进一步提高党委议战议训质量

议战议训制度是团级以上党委和基层党委一项重要工作制度,是党委组织领导练兵备战的重要体现,是确保中心居中、主业主抓的制度设计。党委议战议训的质量,关系单位能否有效履行使命任务,关系强军兴军事业,影响军事斗争准备进程。《中国共产党军队委员会(支部)工作规定》调整充实了团级以上党委和基层党委的议战议训制度。落实好这一制度,提高党委议战议训质量,应注意以下四个问题。     

依靠制度抓好基层民兵工作

实践使我们体会到:依靠制度抓好基层民兵工作,在抓好人武部自身建设的同时,把基点打在抓基层上,把视角落在抓重点和难点问题上,才能真正加大对基层的领导力度。为此,我们制定了一整套操作性很强的抓基层建设的规章制度,用制度规定了机关职责,规范了基层工作。从而形成了完整的抓基层运行机制,对推动基层向经常化、制度化、规范化发展,起到了积极的促进作用。 我们在制度的制定上,注意结合本地特点和工作实际,坚持实效第一的原则,既遵循基层工作的发展规律,又密切联系党委机关抓基层的范围和职能,逐步建立和完善以下五项制度: 双重领导制度。地方党委、政府和武装部门对基层建设的双重领导,主要做到“四个坚持”:一是坚持人武部第一书记和基层党委书记每月一次到市人武     

规范管理 转变角色

最近,重庆彭水县人武部针对彭水县机构改革后工作秩序处于调整中的情况,制定了加强专武干部队伍管理的制度,帮助基层专武干部尽快适应形势,转变角色,促进民兵预备役工作的全面发展。 一是任免制度。对乡镇专武部长、其他专武干部和企事业单位专武干部的任免分别进行了规定,规范了专武干部的推荐、考核、审批和任命程序。二是职级待遇制度。与地方党政干部挂钩,比照同级或同类人员执行,乡镇专武部长进入同级党委,为副乡(镇)长级。三是调整交流制度。严格规定专武干部     

以实干担当树新时代政治机关参谋人员形象

<正>政治机关队伍作为党委的办事机构、部队的领导机构、指挥和服务部队行动的要害中枢,是连接党委首长和基层部队的桥梁纽带,因此参谋人员的业务能力和作风素养影响着部队全面建设水平和党委机关形象。近年来,在各级大力推动和各项制度规范下,政治机关的工作作风有了很大的提升和改进,但调研发现,一些单位仍存在服务指导不够、解决问题不力、作风要求不严等问题。要解决这些问题,更好服务党委和基层,参谋人员须以扎实过硬的素质、忠诚担当的精神干好工作、树好形象。一、坚定看齐追随,     

求真务实做好蹲点帮建工作

蹲点是党委机关指导基层按纲抓建、帮助基层解决实际困难的重要途径和有效手段,也是我军优良传统和作风的具体体现。坚持求真务实做好蹲点帮建工作,是党委机关必须高度重视的问题。深化教育引导,把蹲点帮建的责任担起来。正确领会下基层蹲点的目的和任务,是提高蹲点工作质量和效益的前提和基础。蹲点工作组成员要充分认清下基层蹲点既是弘扬我党我军优良传统的内在要求,又是适应部队新的形势任务发展的现实需要;既有利于发现解决基层存在问题,推动部队建设科学发展、安全发展、和谐发展,又有利于机关干部跳出业务工作圈子,开阔视野、放宽眼…     

乘势而上攀新高——山东省德州市德城区东地街道办事处武装部建设纪事

曾先后多次被济南军区、山东省军区表彰为“先进基层武装部”的山东省德州市德城区东地街道办事处武装部,近年来,在党委、政府和上级军事机关的领导下,珍惜荣誉,奋力拼搏,乘势而上攀新高,使基层武装工作又上了一个新台阶。 东地街道办事处党委始终坚持党管武装的各项制度,抓经济不忘     

加强基层党委执行力建设

所谓基层党委执行力，指的是基层党委贯彻执行上级党委部署、创造性完成工作任务的能力。上面千条线，下面一根针。作为基层党委，主要职责就是千方百计谋发展，一心一意抓落实。但是一些基层党委对执行力建设重要性认识不足，缺乏应有的执行力，影响了各项工作的贯彻落实。因此，加强部队基层党委执行力建设，提高基层党委和党员干部的执行力，已成为亟待解决的重大现实问题。     

以创新学习机制促进学习型军营建设

以“带学机制”带出热爱学习的新风气。风气是软实力,不具有强制性,却具有潜移默化的影响力。风气是带出来的。(一)带头首先要从“头”做起。作为各级领导机关,要通过调查研究,建立完备的、可行的学习、考核、总结制度,把学习当工作,把学习当任务,坚持先学一步、学深一步,努力提高政治理论修养、科学文化修养和思想道德修养水平,使基层官兵对领导机关不仅畏其威,更要敬其德、服其才,形成鲜明的导向作用。(二)带头关键要着眼于“带”。在组织上,要有人带,上级党委要分工挂靠下属单位,负责指导学习活动的开展;在制度上,要经常带,要把下去带学纳入帮抓基层的整体计划,建立经常的上下联系,上级经常下去参加挂钩单位的大项学习活动,下级经常向上级汇报学习开展情况,经常研究分析本级和下级的学习形势;在指导上,要用成果带,要坚持一级带着一级学,一级学给一级看,用党委机关的学习成果推动基层部队的学习进程。     

尽责管武装 诚心办实事——云南省各军分区（警备区）党委第一书记党管武装工作述职报造摘编——把提高打赢能力作为党管武装工作的重要任务

谋打赢、不变质,这是新时期军队建设的基本方针和要求。我作为警备区党委第一书记,积极适应形势任务的要求,以军事斗争准备为龙头,大力加强“一线指挥部”建设和抓基层、打基础工作,推动我市后备力量建设再上了一个新台阶。     

延庆县人武部重社基层保密工作

北京市延庆县人武部党委非常重视保密工作,把抓好基层武装部保密工作、确保不泄密列入党委议事日程,定期分析保密工作形势,解决保密工作存在的问题,研究具体措施,同时做到逢会必讲、下乡必检、问题必纠、责任必究,有效堵塞了基层武装部失泄密问题的发生。     

延庆县人武部重社基层保密工作

北京市延庆县人武部党委非常重视保密工作,把抓好基层武装部保密工作、确保不泄密列入党委议事日程,定期分析保密工作形势,解决保密工作存在的问题,研究具体措施,同时做到逢会必讲、下乡必检、问题必纠、责任必究,有效堵塞了基层武装部失泄密问题的发生。     

巧家县人武部注重基层民兵组织建设

云南省巧家县人武部加强民兵基层组织建设的做法是: 思想上重视。部党委一直把基层民兵组织建设作为民兵预备役的主要工作来抓,注重基层民兵组织建设同农村基层组织建设结合起来,选好配齐民兵干部,注意培养选拔优秀民兵担任领导职务。 政治上关心。坚持党委、政府和军事机关的双重领导制度,充分发挥基层民兵连的作用,保证民兵组织纯洁可靠,在任何情况下都听从党的指挥。     

对党管武装工作述职的几点思考

党中央、国务院、中央军委明确提出:兼任军分区(警备区)、市辖区(市)人民武装部党委第一书记的市、市辖区(市)委书记每年要向上级党委军事部进行“党管武装工作述职”并形成制度。这为做好新时期党管武装工作提供了制度保障。在新的形势下,党管武装工作述职(以下简称“述职”)如果有效落到实处,可以促进“第一书记”认真履行职     

经验交流

四川省宜宾军分区针对存在的问题和差距,紧密结合实际,采取有力措施,把学习贯彻《政工条例》的过程,作为落实《条例》、推进工作水平提高的过程。 一是建章立制,不断规范政治工作的内容和程序。他们从建章立制入手,确保把《条例》落实到政治工作的方方面面,针对基层组织生活不规范的问题,他们按照《条例》规定,要求每月初制定出《组织生活安排表》,把七项组织生活制度用具体的活动规范起来。针对有的单位党委班子建设中存在的问题,结合实际,修订完善了《加强党委自身建设措施》、《党委议事规则》等制度,进一步规范了党委自身建设和议事规则。     

加强党委班子经常性建设

经常性建设是党委班子建设的基础性工作。当前,着眼新的形势任务,加强党委班子经常性建设,必须坚持以科学发展观为指导,着力在统一思想认识、发挥书记作用、落实法规制度、依托中心任务实践上下功夫、见成效。     

扎实打基础 一心谋发展——空降兵某师党委按照《纲要》狠抓基层建设

空降兵某师党委严格依据《军队基层建设纲要》抓基层,注重全面搞建设。师党委B寸刻谋打赢,扎实打基础,始终将工作重心放在基层,把基层建设的成效作为领导机关工作的主要标志;确立了“打牢     

依靠机制规范创争活动——北京市密云县人武部在基层开展创先争优活动侧记

北京市密云县人武部在深入开展创先争优活动中,坚持与基层人武部规范化建设结合起来,与完成年度各项工作任务结合起来,与基层党工委争创"五好党委"结合起来,针对当前基层人武部工作检查考评不够系统、缺乏硬性标准和刚性要求等问题,把零散的制度系统化,把随意的工作规范化,把笼统的措施具体化,研究制订《基层武装工作考评实施细则》,切实把创争活动纳入基层武装工作的方方面面,确保创在平时、争在平时、比在平时,促进了基层全面建设科学发展。     

国防建设巡礼——河南省驻马店市

国家国防动员委员会综合办公室与国防杂志社联合主办坚持党管武装制度。进一步完善双重领导、双向兼职、党委议军、第一书记述职等制度,先后出台了《关于加强党管武装工作的决定》、《关于加强基层武装部建设的意见》和《加强民兵应急分队建设的意见》等文件,为依法开展国防动员工作提供了政策支持。     

加强和改进消防大队党委建设的实践与思考

消防大队是消防部队的基层单位 ,消防大队党委是消防部队的基层党组织。消防大队党建工作搞得好坏 ,直接关系到部队中心任务的完成和整体建设水平。因此面对新的形势和存在的问题 ,加强和改进大队党建工作 ,联系工作实际 ,探索大队党建工作的途径和方法 ,是十分必要的。     

围绕增强凝聚力、吸引力、战斗力抓好支部帮建

一、摆正位置,齐抓共管。要始终把基层党支部帮建摆到重要位置,做到党委常议,领导常讲,机关常抓,基层常做。要对基层建设特别是党支部建设问题,实行统一计划部署、统一培训骨干、统一帮扶、统一检查验收。每年要举办党支部建设理论学习班,解难解惑,提高“内功”;分析形势、查找问题;剖析原因、制定措施。严格党支部帮建责任制,确保责任到人、指导到点、帮促到底、奖惩到位,真正形成党委统管,书记挂帅。上下一股劲,机关合力抓的局面。