针对边防部队特点做好军事训练中政治工作

针对边防部队特点做好军事训练中政治工作,要深刻认识军事训练艰苦性特点,努力在打牢官兵思想基础上下功夫;深刻认识军事训练群众性特点,努力在激发官兵训练热情上下功夫;深刻认识军事训练长期性特点,努力在完善工作机制上下功夫.     

针对世博安保行动特点发挥政治工作服务保证作用

做好世博安保行动政治工作,要针对政治敏感性强的特点,着力统一思想认识,不断强化完成任务的政治责任感;针对时间跨度长任务重的特点,着力培育过硬战斗精神,确保官兵始终保持高昂的士气;针对任务复杂多样、专业要求高的特点,着力加强队伍建设,努力为完成任务提供有力的人才支撑;针对行动涉及面宽的特点,着力加强组织领导,建立完善的政治工作组织协调机制。     

适应信息化战争需要大力提高我军干部信息素养

信息化战争对我军干部信息素养提出了新的更高要求;针对当前我军干部队伍信息素养整体偏低的现状,提出完善院校培训体系、完善干部出国培训机制、完善军民融合式发展的体制、完善继续教育机制、完善干部交流机制等方面对策。     

河北省衡水军分区——完善教学考评机制 促进训练有效落实

河北省衡水军分区把完善教学考评机制作为落实军事训练教学责任制的关键环节之一,针对省军区系统军事训练对象多元、成分复杂,教学骨干队伍参差不齐、素质各异,组训教学任务艰巨复杂的特点,在完善教学考评机制上下功夫,收到了实效。     

河北省衡水军分区——完善教学考评机制 促进训练有效落实

河北省衡水军分区把完善教学考评机制作为落实军事训练教学责任制的关键环节之一,针对省军区系统军事训练对象多元、成分复杂,教学骨干队伍参差不齐、素质各异,组训教学任务艰巨复杂的特点,在完善教学考评机制上下功夫,收到了实效。     

聚焦信息化素养和带兵打仗实际本领推进军事高科技培训创新发展

军事高科技素质是现代军事人才必备的基本素质,加强军事高科技素质培养是军队院校教育的重要课题.新形势下,要适应军事高科技培训需求,大力加强干部队伍素质能力培养;紧贴部队实际和实战要求,优化完善培训课程体系和教学内容;针对参训学员特点和需求,改革创新培训方法手段;树立开门办学的全新理念,探索实践新的培训组织模式;建立完善激励评价机制,建强建实培训师资力量.     

渡海登陆作战被装保障初探

渡海登陆作战具有战场跨度大、持续时间长、作战强度高、保障任务重等特点。因此,针对作战部队被装保障现状及存在的问题,应采取相应的对策:周密计划,健全被装保障预案;完善机制,建立应急保障组织;预有准备,合理储备被装物资;因地制宜,灵活组织被装保障;加快研究,提高被装防护能力。     

高技术战争交通运输保障动员探析

高技术条件下交通运输保障动员具有快速性、艰巨性、广泛性、持续性、复杂性、高技术性以及法制化等特点。针对这些新的特点,文章对强化与完善交通运输动员体制与机制建设、加强交通运输动员法规建设、搞好交通运输动员预案建设等进行了论述。     

对合成战术兵团远岛登陆战斗发挥党委核心领导作用的思考

发挥党委对合成战术兵团远岛登陆战斗的领导作用,要着眼参战力量多元的特点,建好配强党委班子;着眼任务复杂多变的特点,科学完善党委决策机制;着眼作战进程加快的特点,不断提高党委决策效能.     

军车驾驶员的主要特点及事故防范对策

军车驾驶员年龄较小 ,逞强好胜 ,喜欢开“英雄”车。针对其特点 ,要完善驾驶员选、训、考、用、管机制 ,加强教育 ,严格管理 ,有计划地组织复训 ,努力提高军车驾驶技术和综合素质。     

高技术局部战争应急动员后勤管理对策研究

在高技术局部战争条件下,后勤保障技术含量增加,后勤科技力量成为应急动员后勤管理的重点;后勤在应急动员的范围和内容涉及广泛,后勤管理计划的地位作用更加突出;利益机制发生了根本变化,应急动员后勤管理模式必须革新。针对这些特点,应急动员后勤管理的主要对策是:加速战争动员法制建设,为后勤管理工作提供法律保证;完善应急动员后勤管理计划,为后勤管理工作提供基本依据;创新后勤管理新模式,实行合同管理。     

建立和完善国民经济动员军民融合发展机制

国民经济动员是贯彻军民融合式发展战略的一个重要领域。军民融合式发展是国民经济动员建设的必由途径。保证国民经济动员军民融合发展的关键在机制。如何针对国民经济动员建设的特点和实际,建立和完善有效机制,推动国民经济动员军民融合稳步持续发展,是一个亟待深入研究和探讨的现实课题。     

也谈军队干部工资制度的改革

当前军队干部工资制度存在的问题是;工资总体水平偏低;体现军人职业特点较少;缺乏正常的增资机制;军地同类特殊行业人员待遇反差过大;各种工资关系不顺。文章结合军队的实际,提出了建立新的工资制度的设想:在工资结构上,应与国家公务员工资结构基本一致;在各种补贴津贴制度方面,应建立军人职业津贴,完善地区性补贴,完善专业性补贴,建立领导岗位津贴,建立奖励工资制度,完善福利性补助;在工资水平和工资关系上,应建立正常增资机制,理顺各种工资关系。     

努力提升非战争军事卫勤保障政治工作水平

做好非战争军事卫勤保障政治工作,必须认清新的历史条件下军事卫勤保障的新使命,进一步铸牢精神支柱,提升卫勤保障政治工作的职能;适应非战争军事卫勤保障任务的新要求,进一步加强机制建设,增强党委处置突发事件驾驭复杂局面的能力;依据非战争军事卫勤保障任务的内在特点,调整内容和方法,提高政治工作质量效益;针对非战争军事卫勤保障任务的广泛影响,更新理念和途径,加大内外舆论宣传力度;把握非战争军事卫勤保障任务的发展趋势,完善训练与培养机制,做好政工人才素质条件准备。     

健全完善"四个机制"保障军民融合科学发展

贯彻习主席军民融合深度发展战略思想,保障军民融合科学高效推进,必须健全完善协调机制,明确权责分工;健全完善准入机制,清除融合壁垒;健全完善交流机制,加强沟通合作;健全完善竞争机制,发挥军地优势.     

完善军队资金监管机制研究

军队资金监管机制包括法规约束机制、决策管理机制、预警防范机制、监督协调机制、责任追究机制。加强军队资金监管机制建设,应完善法律法规,强化法规约束机制;注重科学决策,建立决策管理机制;创新管控手段,健全预警防范机制;加强协调力度,完善监督协调机制;强化管理问责,健全责任追究机制。     

浅析部队食品卫生检验检疫中存在的问题与对策

针对当前部队食品卫生检验检疫中存在的食品检验意识不强、检验检疫队伍构成不合理、检验检疫设备不完善、军地联检体系不完善、应急处理体系不健全等问题,提出了加强宣传教育,提高食品卫生安全认识;加大培养力度,强化食品检验队伍素质;加快设备更新,改善食品卫生检验检疫条件;依托地方,完善军地联合检疫体系;建立健全机制,形成应急快速反应体系等有效对策。     

建立健全领导干部密切联系群众的长效机制

始终保持领导干部同广大群众的密切联系,应当着力构建领导干部密切联系群众长效机制。要健全和完善学习教育机制;健全和完善工作运行机制;健全和完善监督约束机制;健全和完善考评激励机制。     

伊拉克战争美军后勤保障特点及对我军的启示

伊拉克战争美军后勤保障呈现的主要特点是:指导保障的理论新;战前预置充分;实施保障的机制全;保障手段先进;保障样式活。对我军的启示是:重视后勤保障理论研究,加快后勤信息化建设步伐,完善后勤基础设施建设,抓好后勤合成训练。     

关于建立信息系统联合需求生成机制的思考

在深入分析美军武器装备发展建设中发挥重要作用的联合能力集成与开发系统(JCIDS)基础上,针对信息系统特点和发展规律,探讨建立了一种信息系统联合需求生成方法体系架构,并提出通过实践改进完善信息系统联合需求生成的技术途径,旨在为建立信息系统联合需求生成机制提供参考。