西点军校对学员领导力培养的几点举措

西点军校把对领导力的培养作为一项重要指标,学员在西点军校最大的收获就是领导力的提升.西点军校毕业学员之所以能在近现代政界、军界和商界的发展史上均书写过辉煌的篇章,是和西点教育理念中领导力素质的培养分不开的.在长期的教学实践中,西点总结了一套涵盖课程设计、教学方法、人际关系、激励约束机制、环境优化、历史战略和诚信教育等措施.     

西点军校严格的管理制度

著名的美国西点军校之所以能培养出诸如潘兴、巴顿、艾森豪威尔等一大批优秀军人,学校纪律严明是重要的原因之一。 19世纪初,西点军校纪律涣散,学员赌博、酗酒,为所欲为。1817年,西尔韦纳斯·塞耶少校奉总统命令到西点任职,从组织管理、教学制度、校规纪律等方面制定了一系列详细的规章制度,为西点军校开创了流传至今的严格的校风。他也因此被后人尊称为“西点之父”。以后,西点军校对军人作风的培养,不仅从管理制度上入手,而且注意对学员进行科学的教育。1947年7月,学校课程增加了行为管理学与个人管理训练,并成立了实用军事心理学与领导学     

西点军校发展历程对我们的启示

西点军校成为美国历史的主角、美利坚精神的殿堂、近现代高等教育的前导和英才教育、素质教育成功的典范,把培养未来型指挥军官作为院校的首要任务,以培养一流军官作为办学宗旨,对我军院校发展和改革具有一定的借鉴意义。     

《目击西点》领读名校风采

何谓“西点”?稍有军事兴趣者大概都 会脱口而出:西点军校呗! 这就是“西点”的魅力:以治学严谨、 人才辈出而闻名于世。 本书作者于大清以高层军人特有的职业 精神,把一次“西点之行”化作洋洋28万 言的《目击西点》,不能不使人由衷敬佩。 毕竟,到过“西点”的人很多很多,然而能 满载而归把“整个西点”储进大脑又著成书 卷者,却并不多见。 “2003年底,我怀着朝圣般的心情抵达 美国纽约附近、哈得逊河畔的西点军校。在     

美国西点军校掠影

美国西点军校掠影西点军校位于纽约哈德逊河西岸。１８０２年,美国在此正式创建军校。目前,军校占地约４６００英亩,各类人员１万多人,其中学员４０００多人。整个西点是一个自给自足型的现代小城。西点军校的办学目的是为美国培养、输送合格的陆军基层指挥官。创建以...     

西点军校法律课程设置及对我军的启示

美国西点军校设置了宪法和军事类法律课程,举行法学研讨会,并为学员提供社会实践。目前,我军院校法律课程设置尚不够完善,分析西点军校的法律课程设置对完善我军院校的法学教育有一定的借鉴意义。     

美国西点军校橄榄球运动传统文化透析

著名的美国西点军校百余年来有着橄榄球运动的传统。从表面上来看，人们可能会以为这是西点为培养军事人才的素质而采取的常规训练手段，而实际上更为重要的是它深受美国社会的政治和文化影响。这是因为：一方面体现了西点军校平民化治军的政治文化，另一方面橄榄球运动表征着美国主流文化和美国精神，这二者的结合是这一传统经久不衰的深层原因。     

西点军校注重点滴养成培养学员素质

美国西点军校是专门培养陆军初级军官的学校。在它200余年的历程中，涌现出两位美国总统、3000多名将军。其一以贯之的人才锻造模式，传承历史、注重现实、开拓创新的西点精神，一直影响着世界各国军事教育的发展变革。西点军校一个基本的做法，就是非常注重在平时的点滴养成中培养学员的全面素质。     

西点军校失去诱人光环

“我们需要的是战场上的狮子,要知道由一头狮子带领的一群羊将战胜一只羊带领的一群狮子。”美军二战名将麦克阿瑟曾这样评价西点军校的培养目标。然而, 2005年,西点军校的入学申请比2004年同期下降了11%。更有甚者,目前在校的西点学员也有不少因厌战而选择退学,以致2003年夏季入学的1197名西点学员中, 目前只剩下904人,流失率高达25%——     

试论我军管理教育的优良传统

近些年,我军兴起了研究现代管理科学的热潮,研究成果频频问世。但是,也出现一种值得注意的现象,这就是有的同志崇尚西方军队管理思想,贬低我军管理理论,“言必称西点”,“开口讲巴顿”,把我军的管理教育看作是“低层次”的、“经验型”的“传统管理”,对外军的管理不加分析地认为都是科学的。因此,在我军管理中,简单粗暴、滥施处罚的现象时有发生,我军管理的优良传统在某些单位有所失传。实践强烈地呼唤着继承和发扬我军管理教     

基于代理群的军事自组网拓扑搜索算法

分析现有网络管理模式的基础上,针对军事移动自组网的特点,提出了一种基于动态代理群的网络管理模式,并实现了动态代理群网络管理模式的网络拓扑结构搜索算法,最后对该拓扑搜索算法的有效性、正确性及复杂度进行分析论证.实验证明该算法可以很好地解决节点频繁移动带来的需要实时反映网络拓扑结构的问题.     

Arming China: Major powers’ arms transfers to the People’s Republic of China

The rise of China has been fuelled by a massive military modernisation programme relying, in large part, on the acquisition of foreign military equipment. The question of how the world’s major powers define their arms transfer policies towards China is therefore crucially important. This article makes two original contributions. First, drawing on neoclassical realism, it proposes an explanatory framework integrating international and domestic factors to explain variations in major powers’ arms transfers. Second, based on a large body of elite interviews and diplomatic cables, it offers the first comprehensive comparison of American, British, French and Russian arms transfer policies towards China since the end of the Cold War.     

军队文化管理的理论构建

在“文化人”理论假说的视野里,军队文化管理的实质就是智用文化管部队;为此,应当坚持以人为本原则、战斗力原则、文化竞争原则、创新发展原则,树立人本管理理念,建设先进军事文化,营造和谐军营氛围,提升官兵人文素质,充分发挥先进文化的战略管理职能、学习型组织职能、自我控制职能、育才型领导职能和内在激励职能。     

美国网络霸权对中国国家安全的影响及对策

随着互联网对现实世界的影响越来越大,战略地位越来越突出,获得网络主导权、占据网络制高点成为各国竞相努力的目标。美国在全球网络管理、网络技术、网络文化、网络军事等方面处于霸主地位。美国网络霸权对中国的政治安全、信息安全、文化安全、军事安全造成了极大的威胁。中国应综合采取各种措施,应对美国网络霸权的冲击和挑战,维护国家安全和利益。     

军队院校文化管理模式初探

管理现代化是一所大学成功办学的基本标志。军队院校文化管理理论的提出是时代发展的必然要求。军队院校实施文化管理的核心内容及基本策略就是建设好、使用好自己的特色文化,为此,管理者应注意处理好有为管理与无为管理、柔性管理与刚性管理、部门主管与分工合作、硬件投入与软件提升四个方面的关系。     

A study of peacekeeping,peace-enforcement and private military companies in Sierra Leone

The four military interventions into the conflict in Sierra Leone between 1995 and 2000 met with varying degrees of success. One of the more effective ones was launched by a private military company (PMC) early in the conflict. In the following paper a comparison is made between different aspects of the PMC intervention and the interventions by national military and by multilateral forces from regional and international organisations. The findings are that the interventions of the PMC and national forces were more successful due to their clear peace-enforcing mandate, unitary structure, elite counterinsurgency training, intelligence-gathering capabilities, relationship with the public, incentive to win as efficiently as possible and role as a force multiplier for local forces. The failure of multilateral peacekeeping forces in peace-enforcing roles suggests that small contingents of elite special forces, whether donated unilaterally by governments or hired in a competitive PMC market, are not only likely to be more effective in bringing violent conflict to a halt, but could at the same time be helpful in building the capacity, loyalty and professionalism of local militaries.     

浅析知识管理在现代军队管理中的应用

知识经济是以知识为基础的经济,是建立在知识的生产、分配和使用之上的经济.在知识经济时代,如果离开了知识管理就不可能具有竞争力.基于这一思想,通过对军队管理现状的透析,结合国内外知识管理发展的现状与趋势,探讨出一条将知识管理适用于现代军队管理的途径.     

Counterinsurgency as armed reform: The political history of the Malayan Emergency

Despite the emphasis in doctrine and academia that counterinsurgency is in its essence political, these operations are all too commonly discussed and approached as primarily military endeavors. Informed by the need to refocus counterinsurgency studies, this article revisits a foundational case of the canon – the Malayan Emergency – to discuss its political (i.e., not military) unfolding. The analysis distinguishes itself by emphasizing the diplomatic processes, negotiations, and deals that gave strategic meaning to the military operations underway. In so doing, the article also generates insight on the use of leverage and elite bargains in creating new political settlements and bringing insurgent conflicts to an end.     

论我国地方国家机关的军事立法权

我国地方国家机关享有国防职权和立法权,有权就国防事务制定地方性军事法规和地方性军事规章。地方国家机关的军事立法权既有法律依据,也有存在的必要性。但地方军事立法的内容是有限的,不应涉及军事行动和军队管理事项。