地层下的太阳

“井下有个太阳,水中有个月亮,你不知道,你不知道,我们连长,他就是太阳……”每当浙江省长广煤矿公司六矿民兵唱起这首自我改编的歌时,总是那么富有激情。这位被民兵编进歌词,誉为“太阳”的人叫別有芳,是六矿的民兵连长、浙江省劳模和优秀民兵下部。500多米的地层深处,是个黑     

浙江省军区:帮助企业精准复工为抗疫输血

“防疫物资是否储备充足?”“复工的防控方案和复工方案是否落实到位?”2月14日上午,浙江省嘉兴军分区政委于昕走进浙江某检测公司,详细了解企业防疫和复工等情况。这是浙江省军地协手下好“先手棋”,助力企业防控疫情、复工复产的一个缩影。连日来,浙江新增确诊病例连续降到个位数,新增出院病例持续增多,疫情防控形势进一步趋稳向好。特别是2月9日复工复产启动以来,没有发生因返工导致的新增确诊病例。     

东阳市着力建设“一线指挥部”

浙江省东阳市人武部把机关全面建设的着力点放在党委“班子”建设上,内强素质,外塑形象,努力把人武部建设成为“一线指挥部”。今年初,该部相继拿出6000余元购买书籍,部党委“班子”的每位成员都制定了3年学习计划和一系列严格的学习制度。通过学习,增强了党委“班子”的科学决     

瓯海区探索外来务工民兵教育新路子

2月16日，浙江省展泰眼镜有限公司的外来务工民兵，自发地给公司的每名工人精心制作了一张印有“八荣八耻”内容的《荣誉卡》，向大家发出了“做光荣人，拒耻辱事”的倡议。     

江麓公司“金点子”创新又创效

2009年下半年，江麓公司为建立“资源节约型，环境友好型”社会，在全公司范围内大力开展了“增收节支创效，采纳推广金点子”的献计献策活动。如何节能降耗、创新创效，一直是江麓公司技术革新的重点。“金点子”工程启动后，江麓公司全体员工把眼睛盯紧了生产管理的各个环节，并从节约用电、用水、用气、     

大力实施“稳军心”工程

浙江省台州市黄岩区党委“一班人”,从讲政治、讲大局、讲稳定的高度出发,积极做好转业干部安置工作,坚持把做好转业干部安置工作作为“稳军心”工程的重要内容来抓,作为地方党委、政府义不容辞的政治任务摆上议事日程。在机构精简、人员缩编的情况下,他们坚持把转业干部作为地方重要的人才资源来看待和使用,制定优惠政策,想方设法为转业干部“留位子”、“加位子”,确保了转业干部安置工作的顺利进行。近两年全区共安置转业干部23人,其中4名团职干部均在较好的单位安排了相应的职务,基本上做到了部队、地方、本人“三满意”。大力实施“稳…     

分流人员有特色

西安远东公司现有在职职工８６３８人,“九五”期间将有３４００余名职工从原工作岗位上分离出来,公司采取“自觉改革、自行消化、自谋出路、自我保障”的四自分流管理法,收到了一定的效果。自觉改革公司把减员增效同引入竞争机制相结合。相继通过民主推荐、民主评议、...     

汉江浪涛唱国防——陕西汉江机床有限公司抓国防教育的做法

位于秦巴山间、汉江之畔的陕西汉江机床有限公司原是一家大型军工企业。多年来,该公司重视抓好国防教育,发挥民兵的作用,取得了经济效益和国防效益双丰收。 该公司武装部以“青年民兵之家”为阵地,坚持“兵”的教育特色,开设科技课堂,把公司教育中心“退役”的四台电脑借进“家”里,并请来技水中心的总工程师给青年民兵授课。相继开办了国防科技、计算机技术、新闻写作和CAD绘图培训班,通过几年的艰苦努力,该公司“青年民兵之家”越办越红火,500多名民兵在“家”受国     

“明星”之冠 缘何青睐外来民兵——浙江省宁波军分区积极搭建平台引领外来民兵建设和谐社会

连长被评为浙江省优秀共产党员,指导员获“中国青年五四奖章”,排长是浙江省“最感动您的民工”。凡是来过浙江省宁波市江东区林家社区外来人员民兵连的人都会发出这样的疑问——     

“小商品村”的崛起

有人把它誉之为“独特的小商品村”,中央电视台的专题新闻中却称它为“独特的小商品王国”。这个村就是浙江省义乌市稠城镇保联村。春暖花开季节,笔者走访了这个占地面积达6万平方米,由绿色钢瓦棚檐构成的近万个摊位的全国     

中航工业航标公司正式并购浙江来宝吹响产品结构调整“冲锋号”

2010年4月29日，中航工业航标公司投资浙江海盐增资来宝项目签约仪式，在浙江省海盐国际大厦隆重举行。新成立的浙江中航来宝有限责任公司注册资金达1．1亿元，吹响了中航工业航标2010年实现“三个突破，一个成功”之中产品结构调整“冲锋号”。     

美国企业技术创新之奥秘

美国企业技术创新之奥秘江苏晓吾霍尼韦尔公司的一个客户扬言,如果该公司不能很快生产出新的监测气象装置,它就同别的公司做这笔生意。于是霍尼韦尔公司从销售、设计和工程制造部门中抽调部分骨干人员,组成了攻关“老虎队”。公司让“老虎队”打破常规,把产品开发时问...     

江麓公司班组创先争优彰显实效

把班组建设与党建．工会工作紧密结合起来,做到“同布置、同推进、同检查、同考核”．是中国兵器工业集团江麓公司开展”创先争优”活动一个主要的抓手和亮点。他们明确提出：把”创先争优”活动的前沿阵地推向班组．让”班组争先进,班员当先锋“,把班组建成感知市场．自觉行动、主动作为的自主经营体和精细化管理中心、成本控制中心．成为企业发展最广泛、最坚强的支撑。     

挥重拳 出实招 打好安全生产组合拳——惠安公司硬核抓安全

<正>惠安公司始终坚持“人民至上、生命至上”，把职工的生命安全放在第一位，在新年工作部署中更是把安全生产工作放在首要位置上，多项举措齐推进，打好安全生产组合拳。紧紧围绕“100%安全、100%可靠、100%放心”和“零隐患、零违章、零事故、零伤害”的目标，从“零”开始、向“零”奋斗。     

增强用兵意识 发挥“四个”作用

四川蓬溪丝绸厂既是国家中一型企业,又是省丝绸公司出口定点单位。多年来,该厂始终坚持把民兵预备役工作纳入企业改革规划同步进行,注重“参建”与“自建”紧密结合,并把养兵、用兵、强兵渗透到企业活动中,有效地发挥了民兵在企业两个文明建设中的“四个”带头作用。     

“要像抓经济建设那样抓军事斗争准备”——记浙江省平阳县人武部党委第一书记曹国旗

浙江省平阳县县委书记曹国旗自1998年担任人武部党委第一书记以来,始终把高标准做好军事斗争准备作为己任,使全县国防后备力量建设和军事斗争准备得到长足发展。2000年8月该县人武部正规化建设被浙江省军区评为“三年规划建设先进单位”,武器装备管理被南京军区评为“民     

狠抓基层 强化“两个技能”——大连石油化工公司民兵预备役连队建设常抓不懈

大连石油化工公司在抓企业“转机建制”的同时,不忘抓民兵预备役部队的建设,瞄准基层建设争创一流,强化“两个技能”,公司民兵团连续8年达标,被总参、总政表彰为“民兵、预备役部队基层工作先进单位”。 一、抓基层是各级领导各部门长期的任务,共同的责任。公司党委领导认为,抓民兵、预备役部队基层建设,不能抓抓歇歇,也不能单靠武装部门,必须调动四个方面的积极性,即:公司党政领导组织指导的积极性;机关各部门齐抓共管的积极性;武装部门主动工作的积极性;全体官兵艰苦奋斗的积极性。公司党委领导自觉地把基层建设摆到党委议事日程,纳入企业管理规划之中,建立并坚持了长年定期、不定期议军制度和有一名党委副书记专门分管武装工作。公司每年都把民兵预备役连队基层建设纳入年度的方针、目标管理中,并与经济责     

支部生活

一三七团党委引导党员交朋友促发展;塔里木建安公司重视发展青年党员;南口农场“365党员工作室”为群众排忧解难;电力公司“五把锁”把好廉政门;七十九团党员电化教育注重实效     

城镇青年“当兵热”的思考

最近,我们对浙江省武义县城镇非农户口青年当兵情况进行了一次专题调查。总的感到,在新形势下,城镇非农户口青年“当兵热”有所回升。这主要源于以下几点: 一是国防教育深入人心,全民国防意识有所增强。近年来,该县国防教育委员会以《浙江省国防教育实施办法》为依据,认真贯彻党中央、国务院关于加强全民国防教育的一系列指示,坚持抓好普及与突出重点相结合,深化认识与促进工作相结合,思想教育与法规建设相结合,把国防教育纳入了精神文明建设和普法教育规划,促进了国防教育的深入发展,在全社会形成了“一人当兵,全家光荣”的良     

“远洋”壮大赖国强——江西远洋保险设备有限公司开展国防教育纪事

在许多人憾叹企业改制后国防教育难开展时,地处樟树市的江西远洋保险设备有限公司却在民营企业的运行机制上,把国防教育搞得生机勃勃。马年初春,江西省宜春市委宣传部、宜舂军分区政治部联合总结推广了他们的做法。 (一) 在樟树市人武部的指导下,江西远洋保险设备有限公司首先把本公司国防教育的着力点放在引导员工确立大国防观念上来,将“空防观”、“海洋观”、“太空观”引入国防教育课堂。通过组织员工观看鸦片战争、海湾战争、科索沃战争以及反恐怖战争的录像片,联系本公司产品在陆地安全、海疆安