市场经济与民兵政治工作

社会主义市场经济体制下,民兵政治工作如何适应当前的新形势?我觉得人武干部也有一个转变观念的问题。现谈谈我的粗浅看法。民兵政治工作目标,应由准备「早打、大打」向「服从」和「适应」的观念转变。「服从国家经济建设大局,适应国防建设需要」,这是新时期民兵预备役工作总的指导思想,也是民兵政治工作的基本目标。那种认为「经济建设号角响、民兵政治工作无市场」的看法是非常片面的。事实上,只要我们真正从思想上摆正经济建设与民兵工作的位置,民兵政治工作就有做不完的事,使不完的劲。否则,离开经济建设     

切实做好股份制企业民兵工作

随着国有大中型企业改革的不断深入和全面推进,企业民兵工作也面临新问题新情况,如何适应这一新形势,使企业民兵工作与经济建设同轨运行同步发展? 一、要坚持依法开展民兵工作。在市场经济大潮的冲击下,特别是一些国有企业实行股份制后,以往依靠行政手段开展民兵工作已显然不适应新的情况,以追求高效益为目标的企业更注重经济利益,民兵工作开始出现“靠边站”、“挂空档”,甚至徒有虚名。在这种情况下,只有坚持依法开展民兵工作,才能在企业实行股份制后,解决民兵工作面临的新问题,因为不论哪种经营运作形式的企业,不     

市场经济与民兵

为适应社会主义市场经济形势,为进一步加强外出务工经商民兵的管理教育工作,促进民兵队伍组织建设的落实。日前南充市政府、南充军分区颁发了《加强外出务工经商民兵管理教育暂行办法》。 该办法针对市场经济形势下全市民兵外出务工经商多流向、大流量的实际情况,对外出务工经商民兵管理教     

切实加强组织领导抓好民兵在岗训练落实

随着我国现代化建设的迅速发展,地方企业与军事对口的专业越来越多,依托这些企业和专业组建民兵对口专业分队,既提高了民兵组织科技含量,又较好地缓解了民兵训练与生产的矛盾.目前,民兵对口专业分队已经成为民兵队伍的骨干力量.在实际工作中我们感到,当前民兵对口专业分队在岗训练落实得不够好,有的没有作为一个重要问题来抓,有的虽然抓了但随意性很大,层次较低,效果不理想,技术与战术脱节、训练与生产脱节的现象较为突出.应当看到,民兵对口专业技术分队如果没有岗位训练的落实,基本军事技能很难达到与部队同等的水平,难以在未来敌我高强度对抗中适应战场环境,也就难以实现"打得赢"这一根本目标.为此,我们在城市民兵工作改革中,对如何抓好民兵在岗训练的落实进行了探讨.     

加强民兵连长队伍建设的思考

在建立健全社会主义市场经济体制,尤其是新旧体制转轨时期,作为民兵预备役工作的最基层主官——民兵连长队伍的自身素质,已明显与适应新体制的客观要求出现了差距。其主要表现:一是连长队伍中对于社会主义市场经济的新理论知之不多,缺乏参与经济工作和领导组织民兵预备役工作的理论认识。二是随着改革开放和市场经济的深入发展,在连长队伍中出现了重经济、轻国防的思想苗头,不能正确摆正     

民营企业民兵工作初探

我国国防是全民国防.民兵工作寓兵于民.在国家经济成分多元化条件下,民营企业成为加强和拓展民兵工作的一个新领域.当前在民营企业开展民兵工作主要有三个方面的困难:一是企业以经济利益为核心,多数对建立民兵组织积极性不高,组建启动难;二是现行法律和企业党组织不够健全,管理到位难;三是用工岗位精简,企业担心影响生产经营,活动开展难.     

城市民兵预备役参建应理顺好三个关系

在社会主义市场经济条件下,武装部门如何围绕经济建设这个中心,组织发动民兵、预备役部队参加两个文明建设,抓好城市民兵预备役参建工作,我们认为必须理顺好三个关系: 一、理顺抓中心与抓武装的关系。“服从经济建设大局,适应国防建设需要”,是新时期民兵、预备     

民兵外出务工对民兵整组的影响及对策

大量民兵外出务工,自然会影响到民兵工作的开展,主要表现:一是有编无兵,建制虚设;二是军事活动,逐年滑坡;三是流动民兵,管理无策。 针对民兵外出务工给民兵工作带来的“三难”问题,要因地制宜解决,积极适应形势的发展变化,努力调整民兵组织结构,优化人才配置,尽快实现“四个转变”:     

提高民兵基层建设水平刍议

民兵基层建设是一项系统性很强的动态性工作,也是一项综合性很强的反复性工作。如何在发展社会主义市场经济的新形势下,提高民兵基层建设水平,适应当前军事斗争准备的需要,做到民兵工作既服从经济建设大局,又适应国防建设要求,笔者认为,应在以下四个方面求提高: 正确认识和处理经济建设与国防后备力量建设的关系,在同步发展上求提高。针对个别领导同志国防观念淡化的实     

民兵干部队伍建设亟待加强

中央关于加强今后一段时间民兵预备役部队基层建设的大政方针已经确定,今后的工作就是要狠抓落实。抓落实要靠民兵干部。没有坚强有力的民兵干部队伍,基层建设就很难落实。现在民兵干部队伍的现状,总体上讲是基本适应国防后备力量建设形势的,但存在着一些亟待解决的问题。一是一些单位的民兵干部待遇不确定。有些地方的民兵连长享受村级干部政治、经济待遇的规定落实不好;二是有的地方民兵连排长队伍中复退军人所占比重较低。军政素质差,组织指挥能力相应也就弱;三是一些民兵干部不热爱本职工作,过分强     

基层民兵工作要正确处理好的三个关系

最近,笔者到一些乡镇调查了解民兵工作情况,感到基层民兵工作要适应发展的新形势,需要正确处理好的关系较多,但尤其要正确处理好以下三个关系: 一是要正确处理好“服从”与“适应”的关系。江主席在九届人大一次会议解放军代表团全体会议上强调指出:“正确处理国家经济建设与国     

积极改进企业民兵工作的领导方法

山西省长治市境内有一百多家大中型国营企业。山西化肥厂是亚洲的第一化肥厂,潞安矿务局是国家的特大型企业,著名的万人淮海兵工厂、清华机械厂都在这里。在企业落实自主权,进行体制改革的情况下,长冶军分区注重从改进领导方法入手,适应企业改革形势需要,抓好企业民兵工作落实。使83％的企业民兵基层组织建设达到了上级的标准。     

重视和加强民兵预备役立法工作

民兵、预备役立法工作,历来受到党和国家的高度重视。《兵 役法》、《民兵工作条例》、《预备役军官法》等法律法规的颁布施 行,为民兵、预备役工作提供了有效的法律保障。但随着经济、社 会形势的快速发展,民兵、预备役的立法工作,已经不适应新形势 下民兵、预备役工作的发展要求。     

加强军事系统对民兵的垂直领导

在党中央、国务院和中央军委的统一领导下,实行军事系统和地方党委的双重领导制度,是中国民兵传统的领导体制。长期的革命斗争实践证明,这一领导体制,符合中国国情,适应民兵的性质和任务,是做好民兵工作,建设强大国防后备力量的根本保证。 对民兵实行军事系统的垂直领导,目的在于保持国家武装力量的高度统一。平时,要根据国防建设的总体规划,按照发展社会主义市场经济的要求,坚持平战结合,     

民兵整组要力戒一张一驰的现象

当前民兵整组工作还存在以下一些问题:一是发展不够平衡,民兵应急分队、专业对口分队和高炮分队好于一般民兵分队,城市好于农村;经济相对发达的地区好于经济相对落后的地区。二是练为战的思想树得还不够牢固。有的地区在民兵整组、教育训练上存在着“紧紧张张抓几天,轻轻松松过一年”的思想,经常性的训练教育不能很好落实,致使整组训练始终在低层次上徘徊,很难适应现代战争的需要。三是与当地经济建设结合得还不太紧密。     

当前民兵预备役工作需要抓好的几个问题

当前和今后一个时期的民兵、预备役工作,我们的基本想法或基本思路是,坚持“一个思想、两个目标、三个抓好、四个突出”。“一个思想”,就是认真贯彻服从经济建设大局,适应国防建设需要的指导思想;“两个目标”,就是努力提高民兵、预备役部队的素质,充分发挥他们的     

企业民兵岗位竞风流

河南新飞电器有限公司多年来一贯重视民兵队伍建设,始终坚持民兵工作与企业同步发展的思路,积极探索新形势下企业民兵工作适应“两场”、提高“两力”的新路子,形成了民兵工作与经济建设良性     

经济体制改革中加强民兵工作领导

在全国经济体制改革试点城市武汉,许多厂长、经理、书记适应新情况,加强了对企业民兵工作的领导。这里介绍两例。张厂长带头执行《兵役法》武汉有色金属型材厂新任厂长张远大,对抓民兵有两点认识:第一,贯彻党的路线、方针、政策,执行和遵守国家的法律、法令,是厂长职责的第一条,《兵役法》给企业规定了办民兵的任务,厂长应带头执行。第二,厂长既要全面抓好生产,还要有国防观念。他常说:“国防国防,没防就没国,没国就     

抓好农村民兵政治教育应树立“五种观念”

有效地开展好农村民兵政治教育,必须树立“五种观念”。 一是“适应”观念。新形势下总揽民兵工作的指导方针,是民兵工作要适应经济建设大局、适应新军事斗争准备的需要。因此,从事民兵政治教育工作者,只有牢固树立和强化两个“适应”观念,才能准确把握民兵政治教育的方向。二是“服务”观念。民兵政治教育的根本目的是把广大民兵组织     

民兵工作要服从经济建设大局——在四川省民兵十年参建致富经验交流暨总结表彰大会上的讲话摘要

在新的历史时期,民兵、预备役工作必须继续贯彻服从国家经济建设大局,适应国防建设需要的指导思想。当前,要着重抓好以下几个方面的工作。 第一,一要适应新形势的要求,进一步调整改革民兵、预备役工作。我们的