坚持“四个强化” 确保民兵军事训练落实

落实民兵军事训练,提高民兵应急动员和遂行任务的能力,是军事斗争准备的重要内容。目前,民兵军事训练虽然取得了一定的成绩,但在有些地方和单位,训练不落实、训练效果差的问题依然较为突出。为此,必须坚持“四个强化”,确保民兵军事训练落实。一是强化领导。民兵军事训练是党委主管、主官主抓、机关合力的中心工作。领导管理的强度和深度,决定了训练落实的成效。为此,要切实加强对民兵训练的领导和管理,对党委管到什么程度、主官抓到什么程度、机关合力到什么程度,要有具体的指标和要求,确保民兵训练中心地位的落实。二是强化保障。民兵军事…     

海防民兵军事训练要实行“三个转变”

军事训练是提高民兵参战支前能力的基本途径。根据在未来战争中可能担负的任务,海防民兵军事训练必须实行“三个转变”。 (一)在训练内容上,要由“陆战型”向“海战     

构建“五个体系” 推进边防民兵军事训练

军事训练是战斗力生成的基本途径,推进边防民兵军事训练、提高边防民兵能力素质,必须紧贴新形势下边境地区安全形势,针对边防民兵担负的应战应急任务,构建完善“五个体系”:一是把握区域特点,构建重点突出的训练对象体系;二是紧贴任务需求,构建训战一致的训练内容体系:三是基于训练效果,构建实用高效的训练方法体系;四是运用信息手段,构建科学规范的训练管理体系;五是优化要素配置,构建集约高效的训练保障体系.     

民兵预备役训练应实现“四个规范”

正规的训练秩序是搞好军事训练工作,提高训练质量的重要保证。民兵预备役训练应实现“四个规范”。 一是规范训练计划。规范的训练计划是建立正规化训练秩序的基础,是高质量完成训练任务的关键。《民兵训练大纲》是规范民兵预备役军事训练的纲领性文件。所以,制定和建立训练计划,关键是要按纲施训。二是规范管理机制。要全面提高民兵预备役训练质量,军分区和人武部就必须在训练工作的管控上形成一整套规范高效的管理机制。比如,建立相应的训练管理机构,形成上下沟通、环环相扣、责任到人的训练管理机     

巧家县人武部抓民兵训练“变阵”有效果

云南巧家县今年对民兵进行的军事训练,以提高军事训练质量为中心,促进训练效果为根本,依法施训,严格管理,较好地完成了所训内容。 一、打破固定的组建模式,科学合理地编配集训队骨干。今年的民兵军事训练,县人武部军、政领导深入到训练场组织民兵进行训练,与民兵实行“五同”;从军事科选派了一名曾获得云南省军区“优秀四会教练员”、有多年民兵训练工作经验的参谋任集训队连长,抽调了一名善做思想工作的乡武装部长任指导员,把人武系统中政治     

坚持“四个统筹” 提高训练质量

铁岭市某预备役高炮团在军事训练中坚持"四个统筹",有效提高了训练质量。一是合理统筹训练计划。科学统筹训练计划与其他工作计划,尽量避开干部调整期、训练阶段转换期、编兵整组展开期,有效解决了军事训练与其他工作的冲突与矛盾。     

预备役部队军事训练要做到“三个突出”

练为战——“仗怎么打,兵就怎么练”。这是军事训练必须遵循的根本原则。预备役部队平时的军事训练,应以适应未来局部战争快速动员为出发点和落脚点,做到“三个突出”: 突出军官和专业技术兵训练。训练的内容必须紧紧围绕未来局部战争环境设置。训练的时间安排和组织实施的方法,应尽量与执行同类作战任务的     

民兵军事训练内容也应做到“两个适应”

中央军委副主席刘华清最近指出:“后备力量建设必须通过调整改革,与现代战争的需要相适应,与发展社会主义市场经济的要求相适应。”这虽然是现在和今后整个民兵工作的指导方针,但笔者认为,在今后的民兵军事训练中,也应以“两个适应”为指导。 长期以来,民兵军事训练,无论是步兵还是专业技术兵的训练内容,都是不折不扣的按《民兵军事训练大纲》实施的,所训内容都是基础性的。既不适应现代战争的需要,也不适应社会主义市场经济的需要。所以,民兵训练内容很有必要进行适当的调整。今后的民兵军事训练,应从“两个适应”出发,对现行的训练时间、人数、内容作如下调整。一是参训人数再作适当压缩,每年参     

狠抓“四个落实” 确保“中心”位置 遵义军分区军事训练工作

贵州省遵义军分区抓好人员、时间、内容、效果“四个落实”,出现了群众性练兵热潮,为实现年内军事训练上台阶奠定了基础。 为确保军事训练的中心地位,这个军分区首先抓人员落实,建立了干部年度训练档案,对每个干部的参训时间、参训内容、进步幅度、考核成绩进行了严格的登记统计,作为考核干部的重要方面和提拔使用干部的重要条件。其次,抓时间落实。把年度训练任务划整为零,分阶     

“喜”“忧”参半看训练——对江西省军区当前开展民兵军事训练情况的调查与思考

近年来,人武系统在按纲施训的基础上,坚持改革创新,逐步深化科技练兵,民兵军事训练得到较好落实,训练质量逐年提高。但是,受种种主客观条件的限制,民兵军事训练还存在着方法比较陈旧、手段比较落后、针对性不强等诸多不足之处。从当前的民兵军事训练情况来看,可以说是“喜”“忧”参半。“喜”的是,民兵训练时间、人员、内容得到了较好落实,训练质量在逐年提高;“忧”的是,民兵军事训练落实情况“贫富不均”,训练的针对性和效果与参战支前的要求不相适应的矛盾和问题比较突出。这些问题能否彻底解决,将直接影响在未来信息化战争中民兵能否拉得出、用得上、打得赢。江西省军区各级机关十分重视民兵军事训练,梳理出了一些带普遍性的问题,并针对存在的问题采取了一乐列应对措施,其中不乏一些可资借鉴的举措。     

武警部队推进军事训练“八落实”的实践与思考

武警部队推进军事训练“八落实”,要深入学习领会《军事训练“八落实”标准》的精神实质和本质要求,认真贯彻执行,加强实践论证,强化训练监管,加大保障力度,从严落实责任,不断把实战化训练引向深入,努力实现训练实战一体化。     

采用“四个结合” 确保竞赛效果──某部组织基层政工干部进行军事训练中政治工作竞赛评比

采用“四个结合”确保竞赛效果──某部组织基层政工干部进行军事训练中政治工作竞赛评比罗幸泉,董关尧为落实军委新时期军事战略方针,深入做好军事训练中的思想政治工作,提高部队战斗力,东海舰队某部组织基层政工干部进行政治工作竞赛和检查评比。竞赛采用政工理论笔...     

广东省阳江市:面向“两场”进行民兵军事训练改革

为落实总参民兵训练改革方案,今年2月,广东省军区赋予阳江军分区进行基干民兵步兵分队军事训练改革试点的任务。该分区受领任务后,在省军区首长、机关指导下,成立了以司令员崔晓汉、副市长杨大欣为正副组长的民兵训练改革试点工作领导小组和训练改革工作班子,主要就民兵军事训练如何适应“市场”和“战场”要求,减少训练时间,提高训练质量     

美军的“精神满足法”

美军的“精神满足法”苏云美军强调军事训练必须严格符合条令,必须遵循理论原则和统一训练的战术、技术程序;同时,也非常重视练兵动力和练兵热情,注重用＂精神满足＂的方法来提高士兵训练的积极性,增强其训练的主动性,调动练兵热情。美军上层领导认为,＂单纯的经济...     

围绕新编训练大纲 培养新型教练员队伍

教练员队伍是贯彻落实军事训练大纲的骨干力量。为适应信息化条件下军队建设需要，新编军事训练大纲，从训练内容、形式、标准等多个方面都做了较大调整。应着眼提高军事训练质量效益，努力培养适应新编军事训练大纲要求的新型教练员队伍。为此，要着力在“四个方面”下功夫、见成效。     

当前民兵军事训练应重点把握“三个问题”

胡锦涛主席指出,国防和军队建设必须加快转变战斗力生成模式,要把军事训练摆在战略位置,推动军事训练不断深入发展。新世纪新阶段,贯彻落实胡主席这一重要指示,大力加强民兵军事训练,必须重点把握“三个问题”。(一)更新观念,积极推进军事训练转型。战争形态已经由机械化向信息化转变。与之相适应,必须更新观念,积极推进民兵训练转型。要树立信息制胜的观念,把民兵军事训练的指导思想由保障打赢机械化战争转到保障打赢信息化战争上来,加大高科技知识、信息技术基础、网络技术基础和心理作战的学习训练比重。要树立整体聚优的观念。着眼提高…     

民兵高技术部(分)队训练应实施目标管理下的“满负荷”训练法

民兵高技术部(分)队的军事训练与普通民兵军事训练相比,必须实现“三个转变”,即由体能型向智能型转变、单个作业型向集团作业型转变、单兵操作型向协同操作型转变。训练的要求和难度要比普通民兵高得多。然而,民兵亦兵亦民,参加军事训练的时间短。如何充分利用有限的时间,取得较好的训练效果?我认为,实     

军兵种民兵对口专业分队训练应注意把握“四个环节”

军兵种民兵对口专业分队,是支援和保障军兵种现役部队作战的重要力量。加强军事训练,提升军兵种民兵对口专业分队战斗力,既是适应中国特色军事变革的客观需要,也是做好现实军事斗争准备、打赢信息化局部战争的迫切要求。当前,抓好军兵种民兵对口专业分队训练,使其尽快形成和不断提高战斗力,应注意把握好以下“四个环节”。(一)着眼任务需求,构建训练内容。军兵种民兵对口专业分队军事训练,应坚持以科学发展观为指导,以新时期军事战略方针为统揽,适应打赢信息化局部战争的要求,遵循平时训练与任务需求相统一的原则,根据各类分队的特点及其遂…     

抓后勤训练应做好“五个结合”工作

后勤训练是各级后勤机关、部(分)队经常性的重要工作之一，是军事训练的组成部分。抓好后勤训练对提高后勤人员素质，推动后勤全面建设，增强后勤保障能力具有十分重要的作用。笔者认为，要抓好后勤训练应搞好“五个结合”。     

达川陆军预备役步兵师培训“四会”教练员实行“三步法”教学

四川达川陆军预备役步兵师依据《军事训练大纲》,按照“三步法”教学程序,对从全师筛选出的48名教练员进行了为期20天的“四会”培训,受训人员达到了“理论讲解规范,自身技术过硬,教学方法灵活,思想工作可靠”的标准和要求。他们的做法是: