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相似文献
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1.
认真学习贯彻江泽民主席新时期我军正规化科学管理思想,对于促进实现“两个根本性转变”,具有重要的现实指导意义。要依法加强正规化管理,把部队纳入科学管理轨道;加强正规化科学管理的关键在干部,要全面提高干部的管理素质;正规化管理的核心是强化纪律观念,纪律是军队的命脉;要重视研究新情况,运用和创新科学的管理方法。  相似文献   

2.
在全军后勤系统贯彻落实《纲要》。全面进行正规化建设的同时,军队审计如何搞好正规化建设呢?本文认为,军队审计正规化建设应从以下几方面入手:一是加快审计法制化建设,促使审计工作走上正轨;二是推进审计制度化建设,提高审计监督水平;三是强化审计规范化建设,保证审计工作质量。  相似文献   

3.
曹士印 《政工学刊》2002,(10):42-43
管理是部队最经常最基础的工作 ,是适应正规化建设需要的根本手段。随着形势的不断发展变化 ,新的情况、新的问题要求管理教育工作必须要全方位、高效益地落实到位。笔者认为 ,突出纪律作风、综合治理、群管群治、逐级尽责“四个到位” ,对提高部队管理教育工作质量 ,全面推动部队整体建设发展意义重大。一、严格依据条令抓纪律作风建设到位。 严格的纪律、过硬的作风是部队威武之师、文明之师良好形象的充分体现 ,是提高部队正规化建设水平、确保内部安全的根本前提。因此 ,必须要依据条令条例大力加强纪律作风建设 ,在“严”字上下功夫。…  相似文献   

4.
如何在新的历史条件下促进政治工作走上法制化轨道,这是当前我们应该认真研究并加以解决的重要问题。 一、政治工作法制化是新形势下我军建设的客观要求 首先,实现政治工作法制化是我军正规化建设的必然要求。什么是政治工作正规化呢?政治工作正规化就是政治工作法制化,就是严格按照军队的条令条例的要求和规范,全面建立适应军队现代化建设和现代化战争所需要的政治工作的秩序。但是这种秩序的建立,不能靠个人意志,不能单凭经验和习惯,而应该用法律规范来实现,也就是我们  相似文献   

5.
世纪之交,我军工薪工作必须牢固树立开拓进取的新观念。要在制度上求突破,实现人员生活待遇工作的法制化;在提高效益上求突破,实现生活费管理的规范化;在提高工薪工作水平上求突破,实现工薪业务建设的系统化。  相似文献   

6.
我军一贯重视正规化建设。然而,近几年来,由于市场经济的影响,一些单位对正规化建设不那么重视了,有的甚至影响了部队正常的战备、训练、工作、生活秩序的落实。1995年初,中央军委在军事工作要点中再次提出了加强军队正规化建设的历史课题。地处祖国北部内陆的宁夏军区党委一班人及时就如何落实中央军委这一指示精神问题作了研究和部署:一是分期分批对全区干部和志愿兵进行“正规化补差”集训,尽快提高“带兵人”的素质;二是根据人武部收归军队建制后的实际情况,大力加强人武部正现化建设;三是从民兵应急分队的特殊职能出发,全面规范民兵应急分队建设。本文详尽地介绍了宁夏军区正规化建设的具体作法。  相似文献   

7.
军队政治工作法制化是其规范化、制度化、程序化的过程.政治工作法制化是坚持党对军队的绝对领导的重要保证,是实现我军革命化、现代化、正规化的必然选择,是政治工作实现规范化、科学化的现实需要.要着力加强政治工作内容、运行机制和管理的法制化建设.  相似文献   

8.
按照条令条例从严治军,历来是我军建设的重要原则,是提高部队战斗力,实现“军事过硬”的重要保证。过去,县(市、区)人武部参照中国人民解放军的条令条例进行行政管理和正规化建设,总的情况是好的,但由于参照本身具有参考性和仿效性,弹性幅度也较大,因而部分人武部存在着管理松懈、纪律松弛、作风松散的现象。现在人武部作为我军建制单位,要  相似文献   

9.
江主席亲自签署颁发的《中国人民解放军边防执勤条令》,是我军第一部边防执勤法规。它的颁布施行,标志着我军边防执勤工作的正规化、法制化建设又提高到一个新的水平。如何深入持久地、扎扎实实地、卓有成效地将条令贯彻落实到边防执勤的具体实践中,还有许多特点规律需要我们去认识、把握,也还有不少新情况、新问题需要我们去研究解决。当前,要突出抓好以下五个方面。  相似文献   

10.
以江泽民同志为代表的我党第三代领导核心,针对我军在新时期正规化管理领域的新特点,作出了一系列重要论述,为我军实施正规化管理指明了方向。我们应当认真研究江泽民军队正规化管理思想的基本内涵,并运用于我军管理实践,以提高军队正规化管理的整体效益。江泽民军队正规化管理思想的重要表现形式,一是管理者素质,它是正规管理的主体要素;二是管理法规,它是正规化管理的根本要素;三是管理方法,它是正规化管理的基本要素。  相似文献   

11.
我军军事纪律作为一种行为规范,同国家的法律、社会主义道德和部队的各种法规一起构成调整部队内部关系的行为规则。尤其是1990年6月重新修订后颁发施行的新的《中国人民解放军纪律条令》(以下简称《纪律条今》),集我军纪律于一体,为我军调整内部关系提供了一部重要的军事法律,在加强我军革命化、现代化和正规化建设中发挥着重要的作用。但是,目前一  相似文献   

12.
在现代高科技迅猛发展的推动下,一场新的军事革命在世纪晋千即将来临之际悄然兴起,面对这场挑战,军委提出我军质量建设要实行“两个根本转变”,它对军队管理提出了更高的要求。但是我军管理中,还存在许多不正规、不科学的现象,不适应两个转变的需要,努力提高正规化管理水平,已成为新形势下我军质量建设的迫切要求。什么是正规化管理,它对我军质量建设有何作用,提高正规化管理水平要抓好哪些环节,参加在上海召开的’96军队正规化管理学术研究会130多位同志,以江主席五句话为总要求,依据军委《决定》精神,积极进行了探讨。 一、提高正规化管理水平是我军质量建设的迫切需要  相似文献   

13.
早在第二次国内革命战争时期,我军就提出并开始了正规化建设,但由于受到各种客观条件限制,其成效非常有限。真正全面展开正规化建设,则是到了新中国成立、我军由战争状态进入和平建设时期之后的20世纪50年代。总的来看,这一时期确立了正规化的目标和要求,积累了丰富的经验,初步奠定了其发展的坚实基础,开创了一条具有鲜明特色的正规化建设之路,成为我军正规化建设最好的时期之一。这一成就的取得,与当时独特的历史背景是分不开的。  相似文献   

14.
1997年10月7日,中央军委主席江泽民签署命令,将重新修订的共同条令颁发全军执行。这是我军正规化建设的一件大事,对进一步加强部队管理,提高部队战斗力有着十分重要的意义。 共同条令,是我军《内务条令》、《纪律条令》和《队列条令》的统称。为什么将这三部条令称之为“共同条令”呢?首先是因为这三部条令所规范的内容具有共性。  相似文献   

15.
许援朝 《国防》2005,(11):17-18
正规化是军队现代化建设的重要内容,正规化程度是军队现代化水平的重要标志。军分区、人武部作为军队的一个组成部分,也要高度重视和加强正规化建设。一、要针对编制体制调整后的实际,正确认识军分区、人武部正规化建设的意义和要求新编制体制运行后,人少事多是军分区、人武部出现的新特点。军分区、人武部工作性质的特殊性和人少事多的新特点,要求军分区、人武部进一步深化对正规化建设意义的认识。越是工作特殊越要抓正规。军分区、人武部领导体制双重性、工作任务开放性、工作对象社会性的特点,容易造成人员思想松懈、作风松散、纪律松弛…  相似文献   

16.
修订颁布《政工条例》是深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神的重大举措,是我军的一件大事。它对于做好新世纪新阶段的军队政治工作,提高疗队思想政治建设水平,推进我军革命化、现代化、正规化建设,具有重大而深远的意义。  相似文献   

17.
依法治军,是后勤工作必须遵循的基本原则。后勤法制化建设的任务,就是依法对后勤进行管理。一、我军后勤法制化建设的现状1.后勤法制化建设初具规模。在计划经济时期,我军的后勤保障工作主要依靠行政约束。改革开放以来,随着社会主义市场经济的发展和我国法制建设的完善,依法治国、依法治军已成为必然的发展趋势。为适应社会主义市场经济和军队革命化、现代化、正规化建设的要求,根据军委江主席"依法治军"的指示,1992年以来,全军加快了后勤立法步伐,后勤法制化建设大大加强。同时,总后勤部加强了与国家机关的协调,积极参加了《国防法》、《国防交通条例》等重要法律法规的起草,对28件涉及军队后勤的法律草案提出了修改意见。经过20多年的法制化改革与实践,我  相似文献   

18.
邓小平的军事辩证法思想 ,以唯物辩证法为其理论基础 ,在历史与现实的结合上 ,科学提出了“把我军建设成为一支强大的现代化正规化革命军队”的伟大任务。这是新时期军队建设的总目标 ,也是邓小平军事辩证法的核心内容。革命化、现代化、正规化建设的总目标及其相互关系的辩证揭示 ,是邓小平对新时期我军建设最突出的贡献之一。它不仅具有鲜明的时代特征和我军特色 ,同时也揭示了新时期我军建设的根本规律 ,指明了军队建设的正确方向 ,必将引导我军建设迈向更高的发展阶段。  相似文献   

19.
红军时期我军逐步确立了党对军队绝对领导的体制;逐步建立和完善了军事工作制度;建立和实行了革命的政治工作制度;逐步建立了独具特点的后勤保障制度。红军制度建设的实践,开创了我军制度建设的先河,奠定了我军正规化建设和依法治军的坚实基础,其中蕴含着丰富的宝贵经验。  相似文献   

20.
加强纪律建设是推进政治建军、改革强军、依法治军的治本之策,《纪律条令》是我军纪律建设的基本法规。本文系统梳理了我军历史上的十六部《纪律条令》,详细介绍了具体的制定背景、主要特点及其重点内容。  相似文献   

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