民兵文摘

青岛撤销主管局 企业无“婆婆” 4月19日,青岛市纺织总公司、机械工业总公司、医药总公司和建材工业总公司同时宣告成立。至此,青岛市财贸系统14个企业主管部门,已有12个转体改制。撤销企业主管局,转体为资产经营公司,使青岛市成为全国第一个无企业主管部门的城市。 据悉,青岛市的国有企业资产管理体制改革始于去年,目的是让以前职能单一的企业主管局转体改制为受市政府委托运营所属企业国有资产,并对集体资产进行管理的资产经营公司,以使国有资产尽快有序运营。尽管此项改革刚刚起步,但已得到了国家体改委的高度评价。     

抓住机遇营造稳定和谐的创业环境--核工业集团公司七一九矿调整改革纪实

确保国有资产不流失、切实维护职工群众的正当利益、保持企业安全稳定,是国企改制工作面临的三大难题。怎样破解这些难题,笔者在对核工业集团公司七一九矿调整改革工作的调查中找到了答案。七一九矿是国家投资建设的大型铀矿冶联合企业,始建于1969年6月,1983年6月正式投产。由于资源枯竭,于1994年将两个主要矿井关闭,至2001年,全矿累计亏损     

部队国有资产计价核算管理应规范的几个问题

武警部队国有资产计价核算工作，根据总部的统一部署自2001年全面展开。这项制度的实施，对解决长期存在的钱物管理“两张皮”问题从根本制度上奠定了基础。但是要实现国有资产配置合理，管理正规有序，使用效益高的目标，还需改进管理体制，从制度上多方面进行规范。     

如何做好改制中的宣传思想工作

企业改制中的宣传思想工作,其实是一个极其广大而又深远的课题。企业改制会随着经济发展的需要出现全面改制、局部改制或平稳过渡的阶段性现象。那么,宣传思想工作也必然要适应其需要,紧紧围绕这一中心环节有效地展开,否则,就有可能使宣传思想工作自身步入误区,造成与企业经济工作脱节的现象。就目前企业改制的总体情况看,国有企业改制,正面临一个近乎时代变革的阵痛。宣传思想工作在这个阵痛中运作得当,就会产生引导、鼓舞、激励、保障的奇效。运作失误,就会导致误导、涣散、甚至拖后腿的不良结局。目前的企业职工在改制过程中,存在许许多多复杂的心态,他们对改制既想又怕,想富裕又怕被分流下岗;既喜又愁,喜企业有了希望,愁当前难以步出低谷;既盼又忧,盼企业     

平常心崛起

2010年岁末,循着传统,《现代舰船》要对全年海军界的大事件做一个盘点,多年下来,盘点成了情结,苏格拉底说不经审视的生活不值得过,在我们,没有盘点就不像过了这一年。2010年,应该在海洋维权历史中留下浓重的一笔。     

实施股份制改造 加强规范化运作

2002年是河南红宇机械厂改革改制工作取得阶段性成果的一年。工厂成立了以厂长为组长、厂党委书记为副组长的改革改制领导小组,对改革改制工作实行集中领导、统一规划、统筹安排。为大力推动工厂股权多元化改制和经营机制的转换,形成健全的内部激励机制和约束机制,提高企业创新能力和市场竞争能力,加快建立现代企业制度的步伐,工厂制定了详细的工作计划和具体措施,使改革改制工作得以规范、扎实、稳定和有效的进行。     

军队企业国有资产保值增值审计探讨

军队企业国有资产保值增值审计就是对军队企业某一时期国有资产的增减情况进行评价,分析其变化原因,借以考核国有资产是否保值增值的一项监督工作。如何开展这一全新的工作?本文认为,应重点抓好投资环节、资产管理环节、收益分配环节和产权变动环节,查清期初国有资产基数,核实期末国有资产实有教,分析发生变动的原因,进行综合考核评价。     

努力促进改制政策落实和民主程序到位--浅谈军工企业改制中的工会作用

军工企业改制过程中,工会组织如何充分发挥作用,维护职工的合法权益、保障改制工作的规范运作?带着上述问题,中国国防邮电工会对军工改制企业的工会工作和民主管理情况进行了调研。 我们调研中的体会是:工会组织推进改制工作的重点是促进改制政策的落实和民主程序的到位。当前,虽然有关企业改制和职工安置的政策文件在操作性上还有待完善,但相关的制度支持已比较充分。应该说,只要政策落实、民主程序到位,职工的合法利益就能得到维护。 为了切实维护改制企业的职工权益,保障改制     

年终警惕这“四多”

又到年终总结时,把一年来的工作情况进行梳理,总结经验,查找问题,理清下步工作思路,对以后工作无疑是一个较大的促进。但个别单位没有真正“总结”,流于形式,把总结作为一年一度的“命题作文”,没有新意;有的总结报喜不报忧,文过饰非,突出政绩,掩盖问题;有的没有客观、全面、公正地“盘点”一年来的工作,把搞总结当成写总结,闭门造车,套话连篇,不切中要害。     

军工改制企业党建工作的定位思考

军工改制企业如何更好地开展党建工作,充分发挥党组织的政治核心、服务中心、凝聚人心三大作用,是企业党组织面临的一个重要课题,也是全面贯彻党的十六大精神,切实加强企业党组织执政能力建设的具体实践。随着军工企业改制的不断深入,投资主体多元化,社会资本的介入,员工身份的置换,使军工改制企业党建工作面临更加复杂多变的局面。本文就军工改制企业党建工作如何在“核心”、“中心”、“人心”上定位作如下探讨。一、在强化“核心”上定位思考,把握“三个环节”军工企业改制的目的是要解放和发展生产力,建立适应市场经济发展的现代企业制…     

做好远航中的政治工作

精心筹划准备,打好开展政治工作的主动仗。把握远航执行任务中政治工作的主动权,必须精心筹划,细致准备,周密组织,增强工作的计划性、预见性和快速反应能力。(一)各项底数要清。摸清工作对象的底数———针对参加任务单位多、人员成分杂的实际,深入进行调查研究,力求全面了解官兵的身体状况、心理特点、性格爱好、文化素质等真实情况,准确判断思想变化,确保工作有的放矢。摸清政治工作自身的底数———对在远航期间开展政治工作的硬件条件、依靠力量、骨干素质、特点规律等,要全面盘点、分析研究,做到了如指掌。摸清任务的底数———掌握任…     

浅论军队国有资产预算

军队国有资产的管理由于种种原因,目前还处于起步阶段,对军队国有资产预算的管理更呈明显的滞后态势。而军队国有资产预算是专门组织军队国有资产收益和分配军队用于国有资产投资资金的重要工作,在整个管理体系中占有重要的地位。本文认为,军队国有资产预算的过程就是对未来军队经济作出具体安排的过程,对保证军队国有资产所有者、经营者和生产者的合法权益具有重要影响。文章还对军队国有资产预算的职能、内容及预算的编制作了一些理论探讨。     

开展标准化工作 企业增效益

河南红宇机械厂全面开展标准化工作,取得了明显的成效,1999年实现扭亏增盈,2000年第一季度又呈现好势头。具体说,就是军、民品生产销售成绩显著;科研开发工作有了新的进步;企业改革、改制工作进展迅速;从严管理取得明显效果。     

也谈军队行政事业单位国有资产管理

我军自成立国有资产管理机构以来,逐步将国有资产纳入正规化管理轨道,基本形成了国有资产管理的雏形,但还存在着诸多问题。文章简要地分析了存在的问题;阐述了军队行政事业单位国有资产的产权界定;提出对行政事业单位国有资产产权应实施集权化管理、法制化管理和效益化管理。同时,还对行政事业单位国有资产产权管理目标、管理内容和管理人员机构的设置进行了构想。     

国有资产管理体制改革对国民经济动员的影响

国有资产管理体制改革给国民经济管理带来的变化,以及由此引起的对国民经济动员的影响是全面而深刻的,既有积极的方面,也有消极的方面。对此,需要增强国有资产的动员职能,强化政府的宏观调控能力,推行国民经济动员建设的“钳入战略”,实施国防需求的合同采购工程,在国有资产立法中增设动员的要求,实现动员手段、动员体制、动员法规与国有资产管理体制改革的对接。     

浅论建立军队国有资产保值增值考评体系

建立军队国有资产保值增值考评体系,是做好军队国有资产管理工作的重要环节。本文论述了这项工作的意义,并设计出几个具有可损伤性的考评指标,如军队国有资产保值增值率、军队国有资产收益率、军队国有资声流失率等。     

“私”字作怪

【案情追踪】四川省成都市计委原副主任、成都蓉光有限公司原董事长兼总经理马万杰,在受国家机关指派担任国有企业蓉光有限公司法定代表人期间,为谋取个人私利,利用职务上的便利,在公司改制过程中,隐瞒国有资产2443.79万余元。其中,个人非法占有     

财政部颁布《事业单位及事业单位所办企业国有资产产权登记管理办法》

为规范和强化国有资产产权管理,财政部日前制定并出台了《事业单位及事业单位所办企业国有资产产权登记管理办法》。该《办法》共有6章71条,从产权登记的功能定位、登记范围、各部门单位的工作职责,办理产权登记的各类情形,产权登记的具体内容,产权登记程序和相关要求,产权登记年检制度、信息化管理、档案管理,监督检查和法律责任等方面对产权登记工作进行了规定。     

配齐配强民兵干部

山西省洪洞县人武部利用当地村委、支委换届的有利时机,对民兵干部队伍中年龄偏大、素质不高、成绩平庸的人员进行了更换,选拔了一批年轻、素质全面、热爱民兵工作的人员充实了民兵干部队伍。并组织新任民兵干部进行以科     

总结不要“总吉”

又值年终岁末.各级人武部门开始盘点一年来的工作.着手撰写年终工作总结。很多工作总结都以实事求是的态度,认真、全面、客观、严谨地分析全年工作的成败得失,为推进工作积累经验。然而,有些总结通篇只见"亮点"和成绩,对于问题、缺点,要么只字不提、闭口不谈,要么轻描淡写地一笔带过,即使分析问题也是一味地归咎于"客观原因",工作总结却变成了工作"总吉"。工作总结变"总吉",其危害是显而易