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新干部、年轻干部尤其要抓好理论学习,通过坚持不懈学习,做到虔诚而执着、至信而深厚。这充分阐明了学习的重要性,为党员干部学习理论指明了方向。实践证明,学习是增强工作本领、提高解决实际问题水平的重要途径,是实现强军目标的关键。把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式,做到“乐学、活学、深学、用学”,才能取得更扎实的效果。 相似文献
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体制编制调整后,人武部面临着任务重、标准高、人手少的现实难题。为了把人武部建设成为“领导班子坚强、干部素质过硬、工作秩序正规、军民关系融洽”的国防后备力量的一线指挥部,应该从加强干部队伍建设入手,努力提高人武部干部的“三种能力”:一是提高学习能力。提高学习能力既是积极推进中国特色新军事变革的有效途径,也是建设学习型军营的必然要求。为此,应该努力做到领导干部带头学,发动大家全面学,立足岗位紧贴任务学。二是提高业务能力。应该按照懂政治、懂军事、懂经济、懂法律的要求,通过岗位练兵、交叉任职、传帮带等途径,努力提… 相似文献
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宋太平 《军队政工理论研究》2007,8(1):92
胡锦涛同志明确指出,要不断提高加强部队思想政治建设、把握部队建设正确方向的本领,不断提高领导军事斗争准备、带领部队完成信息化条件下作战任务的本领,不断提高推进中国特色军事变革、推进部队机械化信息化建设的本领,不断提高依法从严治军、加强部队正规化建设的本领。这为新时期军队各级党委班子本领建设指明了方向。结合特区人武部工作实际,当前要特别关注四个方面。一要把握建设方向。深圳毗领香港,作为我国改革开放的窗口,率先构建社会主义和谐社会的试验田,不仅直接面对各种腐朽思想文化的侵蚀,而且最先感受经济体制深刻变革、社… 相似文献
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吕梁军分区党委以邓小平富国强兵的思想为指导,把振兴老区经济作为义不容辞的责任,在地方党委和政府的领导下,组织带领民兵持之以恒地开展扶贫活动,初步探索了一条在贫困老区富民与强兵协调发展的民兵工作路子。 ——培养了一大批脱贫致富的带头人。他们坚持把组织民兵认真学习、深刻领会党的富民政策,带头冲破安贫乐道、因循守旧观念,作为扶贫兴武的突破口,通过骨干培训、典型示范、组织外出参观学习等手段,使一大批思想解放、有胆有识,懂政策、善经营、会管理的治穷致富能人脱颖而出:全区有5万多名民兵走出山门闯市场;900多名民兵当上了厂长(经理);3700多名民兵走上了乡镇两级领导岗位。 相似文献
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王文莉 《军队政工理论研究》2006,7(3):54-55
为了使各级党组织和广大党员在履行新世纪新阶段我军历史使命中,更好地发挥核心领导作用和先锋模范作用,当前学习贯彻党章,应与加强党组织能力建设结合起来,着力提高军队党组织加强部队思想政治建设的本领、提高抓军事斗争准备的本领、提高推进中国特色军事变革的本领和加强部队正规化建设的本领。 相似文献
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戴义家 《军队政工理论研究》2005,6(4):29-31
提高政治主官的能力素质,这是增强军队党组织“四个本领”的内在要求。政治主官应加强学习、坚定信念、科学运筹、开拓进取,努力提升把握部队建设方向、指导部队开展政治工作、谋划部队打赢高科技战争以及创新和发展部队政治工作的能力素质。 相似文献
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军委胡主席提出的提高“五个能力”、“四个本领”、“三种素质”,是对军队能力建设的具体要求。人武部作为地方党委的军事部,肩负职能及昕处环境比较特殊,只有从实际出发,认真解决在能力建设上存在的抓好学习、提高素质的动力不足,劲头不大,缺少危机感等突出问题,才能不断推进各项工作和建设的全面发展。 相似文献
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习主席反复强调“一分部署、九分落实”,把“增强狠抓落实本领”列为八大执政本领之一,把“提高狠抓落实能力”作为备战打仗的“五种能力”之一。但目前一些基层干部在工作落实上还存在不愿抓、不敢抓、不会抓、不真抓等问题,影响和制约了部队建设质效,党委机关必须重视解决。 相似文献
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记者:各位代表都是从省军区来的,今天请大家一起谈谈听了赵紫阳同志的报告之后,民兵、预备役工作改革的问题。邵昭代表(黑龙江省军区司令员):贯彻十三大精神,结合我们省的实际,初步打算要重点抓好两项工作:一是继续办好“科技之冬”。东北冬季长,利用冬季组织民兵学习科学文化知识,前两年我们主要是学农村实用科技和乡镇企业所需要的知识,准备连续抓它五六年,当民兵能学到致富的本领,民兵训练 相似文献
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县(市、区)人武部和乡(镇)、厂矿企业武装部,是民兵预备役工作的"一线指挥部",在新的历史时期既是组织生产的"领头雁",更要成为带兵打仗的指挥者。指挥打仗,必须懂军事。只有这样,才能不辱使命,肩负起历史赋予的重任。人武干部懂军事,首先要加强自身学习,用现代军事理论和科学技术知识武装自己,跟踪现代高技术的发展趋势,对高技术条件下民兵的训练、 相似文献
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1996年,党中央、国务院、中央军委发出了加强县(市、区)人武部建设的指示,随后有一大批在野战部队工作的优秀干部被调整补充到县级人武部,而且今后野战部队的干部仍将成为县级人武干部的主要来源。这是人武干部工作的一次重大改革,它必将对新时期人武部建设产生重大影响。野战部队干部调整补充到人武部,疏通了人武干部进出交流渠道,增强了人武干部队伍的生机和活力。怛是,野战部队和人武部的工作性质完全不同,人武部是地方党委的军事部和政府的兵役机关,它的主要任务是征兵和从事民兵工作、开展国防教育、组织民兵参加“两个文明建设”和完成急、难、险、重任务等,这就要求人武干部必须具备“一专多能”的本领,既要通军事 相似文献