工作动态

四川攀枝花军分区民兵武器装备仓库全部达标 。 (杨文元) 四川达县驻军部队官兵积极投入地方经济建设,为达县“跨越式”发展贡献了力量,受到人民群众厚爱。 (周延泉 曾舸) 四川曾格县人武部重视民(私)营企业的民兵工作,为加强民兵工作走出了一条新路。     

民兵组织建设应注重从三个方面开发利用社会资源

新形势下,提高民兵组织建设质量效益,必须积极适应经济社会日益发展的新情况,从三个方面开发利用丰厚的社会资源。注重编组模式创新。适应市场经济条件下多种经济所有制成分并存的情况,针对当前信息化工业化发展迅猛的形势,把民兵编组由国有企业向合资企业、民(私)营     

民兵干部要依法任用

编辑同志: 1991年颁布的《民兵工作条例》中规定:民兵干部的选配由以往的选举制改为任命制。这无疑是根据军事工作的特点和要求确定的。但是,最近我们在农村调查了解到:近两年一些地区的农村民兵连(营)长的选配是根据《村民委员会组织法》,由村民直接选举产生的。选上来的民兵连(营)长虽有一定     

刊授先进单位的信息

信阳市普遍轮训企业民兵干部 河南省信阳市人武部针对企业民兵工作中的“滑坡”现象,对全市80多个企业的民兵连(营)的干部分批进行了强化培训,去年一年举办各种短训班和专题辅导共450余次。以企业民兵干部素质的提高带动了企业民兵建设的发展。去年该市企业民兵政治教育“四课”落实率和军事训练任务完成率均达到了100％。     

改进和加强企业民兵工作的思路和对策

企业是城市民兵工作的主要依托和载体。在国家经济体制由“计划”向“市场”转型过程中,企业民兵工作必须确立“主动适应,积极跟进,协调发展”的建设思路,并采取以下具体对策。(一)拓展“支撑点”,调整构建企业民兵组织布局。新形势下,企业民兵编组,应改变国有企业“一点支撑”的做法,构建由各种所有制企业“共同支撑”的局面。为此,在每年的民兵整组中要做好以下几点。一是巩固国有企业民兵组织。要采取“转、撤、压、并”的办法,对国有企业民兵组织布局进行调整,将主要民兵队伍调整组建在经济效益好、优秀兵员多、技术含量高的企业。二是…     

在针对问题寻找对策上下功夫

城市民兵工作是民兵工作的重点,必须在战略全局上高度重视和做好深化城市民兵工作改革这篇大文章。 努力加强企业武装机构建设 当前,在市场“杠杆”的调节和支配下,企业发展逐步走向国有、私有、独资、合资等多种形式所有制并存的局面,企业民兵、预备役工作必然面临许多新的问题。我们建议要适应企业发展的新情况新趋势,采取以下措施进一步健全企业的武装工作机制。一要稳定和加强国有企业武装部。国有企业在当前多种所有制企业并存的局面下仍然占主导地位,国有企业的民兵也仍然是城市民     

切实做好股份制企业民兵工作

随着国有大中型企业改革的不断深入和全面推进,企业民兵工作也面临新问题新情况,如何适应这一新形势,使企业民兵工作与经济建设同轨运行同步发展? 一、要坚持依法开展民兵工作。在市场经济大潮的冲击下,特别是一些国有企业实行股份制后,以往依靠行政手段开展民兵工作已显然不适应新的情况,以追求高效益为目标的企业更注重经济利益,民兵工作开始出现“靠边站”、“挂空档”,甚至徒有虚名。在这种情况下,只有坚持依法开展民兵工作,才能在企业实行股份制后,解决民兵工作面临的新问题,因为不论哪种经营运作形式的企业,不     

抓好“班组式小集中教育”

企业改制、转制,推行现代企业制度后,过去企业民兵实行的“营连大集中,大块时间搞教育”模式越来越不适应企业生产要求。为保证民兵政治教育的落实,江苏省无锡军分区先后派出6个工作组,深入辖区所属各国有企业民兵组织进行专题调研。通过走访企业领导、召开专武干部座谈会、进行问卷调查、请教企改专家学者等形式,对民兵政治教育落实难的问题进行实地调查了     

以大带小 以强扶弱 优势互补——武陟县形成近百个民兵连(营)结对村

河南省武陟县人武部强化整体功能,发挥“牵引”作用,以大带小,以强扶弱,狠抓农村民兵连(营)建设,形成了近百个民兵连(营)结对村,促进了基层民兵建设健康发展。 随着农村改革的不断深入,以往民兵连(营)传统的“各自为政”式的工作方法已落后于形势的需要,群体优势很难发挥,在一定程度上阻碍了民兵各项工作的开展。去年该县人武部在基层调研月活动中,发现了这一现象,他们自觉适应形势变化,紧紧     

农村民兵对集中活动有“六盼”

编辑同志:最近笔者经常到乡(镇)指导民兵整组点验,同时,就如何深化农村民兵集中活动的问题,以问卷调查、召开座谈会等形式进行了调研,并深入到农村和民兵家中进行了走访调查,不少民兵干部和民兵对此积极陈言,讲了很多中肯意见,概括起来,主要有“六盼”:一盼有自己的活动阵地。他们说,近年来,上级有明文规定,要求每个民兵连应建立“民兵之家”,以便于民兵开展活动,但是由于各种原因,这项活动到基层没有得到很好的落实,“有兵无家”的问题仍然存在。他们说,上级能否出台一些政策,为民兵(营)连创造一些条件,让民兵(营)连自己能开办一些如科技示范园等项目,有计划地组织民兵开展活动。二盼坚持活动制度。他们说,我们是民兵,既然参加了民兵这个组织,就得起到民兵的作用,如果常     

国有企业专武干部队伍建设的问题与对策

国有企业专武干部是企业武装工作骨干,是基层民兵、预备役工作“一线指挥员”。其队伍建设状况如何,直接影响民兵预备役工作的开展,关系到党的武装工作任务在企业的落实。因此,必须适应新形势,加强国有企业专武干部队伍建设。     

企业倒闭:民兵武器装备何处安“家”

多年来,一些国有企业的民兵武器装备特别是高炮等重装备都存放在企业里,由企业的民兵来定期保养。在山东省兖州市,随着国有企业的改革改制,原来效益比较好的像肉联厂、毛条厂、煤机厂等国有企业,由于不能适应市场经济的发展而倒闭、破产或改制为民营企业。企业的倒闭和改制,不     

访邯钢人武部——兼谈当前国有企业民兵建设遇到的一些问题

【引子】“叮！叮！叮！……”一阵急促的电话铃声过后,话筒里传来一个老战友那熟悉的声音:《国防》杂志对企业民兵工作改革进行专题研究,非常好。这是当前城市民兵工作的难点之一,更是一个热门话题,建议你们组织一些反映国有大型企业民兵工作改革具体情况的稿件。接着,他说准备就这个问题做一些研究,问我当前国有企业民兵建设遇到的主要问题有哪些,我说这不是电话里一两句话能讲清楚的,这样吧,我正准备到邯郸采写邯钢民兵工作改革情况的     

因势利导，向新兴企业拓展民兵工作

企业是民兵组织的主要载体。新时期,三资、股份和民营等新兴企业不断发展壮大,已经成为国民经济的重要组成部分。这些企业以其良好的经济效益和优厚的报酬,吸引了大量高素质的智力型青年从业,为建立民兵组织奠定了良好的基础。可见,如何适应国家经济结构多元化形态,向新兴企业拓展民兵工作,是当前和今后一个时期民兵建设必须认真研究解决的一个重大课题。从近年城市民兵工作调整改革的情况看,新兴企业的民兵工作应重点把握以下几个问题。(一)在领导关系上,要强化属地管理。目前,我国基层民兵组织主体建在国有企业事业单位,其直接领导关系有…     

宜昌西陵区人武部对亏损企业民兵工作——大胆调整 突出重点

国有企业是城市民兵工作的重点,而部分国有企业的亏损,使企业的民兵工作程度不同地陷入困境。湖北宜昌市西陵区人武部组织机关干部深入辖区40多家国有企业进行调查研究,有针对性地进行了调整改革,使辖区民兵工作重现生机与活力。 西陵区建有民兵组织的国有大中型企业42家,其中亏损企业19家,亏损100万元以上的有7家,停产或半停产的有3家,亏损企业民兵人数占辖区民兵总人数的40％以上。由于亏损严重,企业领导忙于减亏解困,无暇顾及武装工作,民兵工作摆不上应有的位置;在“下岗分流,减员增效”的大背景下,动用民兵参加军事活动更加困难,民兵活动经费更加难以落实;部分企业开工不足,给职工“放长假”,加上少数民兵“跳槽”,民兵在位率低,个别单位甚至出现有建制无兵员的现象。     

深化强点 帮扶弱点 扫除盲点 积极开创城乡结合部民兵组织建设新局面——山西省晋城军分区加强民兵组织建设的调查

随着晋城市经济发展,全市70%的企业集中在城乡结合部,由此导致全市乃至周边省市大量青年在此务工聚集,形成了人员群体复杂、经济类型多样、管理体系多元的特点。仅晋城市区城乡结合部规模以上企业就有366个(国有企业106个,民营企业259个,台资企业1个),民兵适龄人员6.6万余人,其中男性4.1万余人,占62%,女性2.5万余人,占38%,城乡结合部民兵工作已经成为当前民兵工作的一个重点,但存在一些问题不容回避。一是"有编无兵"的问题突出。受金融危机和煤炭资源整合影响,村(社     

当前企业民兵工作存在的主要问题及对策

党的十五大以来,国有企业改革步伐加快,既给民兵工作带来了新的生机,也使原计划经济体制下形成的民兵工作观念、方法、措施乃至一些基本原则受到了严峻的挑战。 ——民兵组织的依托受到削弱。一方面,一些国有企业亏损,有的已经或濒临破产,多年很     

针对现状 理顺关系

近年来,镇江军分区党委通过研究试点,理顺了民兵工作6个方面的关系。 ——在领导体制上,企业的行政正职兼任武装部第一部长;设置党委和武装部的企业成立武委会,党委书记或副书记担任主任;民兵营(连)长由管生产的行政副职担任;武装部长担任民兵营(连)副营     

在非公有制企业拓展民兵组织的几点思考

企业是城市民兵工作的主要依托和载体。面对为数众多的非公有制企业,在加强和巩固国有企业民兵组织的同时,有必要进一步加大在这一领域拓展民兵组织的力度,为新时期城市民兵工作注入生机和活力。民兵是我党领导下的一支重要武装力量。在非公有制企业拓展民兵组织是一     

新形势下民兵政治教育存在的问题及对策

随着社会主义市场经济的发展和人们价值观念的变化,传统的民兵政治教育方式,已不适应新形势下的客观要求,遇到了一些无法回避的问题: 一是农村相当一部分民兵外出务工,无固定位置,长年处于流动状态,导致了管人的见不着人,见人的管不了人,民兵政治教育工作无法开展;二是大部分小型国有企业,由于亏损,民兵政治教育工作无经费保障;三是个别企业在竞争