从改革创新中找出路——城市民兵工作改革需要注意的几个问题

当前城市民兵工作滞后于“市场”和“战场”形势,出现了许多新的情况和问题。随着经济体制改革的进一步深入,城市民兵工作面临的矛盾和问题越来越多,必须用改革创新的思维和方法,进行调整改革。在调整改革中,需要正确解决好以下几个问题: 要理顺“一个关系” 理顺“一个关系”,即按照民兵工作属地管理的原则,尽快理顺民兵工作关系。条块结     

山城崛起“钢铁劲旅”——重庆钢铁集团有限责任公司加强新形势下企业民兵工作纪事

中央《关于加强和改进城市民兵工作的意见》指出,民兵组织建设要逐步形成以企事业单位为基础、以大中型企业为骨干、以街道为依托的城市民兵组织格局。重庆钢铁集团有限责任公司围绕企业发展、军事斗争准备两个战场兴武强兵,理顺领导关系,稳定武装机构,创新工作机制,解决难点问题,促进了生产力提高,加速了战斗力生成,有力地推动了经济建设与国防建设的协调发展,其做法对加强新形势下国有大中型企业民兵建设,深化城市民兵工作改革,具有很好的借鉴意义。     

风景这边独好——对山东省潍坊市潍城区实行民兵属地化管理的调查

如何对城市民兵实行属地化管理?这已成为深化城市民兵工作改革亟待解决的重要课题。近年来,山东省潍坊市潍城区人武部在潍坊军分区和区委、区政府的大力支持下,积极探索出一条城市民兵属地化管理的新路子,得到了总参谋部动员部领导和济南军区领导的肯定,山东省军区在全省推广了他们的经验。     

一种有效的管理手段

山东省泰安市泰山区人武部在贯彻落实中央《关于加强和改进城市民兵工作的意见》精神中,充分发挥职能作用,协调地方有关部门建强街道武装部,为城市民兵属地化管理打下坚实基础。与此同时,他们还把帮助下岗民兵实现再就业作为新形势下做好民兵政治工作和管理工作的有效手段,与地方人事、劳动部门联合开办了民兵再就业指     

依托社区探索民兵工作的路子

在城市民兵调整改革中,成都市武侯区党工委大胆探索城市民兵工作的特点和规律,初步形成了以社区为依托、以企业为基础的城市民兵管理新格局。其做法是: 一、健全机构,依托社区 实行属地化管理是城市民兵调整改革一个重要的原则。为强化属地化管理,一街道成立了武装工     

科学理顺城市民兵工作的领导管理关系——七论加强和改进城市民兵工作

随着社会主义市场经济的深入发展,城市民兵建设面临新的机遇和挑战。城市民兵工作传统的领导体制和保障机制还没有完全从计划经济模式下转变过来,城声民兵组织布局不够合理、领导关系不够顺畅、经费保障难度增大等问题仍然存在,长期的和平环境使部分干部、群众国防观念淡化,对城市民兵的战略地位和重要作用认识不足,影响了各项工作的开展。各级地方党委、政府和军事机关要高度重视这些问题,采取切实有效措施,认真加以研究解决,科学理顺城市民兵工作的领导管理关系。     

牢记党管武装使命 履行党管武装职责——对省军区系统党委第一书记进行“党管武装工作述职”的调查与思考

开篇语中共中央、国务院、中央军委于2002年8月颁发了《关于加强和改进城市民兵工作的意见》。《意见》从国家经济发展和推进中国特色军事变革的战略全局的高度,进一步明确了城市民兵的战略地位和作用;确立了城市民兵工作的指导思想、方针、原则以及建设任务和重点;强化了党管武装制度;完善了城市民兵工作领导管理体制;规定了企业武装部机构设置原则;明确了城市民兵训练经费保障措施和城市民兵武器管理办法等,这都是新形势下做好城市民兵工作的基本遵循。 学习和贯彻落实好《意见》精神,是当前做好城市民兵工作、加强国防后备力量建设的一项重要任务。本刊从这期起,将围绕民兵工作领导管理体制、企业武装部机构设置原则、城市民兵训练经费保障措施和城市民兵武器管理办法等问题刊发系列述评。反映各级党委和军事机关以“三个代表”重要思想为指导,按照中央的部署和要求,学习贯彻《关于加强和改进城市民兵工作的意见》的情况,加强和改进城市民兵工作的举措以及抓落实解决难题的创新做法,以此推进国防后备力量建设的跨越式发展。     

改进民兵思想政治教育之我见

健全政治工作体制,进一步理顺领导关系,是确保民兵政治工作顺利开展的根本保证。加强民兵预备役思想政治教育,要用时代的要求来审视政治教育,用发展的眼光来研究政治教育,用改革的精神来推动政治教育,不断增强民兵政治教育的时代感和针对性、实效性、主动性。一是健全组织,理顺政治教育领导关系。要严格落实规定,建立健全街道、企业单位、行业系统、社区等的武装机构,严格按编制配齐人员,按照属地管理原则,建立健全县(市)、乡(镇)、村(居)     

社区民兵建设要理顺四个关系

建立社区民兵组织,完善城市民兵工作机制 对深化城市民兵工作调整改革具有较强的推动作用 搞好社区民兵组织建设,要重点把握和理顺四个关系: 一是理顺“建”与“管”的关系。近来年,国有企事业单位大多进行了“两改”,有组织无兵和有兵无组织现象较为普遍原来的企业民兵许多变成了“社会人”,部分企业民兵组织随企业解体而消失 这些     

为官一任 强兵一方

山东省济南市槐荫区委常委、区武装部政委孙金奎,一心扑在武装工作上。多年来,他带领全区人武、专武干部团结一致,开拓进取,使民兵、预备役工作,年年干出新实绩、攀登新台阶,多次受到省军区、军分区表彰。随着改革开放的力度加大,市场经济的建立和逐步发展,民兵工作传统的运行机制遇到了挑战,民兵训练和开展活动存在着许多实际困难。作为区武装部主官孙金奎,他不是坐等政策,漠然处置,而是把握机遇,知难而进,不断探索,勇闯新路。 “条块结合,以块为主”,是城市企业民兵工作领导体制的特点之一。为理顺全区民兵工作“条块”结合的     

煤海民兵铸丰碑——七台河精煤集团公司贯彻《意见》强化企业武装工作

黑龙江省七台河精煤集团公司认真贯彻落实中央《关于加强和改进城市民兵工作的意见》中关于“要根据城市管理体制改革发展情况和军事斗争准备的要求,适应建立现代企业制度和发展企业集团的新形势,完善企业人民武装工作领导体制”等规定,在企业基干民兵中建立了优质釆煤队、快速掘进队、安全纠察队、科技攻     

应将企业民兵工作统一归口到街道武装部

企业是民兵组织的主要载体,企业民兵工作必须与企业改革相适应,通过深化改革求发展。由于民兵工作属于政府行为,所以,应按照属地化管理的原则,建立健全街道武装部,拓展其职能,将民兵工作的基层领导机构从企业向政府转移,逐步将街道行政管辖范围内所有企业的民兵工作,都归口到街道武装部。这样改革,一是有利于武装机构和专武干部队伍的稳定。在国家深化行政、经济体制改革中,企业编制体制、人员结构不断发生变化,     

落实城市民兵工作应把握的几个问题

认真做好城市民兵工 作,是各级军事机关和地方 党委政府面临的紧迫任务。 在贯彻落实中发[2002]9号 文件精神中,应注重把握以 下几个问题。 坚持党管武装原则,保 证党对城市民兵工作的绝 对领导。要认真研究解决城市民兵党管武装工作面临的各种现实问题,加强和改进党对城市民兵工作的领导,确保城市民兵永远置于党的绝对领导之下。一是要加强街道武装部建设。依靠街道、社区基层党组织,建立健全民兵组织,行使管理辖区内民兵工作的职能,将民兵工作的职能从企事业单位转移到基层政府手上,并接受街道党工委的领导。二是要采取灵活有效的方式落实好企业特别是非公有制企业党管武装原则。在建立有     

聚焦城市后备新军:流动人口民兵连

在外来人口中组建民兵组织,是民兵工作属地化管理中的一个新内容。江苏省南京市建邺区在这方面做了大胆尝试,为市场经济条件下的城市民兵工作趟开了一条新路——     

改革短波

针对城市经济体制改革的新形势,哈尔滨军分区注意调整企业内部的民兵工作领导关系,实行了武装部第一部长制度,明确规定工厂副厂长或副书记兼任武装部第一部长。这项制度实行以来,密切了企业领导与武装部的联系,促进了民兵工作。(哈军) 云南东川矿务局机械总厂制定《民兵工作纳入企业管理施行办法》,规定厂     

在新的条件下抓好“组织落实”——对大连市城区民兵改革工作的调查

前一阶段,根据总部有关部门的要求,各大单位动员部门都由主要领导带队,对城市民兵工作改革调整的现状做了广泛的调查和研究,占有了大量珍贵的新鲜材料。汇集和交流这些材料,不仅有利于互通情报,活跃思想。而且有利于中央和总部有关部门掌握信息,通晓全局,统筹考虑,尽快制定和出台新的相关政策。因此,本刊从这期开始,围绕若干专题,有选择地发表一些关于城市民兵改革的调查材料和相关经验,本期探讨城市民兵组织调整问题,今后几期将探讨城市民兵组织的领导关系、企业武装部应该如何设置、城市民兵训练如何改革、城市民兵工作经费应该如何保障等问题,希望能引起大家关注,井望踊跃供稿。     

“五好民兵岗”风采录

在学习贯彻中央《关于加强和改进城市民兵工作的意见》中,河南省平顶山市湛河区人武部狠抓企业民兵工作,取得显著成效,辖区内的天鹰集团有限责任公司始终坚持“兴企强武”,把民兵工作全面纳入企业管理之中,充分发挥民兵队伍在振兴企业中的重要作用。为发挥民兵在企业生产经营中的主力军作用,实现生产经营与民兵工作的双重效益,2000年元月,公司武装部在集团公司党委的大力支持下,在所有分厂、子公司350个班组中组织开展了民兵工作好、生产任务好、     

理顺管理体制 确保城市民兵改革稳步发展

适应城市政治经济体制改革需要,理顺城市民兵工作管理体制,是确保民兵建设健康稳步发展的客观要求。广州军区和华南五省(区)根据中央《意见》精神,着眼民兵建设的长远发展,积极探索城市民兵工作新的管理体制。     

因势利导，向新兴企业拓展民兵工作

企业是民兵组织的主要载体。新时期,三资、股份和民营等新兴企业不断发展壮大,已经成为国民经济的重要组成部分。这些企业以其良好的经济效益和优厚的报酬,吸引了大量高素质的智力型青年从业,为建立民兵组织奠定了良好的基础。可见,如何适应国家经济结构多元化形态,向新兴企业拓展民兵工作,是当前和今后一个时期民兵建设必须认真研究解决的一个重大课题。从近年城市民兵工作调整改革的情况看,新兴企业的民兵工作应重点把握以下几个问题。(一)在领导关系上,要强化属地管理。目前,我国基层民兵组织主体建在国有企业事业单位,其直接领导关系有…     

抓大事 立规章 办实事——陕西省各级党委、政府重视解决后备力量建设中的实际问题

近年来,陕西省各级党委、政府认真履行党管武装职责,把民兵、预备役工作列入重要议事日程,积极解决民兵、预备役部队建设中的实际问题,推动了全省后备力量建设的发展。一、重视人武工作规章制度建设。1986年以来,陕西省委、省政府认真贯彻党中央、国务院、中央军委有关文件精神,结合陕西的实际情况,先后制定了《关于在新形势下进一步加强对人民武装部工作领导的决定》,明确了领导关系、领导职责等问题,理顺了人武部与地方同级党委、政府、和上级军事部门的