谈部队基层干部队伍建设

部队建设的关键在基层,基层建设的关键在中队干部,他们素质的高低直接影响到基层建设的好坏。根据当前消防中队干部队伍的现状,加强基层干部队伍建设的着力点应在于：夯实中队干部思想基础,提高中队干部履职能力,完善中队干部管理措施。     

浅析基层消防中队干部的自身能力建设

基层消防中队作为与灾害事故作战的一线单位,其指挥员素质的高低直接影响着部队的整体素质和战斗力,但受社会环境和自身阅历等影响,中队干部队伍在自身能力建设上暴露出了一些问题。从基层消防中队干部任职现状出发,分析了进一步提升基层消防中队干部自身能力的对策,为基层消防中队干部适应基层、做好基层任职工作提供借鉴。     

发挥士官在思想工作中的作用

认清地位作用,增强做好基层思想工作的光荣感、责任感(一)明确士官是开展基层思想工作的一支重要力量。士官是基层政治思想、战备训练、行政管理、专业技术、“两防”工作等各项工作的骨干,是部队基层管理教育的宝贵财富,是部队建设中的重要群体。在思想政治工作中主要有五个作用。①助手作用。士官和义务兵朝夕相处,对义务兵的思想状况了解最直接、最具体,因此,对增强思想工作的针对性、有效性最有发言权,可以有效地协助干部搞好部队管理、抓好工作落实。②桥梁作用。士官作为干部与义务兵之间的一个特殊层次,是联系干部和义务兵的中转站和…     

商水县人武部抓基层建设的主要做法

为落实济南军区和河南省军区关于抓好基层武装部建设的指示精神,商水县人武部紧密结合本县实际,今年以来有重点、有步骤地狠抓基层武装部建设,使全县基层武装部的面貌发生了明显变化,呈现出良好的发展势头。6月中旬,他们按照年度工作计划安排,对全县基层武装部基础建设建设进行了检查验收,达标率达到87.5％。他们的主要做法是:1、加强宣传,形成抓基层的共识。商水县人武部党委在学习文件,统一思想的基础上,充分利用武装工作大会、三级干部大会和专武干部例会等时机,大力宣传     

会话合作原则对经常性管理工作话语的启示与规范

交谈的双方为了使谈话得以顺利进行从而达到交际目的,常常需要遵守一些谈话的合作原则。美国语言哲学家格莱斯将此归纳为四条准则,即量的准则、质的准则、关系准则和方式准则。以此为参照来规范和指导武警基层中队干部的军事语言实践,探讨会话合作原则对武警基层中队经常性管理工作话语的启示,无疑是有意义的事情。     

针对基层中队特点正确实施思想政治教育

消防基层中队是消防部队完成各项任务的主体.正确实施思想政治教育必须紧密结合基层中队的特点.任务艰巨、环境复杂、兵员成分多元性及发展迅速等特点决定了思想政治教育必须坚持正面灌输、利益原则、有的放矢及拓宽手段等教育原则.     

滨海县让专武干部有干头

近几年来,江苏省滨海县人武部既重视加强对专武干部严格管理,更重视创造条件,让他们有奔头、有干头、有靠头。政委赵劲松说:“基层专武干部最关注的是领导公正用人,为部属提供施展才华的舞台。”     

《中国民兵》得票位居第一

最近,陕西省扶风县人武部为更好地向全县基层单位推荐和提供1999年度优秀报刊名单,他们组织全县16个基层武装部、217个民兵营连的11420名专武干部、民兵干部和民兵举办了“你最喜爱的10种报刊”问卷活动,《中国民兵》以     

调动基层技术干部积级性

调动基层技术干部积级性王存桂随着我军现代化程度的不断提高和武器装备的逐渐更新,对基层技术干部的要求越来越高。因此,重视调动广大基层技术干部的积极性,最大限度地发挥他们的作用非常重要。目前,基层技术干部普遍存在着积极性不高的问题令人担忧。尤其是一些年青...     

高学历基层干部工作适应期的困惑与消除

随着我军人才队伍建设步伐的不断加快,基层单位对高学历人才队伍的需求不断增加,越来越多的博士、硕士高学历干部充实到基层的各个岗位,担任不同的职务,为我军实现由机械化向信息化的跨越式发展提供了重要的人才保障和智力支持。这些高学历干部从院校到基层部队任职,在工作初期都有一个适应过程,常常会经历一段比较艰难而痛苦的困惑期。各级领导如果能全面客观地认识这种现象,并及时采取措施对他们进行思想上的教育疏导和工作中的帮促引导,有助于他们度过适应期、消除困惑,成为部队建设的生力军。     

浅谈如何抓好中队农副业生产

大力发展中队农副业生产,不仅有利于基层官兵全面继承和发扬我党、我军自力更生,艰苦奋斗的优良传统,培养他们不怕苦、不怕脏、不怕累的生活、工作作风,而且有利于中队改善伙食,缓解供需矛盾,丰富基层物质文化生活。抓好中队农副业生产,要以中央军委批准颁布的《军队基层建设纲要》和《后勤条例》为基本准则,以武警总部制定的《基层后勤管理实施细则》为依据,以提高部队战斗力为根本目的,以总队、支队下发的“两业生产”指标为标准,因地制宜,量力而行。     

基层中队后勤管理情况的调查与思考

最近,笔者对部分基层中队后勤管理的基本状况进行了调查。从调查情况看,绝大多数基层中队抓后勤管理的指导思想明确,路数清楚,措施得力。特别是根据本单位实际所采取的一系列管理办法,较好地落实了上级关于加强基层后勤管理的有关制度和规定,令人欣喜。但少数基层中队在思想认识上和实际工作中所存在的明显差距,让人堪忧。     

邯郸市在小学校开展“英雄中队”创建活动

自2001年以来,河北省邯郸市先后有200多所小学校创建了“英雄中队”。即以英雄人物名字和革命圣地地名命名少先队中队,旨在从小就帮助他们树立正确的人生观、价值观、国防观,打牢爱党、爱国、爱军、爱社会主义的思想基础。他们以“英雄中队”为单位,邀请英雄(先进)人物及其有关人员介绍英雄(先进)人物的事迹和传授我党我军的光荣传统,并通过黑板报、手抄报、故事会等形式,     

基层政治干部应强化"四种意识"

《政工条例》明确指出 ,基层政治干部是基层政治工作的组织者 ,他们活跃在政治工作的第一线 ,其工作态度和精神状态将直接影响政治工作的成效。目前多数基层政治干部踏踏实实 ,任劳任怨 ,以饱满的工作热情 ,认真履行“党代表”的重要职责 ,有效地增强了政治工作的实效。但也确有个别基层政治干部 ,指导思想不够端正 ,工作作风不够扎实 ,不同程度地影响了思想政治工作的质量。从我们掌握的情况看 ,当前应着力强化四种意识纠正四种不良现象。一、强化“绩效”意识 ,切实纠正“有心出名 ,无心务实”的现象由于受社会不良风气的影响 ,个别政治干…     

山东省军区优秀共产党员姚景田——心系蒙山沂水间

近年来,省军区系统的广大人武、专武和民兵干部不断深化对“三个代表”重要思想的认识,增强贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性,涌现出许多模范实践“三个代表”重要思想的优秀党员。他们中有军分区的领导干部,有人武部的军政主官,也有基层武装部长和民兵干部。在人武工作的平凡岗位上,他们虽没有惊世的伟业,但他们用实际行动书写着对党的无限忠诚、对人民武装事业的满腔热忱、对人民群众的无私奉献。在建党82周年之际,在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮之时,本刊编辑部约请部分特约记者采写了一批获得省军区党委以上表彰的优秀党员的先进事迹,让我们从他们的事迹中感悟和学习共产党员的先进性。     

最受欢迎的六种民兵干部

近年来在基层,听了许多民兵反映,共有六种类型的民兵干部最受他们的欢迎。 一是掌舵型。这类民兵干部坚持党的领导,坚持社会主义道     

重教育 建制度 抓落实 促进中队后勤规范化管理

我中队在抓后勤规范化管理中,依据《军队基层建设纲要》、《基层后勤管理条例》,按照“依法管理要效益,形成合力求发展”的工作思路,从抓思想教育人手,在“建家、管家、爱家”上下功夫,取得了一定成效。中队连续3年被总队评为落实《纲要》先进中队,荣立集体三等功二次,并被南昌指挥学校定为基层后勤正规化建设教学基地。我们的主要做法是：     

征兵前他们有了廉政档案

为全面了解基层专武干部德、能、勤、绩、廉等各方面的表现,加强对他们的监督、管理和考核,督促专武干部廉洁自律,征兵工作正式展开前,江苏省灌云县出台了《灌云县基层专武干部廉政档案管理规定》,使全县专武干部有了廉政档案。     

机关干部要有高贵的人格

机关干部要把责任担当好，必须加强品德修养，具有高贵的人格。 一要“善而不懦”。“一个优秀的灵魂，其最基本的品质就是善良，他对生命有一种感动。”机关干部始终要有一颗善良的心。善待基层。基层是部队的基础，是落实的末端，他们在最前沿，工作最辛苦。机关是为基层服务的，对待基层要有正确的态度。对基层开展的工作要指导而不指责，对基层敏感的事情要帮手而不插手，对基层反映的困难要负责而不推诿，对基层存在的问题要反省而不搁置。善待同志。     

当前,专武干部们在想什么?

为摸清基层武装工作及专武干部思想底数,最近,我们对本县专武干部进行了调查。调查中,我们采取交心、谈心的方法,注意思想引导,力排顾虑,让他们说真话 奖惩,迫使专武干部们两头忙。“我今年是向镇长书记请假做本职工作的。”这位干了3年多武