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在民兵大量涌入特区劳务市场的内地,如何落实民兵政治教育?都昌县人武部依托本县驻特区劳务办事处,行使政治教育职能,使动态民兵的政治教育得到较好落实。从去年初到现在,已在70%的驻外办事处实行了依托教育。全县基干民兵四课教育覆盖面达85%以上。九江军分区推广了他们的经验。 相似文献
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湖北省蕲春县人武部充分利用民兵之家这块阵地,广泛收集外出打工民兵带回的各种信息,把民兵之家建成信息集散地。近两年来全县580个村民兵之家向杜会提供生产、销售、劳务等有价信息2400条,创产值1370万元。 蕲春县是革命老区,每年有2万多名民兵到深圳、上海打工,这些打工民兵回乡来到村民兵之家参加活动时,带回了打工地生产、销售、劳务等各种信息。针对这 相似文献
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最近,在古城南阳,一个民兵排长拒贿1.7万元,人们翘指称赞。一个功臣盗窃1.09万元,落进法网。南阳市化肥厂、民兵排长穆韬,去年3月份在河北省一家公司为本厂验货时,发现对方产品低劣,当即提出中止合同。对方提出先给他5000元,然后提成1万,并答应出 相似文献
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五道营乡,地处塞外深山区,土地瘠薄,十年九旱,群众长期没有解决温饱问题。十一届三中全会以后,虽然有了较大变化,但由于交通闭塞,资源奇缺,大量劳力闲在家里没事干,不少人自己找门路外出做工,由于缺乏组织,上当受骗的较多,有的外出干一年活,连路费都没挣来。针对这个问题,乡武装部感到有必要把外出人员组织起来,以民兵组织形式集体承揽工程项目,输出劳务。他们先让民兵排长庞树贤带领60多名民兵组成临时民兵连,到长春、齐齐哈尔、大连、沈阳等地承包机场建筑工程,当年人均收入1000余元,各项民兵活动也搞得生动活泼。乡党 相似文献
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四川是全国的劳务输出大省,每年有上千万农村剩余劳动力外出务工经商。在这支浩浩荡荡的劳务输出大军中,十有其一便是民兵。为挣钱富家,如此众多的民兵背井离乡,离开民兵组织,外出打工,导致民兵工作人员难集中、管理难落实、有编无兵、有“家”不回等问题日渐突出。 挣钱富家吸引力大 民兵纷纷外出务工 记者从有关部门了解到,每年从四面八方汇回四川的劳务收入近300亿元,农民打工的收入占农民人均年收入的50%;同时还开阔了眼界,学到了技术,综合素质得到明显提高,一大批打工青年返乡后成 相似文献
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海军第4808工厂武装部为解决民兵活动经费不足的问题,利用民兵技术优势,结合企业生产开展以劳养武活动。3年来,武装部利用工余时间,组织民兵连承包厂里的急活重活项目60多个,对外承揽劳务项目6个,创造经济效益数十万元。既锻炼了民兵队伍,又使开展 相似文献
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<正>江麓公司在推进全价值链体系化精益管理战略的实施过程中,从今年初开始全面推行TPM全员生产维护管理,认真分解、对标经营责任书各项指标,扎实推进TPM管理。通过8个多月的推行、监督、检查和考核,节本降耗明显,节创价值喜人,公司各单位共发生设备修理费用306.04万元,与去年同期发生设备修理费用434.06万元相比,节创价值128.02万元。今年以来,公司进一步加强设备专业化、规范化管理力度,全面提升设备维保服务,充分利用"24小时应急抢修小分队"和"设备巡查队"的及时、迅速、有效作用,做到设备"全天候、全方位"抢修,维修质量和进度大大 相似文献
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1997年12月4日,我省依据《国防法》、《兵役法》和《民兵工作条例》,在深入调查研究论证的基础上,结合我省实际,制定和出台了《山西省民兵预备役工作条例》,明确规定了民兵、预备役工作经费实行社会化统筹及具体比例和标准。其中,农民以其上年度纯收入的0.125%为标准缴纳,企事业和机关分别以单位上年度职工工资总额的0.05%至0.2%为标准缴纳,个体户以每年5~15元为标准统筹。同时,明确由政府指定有关部门代收、代扣,交人武部统一管理,在政府有关部 相似文献
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随着新型通用装备加速列装部队和维修保障模式的变革,现有的维修机具设备无法满足装备维修保障需求,目前对维修机具设备进行优化与集成设计显得尤为重要.为了缩短研制开发周期,降低寿命周期费用,充分利用已有的设计历史数据对维修机具设备进行集成设计将成为研制开发的重要途径.在研究设计重用的基础上,提出了基于重用设计元置换的维修机具设备集成设计方法,给出了集成设计过程,并对维修机具设备集成设计中的关键技术进行了论述,认为在维修机具设备集成设计中采用基于重用设计元置换是一种充分利用现有数据、缩短研制开发周期、降低研制费用的好方法. 相似文献
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为适应空军战时武器装备抢修维护需要,推进民兵队伍由保障单一军种向保障诸军兵种一体化联合作战的转变,辽宁省军区会同沈阳军区空军于近日在我军某型飞机生产基地组建了民兵飞机抢修分队,共编组15个专业、数十名飞机修理专家,主要遂行为战机实行伴随式、专家会诊式机动抢修支援保障任务。这支分队在健全民兵管理制度、组织补差训练后,将到列装部队进行“接口”训练,以尽快形成战斗力。辽宁省军区扎实抓好民兵飞机抢修分队战斗力建设@叶健
@王广浩 相似文献
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随着社会主义市场经济的建立和发展,外出务工的青年民兵越来越多。对于劳务要输出地来说,民兵有“家”(原籍地民兵组织)不能回;对于劳务输入地来说,民兵很难有个“家”(务工地民兵组织)。这种状况势必对民兵工作造成较大影响,已成为新时期民兵建设的一个焦点问题。如何解决这一问题,劳务输出地的人武部门该怎么办? 劳务输入地的人武部门该怎么办?这其中还有些什么需要解决的问题? 如何做好“外出的”和“进来的”流动民兵管理的“姊妹篇”文章?请看本刊为您组织的报道,其中的一些经验、做法也许值得您借鉴,一些问题也许能引起您的思考? 相似文献
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辽宁省建昌县人武部探索出一条对外出打工民兵实行全程跟踪管理,因地编组的新路子。该县每年外出打工民兵人数达1万多人,基干民兵占30%。这些民兵天南地北从事建筑、饮服行业, 相似文献