对深化民兵训练改革的一点思考

军事训练是提高民兵队伍战斗力的重要途径．也是民兵建设的重要抓手。从民兵军事训练现状看，突出表现为训练落实力度不够大，层次低、不规范、保障难，训练质量与遂行多样化军事任务的要求还有不少差距。一是训练对象还不突出。关键人员、主要干部骨干和重点分队还没有突出出来．少数单位为完成任务而训，存在“兵非所编、编非所训、训非所用”问题。     

创新民兵军事训练工作机制

目前,民兵军事训练总的形势是好的,但也存在着一些问题。主要是训练观念与民兵工作调整改革的形势不相适应,训练质量与未来战争的要求不相适应,组训形式、手段与市场经济环境不相适应。尤其是随着社会主义市场经济体制的建立与发展,人们的思想观念、价值取向、行为方式发生了深刻变化,为民兵军事训练带来了机遇和挑战。因此,必须研究市场经济体制下落实参训人员、保证训练时间、提高训练质量的措施,创新适应市场经济需要的训练机制。一、建立依法治训的运行机制市场经济条件下的民兵训练工作,仅靠行政干预越来越显得软弱无力,必须走依法治训…     

以变对变——江西省各地解决流动民兵训练落实难的做法

近年来,随着越来越多的青年人外出,民兵军事训练“人员难落实”的问题更为突出。训练人员不落实直接影响着训练质量。有个县民兵20天的军事训练,缺训2-3天的占6．73％;冒名顶替的虽属个别,但无疑降低了民兵训练的合格率。解决新问题,必须拿出新章法。最近,记者走访了江西省的14个县(区)人武部,他们的办法虽有     

人员训满 时间训够 内容训全

近年来,随着市场经济的发展变化,民兵军事训练中人员到不齐、时间训不够、内容训不全的问题越来越突出,影响了训练质量。要提高民兵完成多样化任务能力,必须高度重视民兵军事训练质量的提高,在加强组织领导、完善制度机制、搞好各项保障的基础上,狠抓人员、时间、内容的落实,推动训练质量不断跃上新台阶。科学组织,把人员训满。一是精心选定参训对象。针对市场经济条件下社会组织形式、人员就业方式多样化的特点,按照有利于组织领导、有利于优化结构、     

训练园地

人们常说:人武工作老“三件”,征兵、整组、搞训练。民兵军事训练是武装工作的一个重要组成部分,是提高民兵战斗力的重要途径。怎样才能确保民兵训练做到“人员、时间、内容、质量”四落实呢?笔者认为: 一、择时施训,两者兼顾。年度民兵军事训练不宜硬性规定在统一的时限内全部进行,而应结合本地区本单位的实际,合理安排。近年来,各地民兵军事训练大都安排在冬春季节统一进行,这样,不利因素有很多,其一,气候恶劣,在参训民兵中容易出现流行性感冒,而训练点上又无医疗保障,训练队只能放他们各自回去就医,致使少数参训民兵不能坚持正常训练,其二,统一时限在农村基本可行,而对于大中型厂矿、企业采说,在人员落实上就有很大困难,厂矿企业一般应安排在工厂检修、停产整顿等有利时机组织民兵开展训练,才能既有利于生产,又能保证参训人员的落实。     

为战斗力提升破解难题——一组来自江西省军区部分人武部破解训练难题的报道

军事训练是部队战斗力生成和提高的根本途径,深化军事训练改革是提高城市民兵遂行任务能力的基本途径。在未来高技术战争中,担负科技参战支前任务的民兵能否拉得出、用得上、起作用,很大程度上取决于平时的训练水平。近些年来,我国民兵的军事训练经过调整改革,呈现出不断上升的好势头。但也还存在一些问题和不足。如训练图形式、走过场,粗训、漏训、偏训的现象还不同程度存在;教练员队伍整体素质还不够过硬,组训能力较弱;训练方法、手段单一,训练层次比较低:训练管控不够严,备课示教、训练准备、评教评学等制度落实不够好;训练人员难集中、经费难保障、时间难落实的“三难”问题仍然没有得到有效解决。对此,各级要把军事训练摆到战略位置,自觉把军事训练作为经常性的中心任务抓紧抓实、抓出成效。要更新观念,拓宽思路,立足自身解决问题、搞好训练．尤其要突出训练重点,调控训练任务比例;优化训练内容,突出针对性、应用性、实战性训练;革新训练方法,创出挂钩代训、跨区联训新路子:强化训练机制,走开规范施训、依法治训之路,促进战斗力的快速生成。要切实端正训练的指导思想,把训练的目标定位在提升战斗力上,坚决纠正降低训练标准、消极保安全和“练为看、练为考”的错误思想。江西省军区各级在民兵军事训练方面做了不少研究、探索,这里刊登一组部分单位破解民兵训练难题、提高民兵训练质量的做法,敬请关注。     

为战斗力提升破解难题——一组来自江西省军区部分人武部破解训练难题的报道——破解民兵训练热情不高难题——莲花县人武部 既练强兵招数 又学致富本领

军事训练是部队战斗力生成和提高的根本途径．深化军事训练改革是提高城市民兵遂行任务能力的基本途径。在未来高技术战争中．担负科技参战支前任务的民兵能否拉得出、用得上、起作用．很大程度上取决于平时的训练水平。近些年来．我国民兵的军事训练经过调整改革．呈现出不断上升的好势头。但也还存在一些问题和不足。如训练图形式、走过场，粗训、漏训、偏训的现象还不同程度存在；教练员队伍整体素质还不够过硬．组训能力较弱；训练方法、手段单一．训练层次比较低：训练管控不够严，备课示教、训练准备、评教评学等制度落实不够好；训练人员难集中、经费难保障、时间难落实的“三难”问题仍然没有得到有效解决。对此，各级要把军事训练摆到战略位置。自觉把军事训练作为经常性的中心任务抓紧抓实、抓出成效。要更新观念，拓宽思路。立足自身解决问题、搞好训练．尤其要突出训练重点，调控训练任务比例；优化训练内容，突出针对性、应用性、实战性训练：革新训练方法．创出挂钩代训、跨区联训新路子：强化训练机制。走开规范施训、依法治训之路．促进战斗力的快速生成。要切实端正训练的指导思想．把训练的目标定位在提升战斗力上。坚决纠正降低训练标准、消极保安全和“练为看、练为考”的错误思想。 江西省军区各级在民兵军事训练方面做了不少研究、探索，这里刊登一组部分单位破解民兵训练难题、提高民兵训练质量的做法．敬请关注。     

民兵军事训练中的政治教育要落实

编辑同志: 据调查了解,现在有些单位对民兵军事训练中的政治教育不够重视,有的根本不把政治教育列入训练计划;有的虽然列入了计划,也只是走走形式,政治教育根本不落实,笔者认为,在民兵军事训练期间开展政治教育,能激发参训民兵的练兵热情,提高训练质量。因此,在组织民兵军事训练时,必须按照总部有关规     

葫芦岛军分区积极探索提高企业民兵军事训练质量效益的途径

葫芦岛军分区在组织民兵调整改革试点过程中，针对企业民兵开展军事训练突出存在的训练内容不切实、组训方法不科学、参训人员难集中、训练监管不到位、训练保障不配套等问题，结合企业民兵工作性质、岗位特点和职能任务，从四个方面积极探索改进的方法措施：一是优化训练内容，增强训练实效；二是改革训练方法，创新组训模式；三是严格建章立制，规范训练落实；四是规范训练保障，提高训练效益。     

深化民兵训练改革推进规范化训练发展

全国民兵军事训练工作会议,明确了新时期民兵训练改革的基本方向,为加强民兵训练提供了政策保障。贯彻会议精神,要针对当前民兵训练不落实、不规范、质量不高等问题,在训练规范化上积极探索和实践,以规范求落实,以规范谋成效。一、紧贴作战任务,确立民兵训练改革的基本思路练为战是军事训练的一条定律,也是军事训练的不竭动力。民兵军事训练改革的着眼点就是要把训什么、怎么训、怎么保障规范起来,使训练与作战任务、作战准备时限、调整改革后的民兵组织结构、科技练兵的要求相适应。一是要突出重点对象。民兵军事训练是军事斗争准备的重要…     

紧盯使命担当狠抓民兵训练落实

军事训练是和平时期战斗力生成的基本途径。加强民兵建设,必须始终坚持军事训练的中心地位,紧盯使命担当狠抓民兵军事训练。要坚持按纲施训,按照《民兵军事训练与考核大纲》要求设置训练科目、内容和时间,采取上下联训、岗位自训、集中培训、联演联训等方法手段,确保人员、时间、内容、标准四落实,打牢训练基础,增强训练实效。坚持＂仗怎么打兵就怎么练＂、＂担负什么任务就训练什么内容＂的原则,针对不同方向、不同地域、     

强化民兵训练的督导机制

多年来的实践告诉我们,要使训练得到落实,在健全法规、严格标准和要求、严密组织的同时,还得有科学而又严格的督导考评机制,充分发挥监、导、控效能。民兵工作中遇到的新情况、新问题集中表现为“经费难保障,时间难安排,人员难落实,活动难开展”。一些地方和单位的民兵训练是任务式、应付式的,训与不训无     

营口市西市区人武部突出军事训练这个中心——抓好民兵通信专业兵训练的几点做法

营口市西市区人武部积极主动开展民兵军事训练工作。在抓好各项工作起好步、开好头、上好路的同时,突出抓好民兵军事训练中心工作,按照《民兵军事训练大纲》和《辽宁省民兵规范化训练实施细则》的要求,认真贯彻“两严”方针,狠抓民兵军事训练工作的落实。他们的主要做法是: 一、摆正位、突中心,在抓“早”字上下功夫。在人武部走上正规、人手不够、各项工作千头万绪的情况下,为迅速展开民兵军事训练工作,他们采取边整组、边调查、边落实民兵军事训练工作任务的措施,部党委把民兵军事训练工作摆到正位,突出民兵军事训练这个中心,并把民兵军事训练工作列入党委工作议程,做到党委经常议训练,军、政主官率先垂范抓训练,正确处理好在市场经济条件下,抓住民兵军事训练工作的关键环节,较好地解决“三难”问题。为赢得地方领导对民兵军事训练工作的支持,他们一是深入到各企业、街道办事处与地方领导沟通思想,解决各种矛盾和对军事训练工作的偏见。二是摸清各企业、街道办事处参训人员底数以及参训人员的思想动态,做好思想政     

深化民兵军事训练改革应解决的重点问题

深化民兵军事训练改革,提民兵军事训练质量,是增强民兵伍遂行使命任务能力的关键环节为此,当前应着重抓好以下工作。按照任务需求构建训练内容按照任务需求构建军事训练内容进行军事训练,是提升民兵队伍斗力水平的客观要求。为此,应按平时训练与任务需求相统一的则,区别不同类别的民兵分队,确不同的训练内容,突出不同的训重点,急用先训,训用结合,努力现由基础训练为主向应用训练主、新入队单个人员训练为主向建制训练为主的转变,增强训练针对性和时效性。要重点突出民“三队”的升级强化训练。应急分训练要按照“打牢基础、突出应用的原则,…     

枝江市改进民兵应急分队训练

湖北省枝江市人武部近年来按照“调整布局、精干队伍、改善装备、加强训练、提高快速反应能力和战斗力”的工作思路,狠抓民兵应急分队军事训练质量。一是加强组织领导,保证参训队员和参训(行动)时间落实,做到不漏一名队员、不误一个训练日,年度训练时间在15天以上。二是依据《训练大纲》施训,巩固提高训练质量。该部针对分队退伍军人多的特点,派四会教练员     

要从突破单一训练模式改起

民兵军事训练近年来为什么越来越难?我们通过调研感到,训练模式(训练方式)单一是主要因素。因此,改革民兵军事训练,首先要从改革训练模式入手,方能促进训练的落实、训练改革的深化和训练质量的提高。     

以“五个坚持”确保民兵预备役部队按纲施训质量

按纲施训是军事训练必须遵循的基本原则,从民兵预备役部队军事训练的现状看,确保其按纲施训质量落实,必须做到"五个坚持"。坚持基础性训练。基础训练是开展其他训练的基本功,是奠定按纲施训发展的本钱。一要突出基础知识学习。加强基本常识、基础理论、战备基础等内容学习,按照新大纲要求逐个科目、逐个内容、逐个人员训实训好。     

浅议影响人武部民兵军事训练质量的几点原因

当前,随着市场经济的不断发展,影响和制约民兵军事训练质量的问题越来越多。一、法规不配套,任务下达不科学,民兵编组不合理,编训脱节较严重。一是民兵编训脱节。目前专业技术分队大多在企业单位,而企业实行“定岗定位定效益”的劳动组合管理方式,在编的民兵基本上都是生产骨干。由于缺乏制约企业的措施,从企业抽人训练难的矛盾越来越突出,人武部到企业协调人员训练牵涉不少精力,有的企业对分配的训练任务能推则推,实在顶不过去就找人顶替     

宣威市注重抓好民兵规范化军事训练

云南宣威市人武部认真贯彻执行军委和总部有关民兵军事训练的法规和指示,坚持按照《民兵军事训练大纲》的要求,严格规范军事训练,从而保证了在年度民兵训练中人员、时间、内容、质量“四落实”,民兵训练合格率保持在98％以上。其主要做法:一是改进训练形式,以市集中,统一训练。自去年以来,该市改变了过去“相对集中下达任务,相对集中组织训练”的方法,以市集中由市人武部成立民兵军事训练大队,统一组织实施训练的方法,为抓好民兵规范化军事训练提供了强有力的组织和领导保障。二是把民兵军事训练经费纳入市乡两级财政预算,由训练大队统一管理使用,做到任务落实,经费到位。三是统一备课,统一教学内容,统一教学方法,统一考核标     

按新大纲要求加强教练员队伍建设

新一代《民兵军事训练与考核大纲》的颁布实施,对民兵推进军事训练转变提出了新要求。按照新大纲要求,根据民兵不同专业分队的训练标准,加强针对性训练,提高民兵军事训练水平和实战能力,是我们面临的迫切任务。民兵教练员是民兵军事训