“四查”教育整顿出成果

山西某预备役团最近对机关正规化秩序进行了"四查"教育整顿:查思想,看法规意识树得牢不牢,贯彻和执行条令过程中是否存在随意性大,不按条令办,有章不遵、有令不行和有禁     

坚持“四做”提高思想工作实效

一、强化前沿意识,坚持思想工作主动做(一)在敌对势力蛊惑、酒绿灯红诱惑面前筑牢思想防线。要在抓好部队性质宗旨和优良传统教育的同时,着眼筑牢"政治防火墙",坚持定期开展以查政治信念、看军魂铸得牢不牢,查辨别能力、看是非分得清不清,查防范意识、     

信息窗

莒县人武部对照新条令条例,坚持“学中训、训中查、查中改”。学,就是学习新条令条例和有关细则。训,主要是搞好队列训练和正规化管理养成训练,提高军事素质。查,即查领导、作风、制度、纪律,增强组织纪律性。改,主要是对不符合     

学院“条令学习月”活动开展的扎实有效

学院在条令月学习活动中，坚持以“学条令、促正规，查隐患、保安全”为主题，坚持以作风纪律建设为核心，突出领导机关、干部、士官、车勤队伍这些重点，有效解决了少数官兵条令意识淡化、规章制度不落实、部队四个秩序不正规、安全隐患排查治理不彻底等问题，确保了机关按条令指导基层和官兵按条令规范言行，推进了学院的正规化建设。     

山东省军区以“四个五”形式提高学用法规实效

山东省军区采取"四个五"形式,深入开展"学法规、用法规、守法规"活动,进一步规范部队正规的战备、训练、工作、生活秩序,取得了较好效果。在领导机关中突出"五看",看筹划工作是否符合法规,看指导工作是否运用法规,看评估工作是否依据法规,看检查工作是否对照法规,看解决问题是否遵循法规。在基层部队中突出"五查",查落实法规是否严格,查训管结合是否紧密,查官兵关系是否融洽,查检查督导是否经常,查奖励惩处是否公正。在干部队伍中突出"五省",省执行规章制度是否自觉,省履行岗位职责是否认真,省战士思想动态是否掌握,省处置各类问题是否依法,省践行条令法规是否带头。在分队战士中突出"五纠",纠学用法规不自觉,     

服从国防建设大局 接受祖国人民挑选——会泽县人武部开展革命人生观教育成绩斐然

去年下半年以来,针对县(市)人武部建设面临的新情况,县人武部党委发出倡议,在全体党员干部和职工中开展革命人生观教育、纪律教育和全心全意为人民服务宗旨教育,进行“三查六比三看”(即查思想,比人生追求,比精神状态,看全心全意为人民服务的思想树得牢不牢;查作风,比艰苦奋斗,比勤政为民,看军人形象变没变;查纪律,比廉洁奉公,比遵纪守法,看落实规章制度坚不坚决)。     

安全工作要从基础抓起

抓好安全工作,要紧紧扭住最经常、最基础的问题不放松。要突出一个"严"字。一要严在法规上。坚持按安全条令和操作规程办事,坚决废止违背条令的"土政策"、"土规定",确保部队安全管理在法制轨道上规范运行。     

信息综合

※内蒙古阿鲁科尔沁旗人武部与旗内所属中学生开展共建活动,深化国防教育和爱国主义教育,收到较好效果。(刘跃民)※内蒙古包头市青山区人武部广泛开展学条令、用条令活动,在末端狠抓条令,在落实上下功夫,打牢强化了各级依法指导、依法带兵、依法办事的意识和能力。(赵耀)※山西某预备役团克服资金紧张等困难,为营连配备齐全防暴器材、消防器材、防汛器材等战备物资,有效提高了营连吃、住、行、训的能力。     

人武干部应强化四种观念

县级人武部虽然早已归建,但一些干部在贯彻落实条令方面,仍存在一些问题:一是学习不扎实。二是学用脱节。三是执行有偏差。主要原因是:部分干部军人意识不强,部分干部对条令在军队建设中的作用和地位认识不足,部分干部不懂得条令就是军事法规,具有强制性。 要解决和纠正以上问题,人武部     

美军电子战条令体系及特点分析

美军电子战条令作为电子战行动的准则和训练的依据,是作战理论的最直接体现。经过长期的发展演进,其框架结构、内容体系、制定程序和管理措施等呈现出自身的特色。既有可操作性强、渗透融合程度高等优点,也存在各军种发展不均衡等不足。文章研究美军电子战条令,分析其演进的特点,揭示条令更新背后的时代背景、战争实践和技术因素,以对我军电子对抗条令建设和力量发展有启示借鉴作用。     

严格按条令管理部队 切实提高依法从严治军水平

军区部队一季度开展的"条令学习月"活动,促进了部队正规化建设与管理。但笔者存调查了解中发现,个别单位教育组织不严密、学习内涵不全面、教养不一致、学用脱节等问题还不同程度地存在。这些问题既是引发各类事故案件的隐患,又是影响部队从严治军的顽症,必须以条令为抓手,严格部队管理教育,不断提高从严治军水平。     

贯彻条令遇到的难题及对策

贯彻条令遇到的难题。其一,认识上有偏差,思想上有误区。主要表现在;（一）学条令的认识错位。有的单位和个人把学习贯彻条令作为“软指标”,随意进行“交通”和灵活给予“掌握”;有的认为学习贯彻条令与个人关系不大,认为学习贯彻条令纯粹是领导和军务部门的事,把...     

河南鹤壁市鹤山区人武部——深入学习贯彻条令法规不断加强正规化管理

为克服工作随意性大、规范性不强和管理松懈等有矩不循问题,河南省鹤壁市鹤山区人武部新一任领导班子上任伊始就决定把学习条令法规,细化规章制度,强化规范管理,促进人武部全面建设作为突破口。他们把3月份作为条令法规学习月,按《人武部正规化“四个秩序”标准》要求,坚持每周二、四晚上集中学习条令法规和     

严格规范“四个秩序”提高部队建设质量——大连舰党委落实从严治军的做法

严格部队“四个秩序”强化官兵条令条例意识是前提(一)认真抓好经常性学习教育。通过开展“条令学习月”活动,落实每月“条令学习日”制度,把条令条例的学习教育作为贯穿全年的一项经常性工作,确保条令条例学习教育在时间上不断线、形式上不放松。如每次任务转换、驻泊地变更、季节变化、重大节日和老兵退伍等时机,我们都针对官兵容易出现的问题,集中组织学习条令条例相关内容,教育官兵时刻不忘条令条例。新舰员上舰后,我们专门组织条令条例强化学习,使他们熟悉《舰艇条令》和各项规章制度。此外,还通过案例剖析,帮助官兵认清事故案件发生的…     

抓落实需要辩证把握十个关系

抓落实是领导机关的基本职能。领导机关适应全面推进军事斗争准备新的形势和任务的要求 ,端正工作指导 ,转变领导作风 ,狠抓工作落实 ,需要辩证把握好十个关系。1 .辩证把握依据条令条例抓落实与用改革创新精神抓落实的关系。有的领导机关的同志把两者对立起来 ,认为依据条令条例抓落实就不能改革创新 ,改革创新就不能严格按条令条例办。一种表现为机械地用“本本”框实践 ,照搬照套 ,依葫芦画瓢。有明确规定的落实不好 ,没有明确规定的不去落实。有规矩不按规矩办 ,没有规矩就不知道怎么办。另一种表现为有章不循 ,循章不严 ,甚至另搞一套 …     

基层执行纪律情况的调查

我们对３０个基层支部贯彻执行纪律情况进行了调查。总的感到,新的纪律条令颁发以来,官兵学纪、守纪、用纪的自觉性进一步增强。但知纪不多、执纪不严、监纪不力的问题仍比较普遍。（一）从严治军的思想基本确立,但知纪不多、生疏性大的问题比较突出。必须把讲学习的要求融入其中,在增强知纪的系统性上下功夫。调查发现,不少官兵对纪律条令的具体内容知之不深,知之不细,知之不全的问题仍很突出。在对近３００名官兵进行问卷测试中,新的纪律条令共分多少章、多少条,有１２４人答不准;士兵处分的项目有哪些,有４８人答不全;违反保…     

着眼安全发展 强化规范管理——重庆预师二团抓好安全稳定工作的做法

近年来,重庆预师二团着眼安全发展,强化规范管理,推进了团队建设稳步发展。组建8年来,没有发生任何责任事故和刑事案件,先后受到总政、成都军区和警备区表彰。一、坚持抓思想教育,筑牢安全思想基础。一是强化责任。坚持学习领会各级安全稳定工作会议精神和首长重要讲话,切实树牢安全发展理念,不断增强抓好安全稳定工作的忧患意识和责任意识。二是熟知法规。反复学习军队的条令条例和各种法规制度,组织官兵对照法规制度找差距,养成依法办事、照章行事的好习惯。三是启发     

提高人武部正规化建设水平之我见

人武部归建后,怎样才能加强自身全面建设,把武装部建设成为政治强、业务精、作风硬、纪律严、效率高的“一线指挥部”?笔者认为,应紧紧地抓住武装部正规化建设这个根本不放松,紧紧地围绕军队的条令条例和规章制度来思考问题、来做工作。一是要提高认识,抓好条令条例学习,强化军人意识。条令条例是军队正规化建设的重要依据,是根本法典。因此,我们首先要抓好条令条例的学习和教育,领会和掌握其精神实质。其次,领导要带头学,带     

人民解放军共同条令诞生的前前后后

人民解放军共同条令诞生的前前后后包国俊自从有了正规军,就有条令。条令是军队神圣的法规。探寻条令的产生和发展的历史,可追溯到二千多年前。我国最早的军事条令,首推春秋战国时期的《司马法》。《司马法·严位篇》中,不仅规定了军人的队列动作,而且规定了军队在行...     

确保装备安全无事故

为把安全预防工作贯穿于日常工作中,交口县人武部发动干部、库工采取自查和联查的形式,强化了全体人员的安全管理意识。查思想作风,强化库工人员队伍建设。去年以来,该部领导和党委"一班人"始终把民兵武器管理作为维护稳定、确保安全的大事来抓。一是对库工进行经常性安全防事故教育,及时掌握思想脉搏。二是加强库工人员作风养成,结合条令条例学习进行纪律整顿。三是加强对库工人员的业务培训,提高库工人员素质。