定性和企业信用缺失等因素导致市场交易成本增加,进而导致军工企业外移垂直一体化边界。虽然垂直一体化边界外移实现了既定约束下的成本最小化,但此时的成本却高于没有这些约束或弱约束时的成本。因此,降低市场交易成本,优化军工企业垂直一体化边界,必须努力提高军工资产通用性及军工市场信息完全性和对称性,大力治理企业信用缺失。     

民营军工企业科技档案管理研究

<正>档案管理已有一套较为成熟的办法,科技档案管理经过建国后的一系列经验积累,也日趋完善。但对军工科技档案的管理,特别是民营军工企业的科技档案管理,还须提高认识、理顺关系、查找问题、逐步完善。1.引言民营企业进入军工行业己有近二十年的历史,虽然起步较晚,但来势很猛,民营军工企业数量迅速膨胀,他们对军工科技档案的管理特点和管理方法缺乏认识,因此,管理问题多,     

世界一流军工企业近年的发展

正2019年,大国战略竞争加剧,世界形势动荡不安,军工防务领域在世界各国中的战略地位更加显著。根据国际战略研究所最新公布的《2019年全球军工企业100强排行榜》,美国军工企业在全球的军工防务产业链仍牢牢占据顶端优势。这里以世界一流军工企业为例,通过分析总结2019年经营情况     

关于加强军工企业档案信息化建设及其保密工作的思考

在信息技术飞速发展的背景下,信息化建设受到了越来越多的关注.特别是针对军工企业这一特殊的性质,其档案信息化建设是整个企业甚至是行业重点关注的热点问题,如何实现军工企业档案信息化建设的科学合理化成为了国家和相关工作人员谈论的话题.本文通过对军工企业档案管理以及信息化建设的探究,分析了档案信息化建设的必要性,从三个方面论述...     

军工文化引领和推动军工企业文化建设

军工文化赋予发展与建设中的军工企业文化以先进性、科学性和创新性的文化品质，引领和推动着军工企业文化建设。     

军工企业信息化建设中有关问题的思考

在信息化成为先进生产力发展方向的今天,针对企业性质,积极科学地开展信息化建设,是现代企业寻求全面提升生产力水平和核心竞争能力的根本途径。军工企业作为国防科技工业的生力军,是国家的核心骨干企业,其信息化水平的高低,直接关系国防科技水平和国防实力的高低,因此,跟上时代的潮流,大力推广应用信息技术,加快企业信息化建设步伐,已成为军工企业刻不容缓的重要任务。一、正确把握企业信息化的本质内涵,明确建设的任务和要求企业信息化建设正确的思维方式、行为方式和协同方式来源于对企业信息化的深刻认识和正确理解,我国企业信息化建设…     

稳步推进改革 构建和谐军工——军工企业改革脱困工作会议在京召开

“扶上马,送一程;慢撒手,松缰绳。”国防科工委副主任孙勤在改革脱困工作会议上几次强调保持稳定的重要性。“要稳步推进改革脱困工作,构建和谐军工;要提高认识,克服麻痹大意思想;要加强组织领导,在‘堵’、‘疏’两方面下功夫;要通过标本兼治化解矛盾,从源头上做好稳定工作;要确实解决长期积累的深层次矛盾和历史遗留问题,为军工企业的发展提供强有力的体制保障,促进军工经济的持续快速健康发展。”8月16日,国防科工委在京召开军工企业改革脱困工作会议,国防科工委副主任孙勤、副秘书长胡亚枫出席会议并作了重要讲话,各军工集团公司分管改…     

浅谈军工企业转换经营机制

认真贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,是搞活军工企业的关键,也将是今后一段时间里军工改革的中心任务。国防科技工业向市场经济过渡,要求军工企业既要形成适应社会主义市场经济的企业共同的机制,又要建立能适应国防科技工业特点的特殊机制。本文就军工企业转换经营机制的几个问题谈点粗浅看法。一、用好、用活、用足自主经营权,加速军工企业内部改革军工企业能否尽快形成适应市场经济的经营机制,很