关于对干部任职培训管理教育工作中“三个不等于”的思考

干部任职培训是践行胡主席科学发展观的实际举措。深入研究和探索军队院校任职培训干部的管理教育工作，有其十分重要的现实意义和空间，尤其是管理教育中“三个不等于”问题解决的好坏，直接关乎着培训的质量和效果。     

多岗位交流 多专业转换 多环境磨练——贵州凯里军分区大力培育复合型干部

多岗位交流,多专业转换,多环境磨练,全力打造复合型高素质干部群体。贵州凯里军分区党委着眼新时期军事斗争准备需要,坚持把抓好干部的培养提高作为落实科学发展观,忠实履行历史使命的实际举措,取得了明显的成效,一批年轻优秀人才脱颖而出。他们积极转变育人观念,以工作实践为舞台,全面摔打锻炼干部。坚持多岗位交流,对没有基层经历或基层经验少的机关干部,组织他     

按照科学发展观要求抓好高学历干部培养

按照科学发展观要求抓好高学历干部培养,要转变观念,在树立科学思维中切实端正对高学历干部的认识和看法;转变方法,在加强科学引导中不断提升高学历干部的信心和素质;转变思路,在搞好科学使用中充分发挥高学历干部的作用和潜能;转变态度,在注重科学关怀中积极营造高学历干部成长成才的氛围.     

加强和改进高中级干部教育培训工作

加强和改进高中级干部教育培训工作,对推动学习型党组织建设深入发展具有重要作用.干部教育培训机构要积极调整教学思路,科学设置培训内容,创新改进学习方法,健全完善组学机制.     

加强院校管理教育是全面提高学员素质的重要途径

院校是培训干部的基地,是军队建设的基础。提高干部的素质,在和平时期主要靠院校。通过院校培训,使学员具有多方面的良好素质和较强的能力,以适应新时期军队建设的需要。 一、管理教育能力是学员军事素质和政治素质的综合体现     

诫勉谈话——管理干部的好形式

中央军委制定颁布的《关于加强军队高中级干部教育管理的若干规定》,是新时期加强高中级干部教育管理的重大举措,《若干规定》突出了制度建设在加强高中级干部教育管理中的作用,把制度建设放在特别重要的位置,注重从新的实际出发,积极进行制度创新,非常符合当前军队干部管理实际。     

积极推进干部制度的调整和改革

近几年来 ,我军以邓小平新时期军队建设思想、江泽民“三个代表”思想和“五句话”的总要求为指针 ,在干部政策制度的调整改革方面进行了积极而富有成效的探索 ,取得了多方面的重大突破。军委《中国人民解放军团级以上领导干部职务任免暂行条例》及总政贯彻落实意见的颁发 ,增强了领导干部选拔任用工作的科学性 ;培训工作进一步规范及依托普通高等教育 ,干部队伍知识结构明显改观 ;考核工作不断完善 ,干部工作的民主和公开程度逐步提高 ;监督机制有所加强 ,干部管理力度逐步加大 ;交流和竞争机制初步建立 ,干部科学管理迈出了重要步伐 ;现役…     

军训要以提高官兵素质为重点

军训要以提高官兵素质为重点杨瑞祥提高训练质量,关键是抓好干部训练干部的素质直接影响部队的训练质量。因而,各级领导干部不断提高理论素质,尤其是要提高战役理论水平和指挥能力,这是新时期全面落实和加强军事训练的基本要求。培养高素质的指挥干部,一靠院校培训,...     

学习吴民礼 促进省军区部队各项建设水平不断提高

吴民礼同志是我们辽宁省基层武装战线上涌现出的一名先进典型,他的事迹生动感人．催人奋进．展现了新时期基层党员干部的良好素质和形象,是我们省军区官兵和全体专武干部学习的典范.开展向吴民礼同志学习活动．对于学习贯彻科学发展观,认真履行我党我军宗旨．有着十分重要的意义。[第一段]     

对公安现役部队干部教育培训机制的思考

推进公安现役部队干部教育培训的创新发展,必须以科学发展观为指导,拓宽思路,健全机制,创新方法,全面提高教育培训的质量和效益。     

努力提高军校学员队干部队伍建设质量

学员队是军校全部工作的基础，学员队干部是学员队建设的中坚，是整个军校干部队伍的源头。在军校学员队干部队伍建设中落实科学发展观要求，切实加强科学管理，就必须要在更新观念、创新手段、提高效益上下功夫，有效激发工作动力，大幅提升素质能力，充分发挥积极作用，促进学员队建设质量整体推进、全面跃升。     

部队领导干部应对媒体教学探究

积极有效地应对和运用媒体,是部队充分把握舆情、塑造良好形象、提升软实力的重要保证.提高与媒体打交道的能力已经成为部队领导干部的必修课.干部培训工作要从科学设计领导干部应对媒体能力培养的理论框架,创建应对媒体情景实验室,建构应对媒体及情景教学新模式等方面加强教学实践,不断提高参训领导干部应对媒体能力的培养效果.     

梓潼县人武部——促进军地和谐争做“五种表率”

连日来,梓潼县人武部组织全体机关干部认真学习胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班上的重要讲话精神,并结合民兵预备役工作实际开展专题讨论。大家认为:面对当前国际国内新形势,面对我军新时期新阶段所担负新的历史使命,要坚定不移地坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想,深入贯彻落实科学发展观,立足本职、树好形象、做好表率、努力工作,全心全意为军队服好务、为人民服好务,进一步促进军地和谐。     

创新平台

按科学发展观要求使用干部，科学编组加强民兵基层建设，紧贴使命任务深化教育效果，认真抓好教练员骨干培训，包保村实现数字电视户户通。     

8名交流干部岗前淬火

河北某预备役高炮团提升交流干部任职能力组织专题授课、进行经验交流、实地观摩学习、营连一线锻炼……近日,河北某预备役高炮团组织对8名新交流来的干部专门进行岗前培训。对此,团政委陈建国介绍,此次培训提高了这8名交流干部的任职能力,为他们尽快适应岗位开展工作奠定了基础。笔者了解到,这次培训是为这8     

努力推进武警部队军事训练创新发展

军事训练的发展历程,是一个不断创新发展的进程.新时期新阶段武警部队军事训练工作,必须紧紧围绕"两个确保"目标,深人贯彻落实胡锦涛主席关于大抓军事训练和积极推动军事训练转变的一系列重要指示,全面落实科学发展观要求,努力深化改革,不断创新发展.     

上海市构建和谐社区成功经验对兵团的启示

在上海市委组织部、人事局和兵团党委及组织人事部门的精心筹划、周密安排下,第二期兵团党政高级管理人才改革与发展专题研讨班的学习圆满结束。上海市委党校在干部培训上,以科学发展观为指导,把干部战略思维习惯的养成、     

有作为才能有地位

对于专武干部在新时期是否有作为、有地位,我们的看法是:作为和地位,是相辅相成的,有知识才能有作为,有作为才能有地位。国防后备力量建设指导思想的战略转变,为专武干部显露才华、增长才干提供了良好机遇,要求专武干部由单面手转为能抓军事、会搞经济的多面手。因此,在新时期衡量专武干部有无作为的标准,主要是看其能否在抓好武装工作的同时,积极带领民兵投入经济建设,     

军地联合搞好专武干部教育培训——宜宾军分区依托地方党校走出专武干部培训新路子

2003年,四川省宜宾军分区、宜宾市委党校联合举办了首期专武干部主体培训班,全市首批72名基层专武干部参加了为期两个月的培训。这是宜宾市委、军分区着眼新时期民兵预备役工作需要,积极探索提高专武干部综合素质的一个新举措。 近年来,由于编制体制原因,专武干部的教育培训,一直在低层次上徘徊。军分区党委在深入调查研究的基础上,提出了"军     

人武系统落实科学发展观 加强正规化建设应把握的几个问题

科学发展观是新时期我党我军建设的重要指导方针，也是正规化建设的重要指导方针。当前，贯彻落实科学发展观，加强人武系统正规化建设应注意把握以下几个问题：