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随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入,民营经济快速发展,给民兵编组工作带来了机遇与挑战。如何适应这种变化,科学合理编组,打牢民兵建设的组织基础呢?山东省庆云县人武部结合实际,因地制宜实施了“产业建连、党建带武”的编组方式,实现了民营企业民兵组织建设的的新突破。 相似文献
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河南省鹤壁市淇滨区人武部认真贯彻落实中共中央、国务院、中央军委《关于加强和改进城市民兵工作的意见》精神,坚持与时俱进,勇于改革创新,大力推进城市民兵改革。他们立足“打赢”需要,从难从严要求,民兵编组不断向科技含量高的单位和民营企业 相似文献
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现任江南航天集团群建机械厂人武部部长的王海忠,20年来,一心扑在武装工作上,使工厂长期保持了一支精悍的民兵队伍,为工厂和社会治安作出了很大贡献,他以执着的追求精神,谱写了一曲热爱武装的动人乐章。自1975年担任厂武装部领导以来,王海忠努力学习各种业务知识,不断提高自己对武装工作的理论水平和对民兵队伍的组织管理能力;他 相似文献
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汶川大地震给提高民兵的应急能力敲响了警钟,为此.辽宁省西丰县人武部根据当前民兵兵员流动较大和当地经济建设的实际情况。创新民兵编组方法,取得了良好的效果。一是根据兵员流向编组。以往的民兵编组都根据兵员户籍所在地进行编组。这样的做法,虽然编制落实了。 相似文献
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孟连县人武部积极发挥群众监督作用,定期组织群众和基层民兵对民兵队伍的管理工作进行“会诊”,不断完善民兵队伍管理机制,确保了民兵队伍的纯洁和稳定,人武部连续三年被云南省军区评为先进人武部。 相似文献
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北京市石景山区人武部根据驻区国有企业机构改革、人员精简,可编民兵数量减少的实际,积极在全区非公企业中建立民兵组织,壮大民兵队伍。过去,首钢是该区编组民兵的主要单位,所编民兵占全区民兵总数一半以上。随着首钢的逐步迁出,大型国有企业人员在区内有所减少。而市场经济的发展.带动了区内非公企业不断增加,储备了许多兵员。人武部领导根据实际,经常带领人员深入基层调研,宣传国防法、民兵法。指导非公企业建立民兵组织。目前,全区符合条件的76家非公企业全部建立了民兵组织,促进了武装工作有效落实。 相似文献
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地处海兰江畔的和龙市人武部,近年来坚持用科学发展观指导人武部全面建设,取得明显成效:民兵武器装备仓库被沈阳军区评为“甲级红旗库房”:人武部连续两年被吉林省军区评为“民兵规范化训练先进单位”;坚持廉洁从政,部务公开经验做法在军区办事公开会上进行了交流;创新边境管控机制,实施部团联动的做法被上级予以肯定。 相似文献
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组织整顿是民兵建设的基础工程。从民兵组织建设的现状看,新形势下提高民兵组织整顿质量,必须重点解决好“四个问题”。(一)把落实民兵编组作为基础问题来解决。民兵编组是民兵组织落实的基础。在市场经济体制下,人员流动性大、企业所有制性质多元及生产经营不稳定,因而应采取灵活多样的形式落实民兵编组。专业要求较强的队伍,可在一定区域内抽编,联片建连,由县(市、区)人武部直接管理;技术要求不高的分队,以乡镇、街道联片建连,由基层武装部管理。党组织健全、兵员较少的企业,够建一个班(排)的就编组一个班(排);党组织不健全、兵员又较多的… 相似文献
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今年以来,吉林省长春市宽城区人武部根据当前民兵流动性大和辖区经济建设的实际情况,着力创新民兵编组方法,取得了较好效果。 相似文献
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民兵分队应该怎样训,才能使之准确理解各自任务、熟悉战时行动程序、熟练掌握情况处置方法?日前,江西省宜春市袁州区人武部围绕这一课题,通过狠抓共同课目、专业训练、分队训练、集团作业、编组作业、实兵演练等6个层次的科学组训,全面提高了民兵分队的综合实战能力。 相似文献
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重庆市渝北区人武部紧贴使命任务,着眼提高民兵队伍应战应急能力,积极探索按纲施训的途径和方法,有效促进民兵军事训练质量的提高。一是改进编组和组训方法、优化训练内容。促进训练人员、内容和质量的落实。针对农村外出务工人员日益增多、企(事)业单位定员定岗定效益,参训民兵难抽调,尤其是在一个单位成建制抽调民兵参训更为困难的问题。 相似文献