激情——事业成功与战争胜利之源

激情,对于领导干部来说,如同生命一样重要。持久喷发的激情是事业成功的助推器,是达成胜利目标的精神动力。激情是面对工作敢于争先,面对困难敢于克服,面对落后敢于奋起,调动内在潜力和激励个人才能发挥的力量。从这个意义上说,激情就是竞争力、执行力、回复力、创造力、战斗力,是事业之灯、希望之火、胜利之光。     

路在脚下——锦山机械厂精神文明创建活动巡礼

锦山机械厂面对眼前的困难没有退却,没有气馁,自加压力求生存。坚信只要思想不滑坡,路就在脚下。背水一战一踏上锦山的土地,你就会发现有一种东西潜入你的心底,有一种力量回荡在你的心田,有一种正气让你为之震憾。那些来自沈阳、齐齐哈尔、大连等地的老一辈军工战士...     

笑比哭好

人有七情六欲 ,自然就有喜怒哀乐。表达喜怒哀乐情绪的形式多种多样 ,但最突出的不外乎两种 :一是哭 ,二是笑。一般地说 ,哭哭笑笑完全是个人行为 ,无需品头论足。然而 ,在不同场合 ,不同时机 ,面对不同对象和不同问题 ,是哭还是笑却并不那么随意和简单 ,有时甚至是一个人的人生观、世界观、价值观的必然反映。《晏子春秋》传下了这样一个故事 :有一天 ,齐景公出游牛山。登牛山之巅 ,北望齐国 ,面对广袤的天地 ,景公沉默无语 ,顿感人生之短 ,不禁凄然泪下。陪同景公游览的大臣艾孔、梁丘据见状 ,佯装悲切 ,也流下了眼泪。在一片哭声中 ,却传…     

妻子的爱伴我维和

在异国他乡维和的一百多个日日夜夜里,无处不凝聚着妻子对我的爱,也是她的理解与支持,使我有了更大的勇气战胜困难,干好工作。不知不觉间,非洲执行维和任务已百日之多。任务区因遭受多年来的战乱,经济滞后,信息闭塞,更有艾滋病、霍乱、疟疾等疾病的传播。面对任务区危险的环境、恶劣的气候、繁重的任务,     

语录体

基层的"挠头事",就是组织的"心头事"。——对基层有问必答、有事必解,是兰州军区某通信团党委一直坚持的原则。困难补助金不是"唐僧肉",没有困难不要"宰"。——面对以往困难补助金不能真正发放到困难官兵手中的困惑,云南省德宏军分区党委如是表态。在转业的问题上坚决服从组织安排,只要在部队一天,一定会尽职尽责,把工作干好,     

领导干部要敢于担当

新的形势任务要求领导干部必须敢于担当、能够担当、善于担当,具备面对大局能操盘的定力、面对使命敢挺立的魄力、面对困难善打头的能力、面对歪风勇纠治的毅力。     

“四勤”干部助力春播

正春耕春播大忙之季,一师八团要求干部及业务人员在工作中要发扬吃苦耐劳的精神,争做腿勤、嘴勤、眼勤、脑勤的"四勤"干部,全心全意为职工服务,打好春播战役。腿勤到一线,及时发现并解决问题。嘴勤问困难,领导干部要把职工的困难记在心里,并尽快帮助解决,严格依照程序制度处理各类矛盾纠纷。眼勤管事情,面对连队千头万绪的各项工作,党员干部要分清楚轻重缓急后,再一一     

没办法与想办法

在日常工作和生活中,我们常常会遇到这样或那样的困难。面对这些困难,一种人总是说:"让我想想,办法总是会有的。"他们以一种主动的、进取的、负责任的态度对待困难与挫折。而另一种人则常是双肩一耸、两手一摊,叹息道:"困难太大,我实在是没办法。"我们推崇和赞赏"想办法"的态度。人的一生,大而言之,就是不断与命运抗争的一生;小而言之,就是不断"想办法"克服困难的一生。"想办法"就是进取,就是创造,就是探索和发现。假如古人类不去"想     

修身做人建功立业的辩证思考

在成长进步问题上,面对亲眼所见或道听途说的“现象”,面对语重心长又似是而非的“忠告”,许多年轻干部既心存理想又困惑迷茫,需要有心灵上的交流和思想上的引导。这篇文章的作者用理性和深情满足了大家的渴望,让我们共学之、共思之。     

心系国防强武装——记麒麟区建宁街道党工委书记侯文利

他,出生于武汉,江汉之水孕育了他满身的书卷气。但面对预备役工作的各种问题和困难,却敢于横刀立马,攻关克难,就像一位过关斩将的常胜将军。他就是中共官渡区委副书记、昆明陆军预备役通信团一营政治教导员吴长昆同志。自担任教导员以来,他倾心预备役工作,文韬武略,刚柔相济,带出了一支预备役部队中     

思想工作要注重强化官兵的心理弹性

心理弹性是指当人们面对挫折、困难或者逆境时能有效地应对和适应,并保持心理健康的一种能力。有针对性地进行心理弹性训练能提高心理健康水平。危险性因素和保护性因素是与心     

廖容标泰山顶上捉日寇

1941年冬季,日军不断对我山东泰山抗日根据地进行残酷扫荡,平均三至五里便有一个敌伪据点或炮楼。我根据地被分割、封锁、蚕食,泰山抗日根据地进入一个极为困难的时期。面对险恶形势,     

心态决定幸福

有人说,心态决定成功,这话很有道理。成功人士的首要标志就是他的心态好。如果一个人的心态是积极的、乐观的。面对人生,他能勇敢地接受挑战和应付困难,那他就成功了一半。     

脚踏实地促转变 坚定不移谋发展——中国船舶工业集团领导干部会议在广州召开

未来几年,金融危机对船舶工业的影响还将继续蔓延和加深。对我们来讲．真正的。寒冬’还未到来。在充分认识困难的同时．我们更要坚定战胜困难的信心。只有真正经历过逆境甚至绝境考验,还能生存下来并继续发展壮大的企业才是真正具有竞争力的世界级企业．我们中船人应该有这个信心,要勇敢地面对挑战,     

南山厂拍卖货运车:车辆吃得饱 职工鼓腰包

国有大中型企业货运车,它们的使用效率和效益如何？尤其是处境困难的企业,货运车恐怕想跑都没有活。面对这种情况,许多企业采取了不同的办法,或实行承包经营、或采取租赁经营、或让其脱离工厂自主经营,但效果都不太明显。四川南山机器厂解放思想,转变观念,改革车辆...     

守住心灵的安宁

心灵的安宁,是一种境界,是一种操守,更是党员干部党性、品性、官德的一种具体反映。君不见,在现实生活中,有多少人能让心灵真正地安顿。面对待遇、进步、去留等现实问题时,往往一念之间,忌妒之水便会漫过心灵的河床;面对金钱、美色、权力,或许一步之遥,欲望之火就会点燃心灵的藩篱。     

“勋之殇”,STOP!

解放军第二炮兵部队有着共和国"和平盾牌"的美誉,始建至今,这支部队先后涌现出黄炳华、孟祥斌、陈大桂等30名英模,186名官兵被评为革命烈士。烈士佩勋而去,留在他们身后的又是什么?去年,一份关于英模和革命烈士家庭生活状况的调查报告深深牵动了二炮首长的心。由于失去了"顶梁柱",一些英烈家庭都遇到了不少困难,经济收入、子女入学、住房就业等方面也多少有不尽如人意之处。面对"勋之殇",部队首长的指示字字如擂鼓,句句若响槌:"要充     

各有『短』和『长』

有两家用人单位面对同一批求职者进行面试之后 ,得出两个截然不同的结论 :一家觉得这些求职者都有缺点 ,于是在发出了“人才难求”感叹后抱憾而去 ;而另一家却觉得这些求职者各有优点 ,进而得出“人才不少”的结论 ,满载而归。面对同样的求职者 ,为什么两家用人单位却得出不同的结论呢 ?这恐怕还是因为用人观念的不同。一家先看“短” ,一家却是先看“长”。古人说 :“人之才行 ,自古罕全 ,苟有所长 ,必有所短。”先看其“短” ,就很容易被其“短”所惑而不见其“长” ,或者误以为其“短”超过其“长”而斤斤计较 ,横挑鼻子竖挑眼。这在过去…     

兵工困难企业工会工作的难点与对策

兵工困难企业工会工作的难点与对策康泳沧计划经济向市场经济转变,是一个艰难、复杂、长期的过程。在这一过程中,由于种种原因,不少兵工企业处于暂时困难之中。面对困境,工会工作如何开展？这是一个值得认真探讨、亟待解决的问题。笔者在实践中深深感到,越是困难,越...     

困难企业如何调动职工的积极性

对于困难企业能否最大限度调动职工群众的积极性和创造性,促进经济况状的根本好转,有着极其重要的意义。在加强对职工的思想教育外,还应遵循以下基本途径。以良好的精神状态感染职工好的精神状态是克服困难的关键。困难本身并不可怕,最可怕的是面对困难萎靡不振、无所...