银光集团合理化建议节创2600余万元

<正>中国兵器工业集团北化集团甘肃银光化学工业集团有限公司将合理化建议工作作为企业降低成本、提高效益、解决发展难题的重要途径,以合理化建议工作促进持续改善,提升企业发展质量。1-10月,员工提交建议55239条,目前节创价值已达2600余万元。公司制定了合理化建议工作计划,列入对分子公司的考评指标,纳入各级管理人员的绩效考核。同时,畅通合理化建议提交渠道,完善评审、奖励、实施工作机制,推动合理化建议的落实工作。在实现合理化建议提交、分类、评审、采纳、反馈、实施等全过程信息化闭环管理的同时,不断提升信息系统的方便程度和工作效率。企业坚持正向激励,每月兑现日常奖励费用,并通过广播、报纸、网站、微信等媒体平台加大对     

在合理化建议的平台上——银光集团含能材料分公司化工四厂合理化建议撷英

＂合理化建议是指员工对工作中原有事物提出的、具有可操作性的改进、充实、完善和提高所采取的办法、措施及方案。＂这是中国兵器工业集团公司甘肃银光化学工业集团有限公司含能材料分公司化工四厂在合理化建议实施方案中对合理化建议的界定。该单位以支持、鼓励为原则,为员工提交合理化建议搭建平台,激励员工积极提交合理化建议、实现自我价值。     

银光集团前三季度6.5万余条建议创效2500余万元

<正>今年以来,甘肃银光化学工业集团有限公司引导全员树立"解决问题就是创新"的理念,深化"创新就在身边""人人皆可创新"的意识,为合理化建议活动的开展营造了浓厚氛围。前三季度共征集员工提交的合理化建议65763条,员工参与率达到97.43%,采纳率和实施率均超过85%以上,较去年同期分别增长4.76%和8.02%,累计实现节创价值2595.62万元。银光集团结合当前企业信息化建设工作,开发出合理化建议信息系统,实现合理化建议的提交、评审、     

内蒙古一机集团重奖合理化建议者特等奖为价值7万多元小轿车一辆

<正>9月29日,内蒙古一机集团举行第四届合理化建议抽奖暨表彰大会,1567名合理化建议采纳者出席了抽奖活动。年初以来,集团公司进一步加强了合理化建议工作力度,提出要逐步实现合理化建议由"数量型"向"质量型"、"单一型"向"综合型"转变的常态化管理格局,不断提高合理化建议工作的时效性。1-8月份,集团公司合理化建议参与人数15641人,参与率为88.8%;有效提案率21742条,提案率为123.4%;采纳17903条,采纳率为82.3%;实施     

惠安公司合理化建议活动剑指安全质量

<正>近日,惠安公司结合生产实际,积极开展"提品质、保安全"专项合理化建议活动,并成立了专项工作领导小组,要求各基层单位聚焦安全、质量工作中存在的薄弱环节,解决实际难题,推动安全、质量管理水平上台阶。惠安公司一方面扎实安排部署各项安全、质量工作;另一方面解决科研生产过程中的难点问题,以提升员工质量、安全意识,提升员工参与合理化建议活动的积极性为目标,提升合理化建议价值创造能力,进一步提升合理化建议     

多听听群众的建议

近日,笔者在农七师一二六团二连连部门口发现一个小小的意见箱,便问职工:连队设置意见箱是否真的起作用?一位职工回答说:"我们有啥合理化建议和意见,写成小条放入意见箱内,连党支部收到几条后就召开一次职代会,好的建议连队及时采纳,对职工指出的缺点、错误及时纠正。"据了解,这个连队在今年土地承包中收到16条好的建议,全部被采纳。对领导干部来说,缺点、失误总是难免的,问题在于是否能正确对待和及时发现。经常征求周围群众的意见,可以耳聪目明,及时克服缺点,更     

河南某预备役团扎实推进基层全面建设

为全面提高基层建设水平,新年度预编整组工作开局之际,河南陆军预备役高射炮兵师某团党委"一班人"进工厂、下乡镇、深入基层营(连)部,通过参加营党委全会、召开座谈会、问卷调查等形式,广泛听取基层官兵意见建议,先后收集到合理化建议17条,其中有8条在这次整组工作中被采纳。近年来,该团依据《中国人民解放军政治工作条例》、《军队基层建设纲要》和河南省《关于进一步     

短波

在经济建设中显身手△陕西千阳县人武部积极组织女民兵开发当地具有炎帝氏族文化的民间工艺新产品8大类150多种,销往美国、法国、日本等8个国家和地区,3年收入100多万元。 (阎文雅、贾玉强) △海南省三亚市天涯水泥厂民兵,在改革中增强企业主人翁责任感,积极提出合理化建议,先后被厂里采纳91条,创效益100多万元。(陈宗芳)     

涓涓细流汇江河——豫西集团河南江河公司合理化建议工作侧记

<正>在合理化建议活动中,河南江河公司领导高度重视,公司建立健全了活动组织机构,成立合理化建议活动领导小组、合理化建议活动办公室等机构,总经理、党委书记亲自挂帅。活动领导小组定期召开专题会议,安排部署合理化建议工作。近年来,豫西集团河南江河机械有限责任公司为进一步深入推进合理化建议工作的扎实开展,采取多项措施,狠抓优秀提案的落实,把务求取得实效作为开展合理化建议工     

尊重劳动 尊重创造——银光集团依靠员工办企业纪事

<正>"合理化建议是员工智慧的结晶"、"员工智慧是企业的宝贵财富",中国兵器工业北化集团甘肃银光化学工业集团有限公司董事长、党委书记贺宜平的这一朴素理念,也是银光集团依靠员工办企业、重视和尊重员工最深刻的诠释和体现。鼓励员工以多种形式参与企业管理、体现主人翁意识是银光集团多年来坚持开展的一项基础性工作。尊重员工创造让员工成主角只有让员工成为主角,员工才会感到劳动创造被认可、有价值,才能进一步提升员工参与经营、参与管理的主人翁意识。     

莫让建议成“空议”

开展合理化建议活动,本是充分发扬民主、集中群众智慧的有效方法,可目前在有的单位,这种建议却成了空泛的议论。当然,由于个人的能力素质不同,群众的建议和意见并非都是真知灼见,也不是条条正确,有的虽然正确也并不一定能够马上实施。但应当肯定的是,不少群众的建议是他们通过自身的实践总结得来的,有不少是行之有效的“金点子”。     

精益管理促转型——中国兵器辽沈工业集团深入推进精益管理战略纪实

<正>在调结构、转方式,坚持质量效益型发展进程中,中国兵器辽沈集团注重把握企业发展的科学内涵,通过深入推进全价值链体系化精益管理战略和强化操作落地,促进转型升级提质增效。精益掣肘在何处辽沈集团作为老兵工和制造型企业,精益管理旅程是从精益化生产、精细化管理、合理化建议的"三化"阶段向全价值链体系化精益管理转身的。在"努力打造具有弹药行业领军地位的全新辽沈集团,建设技术先进、管理精益、员工幸福     

加强旅游管理专业实践教学的基本思路

加强学生实践能力培养是高等教育培养模式中一个重要环节,按照新的教育教学思想要求,必须有效地培养旅游管理专业学生的实践能力。本文通过对高校旅游管理专业实施实践教学的现状进行分析,针对存在的问题,提出加强实践教学的合理化建议。目的是通过对学生提供多种实践活动机会,培养学生的实践技能,理论联系实际,提高他们在旅游企业中解决实际问题的能力。     

北方设计院女职工合理化建议喜获河北省总工会女职工节能减排合理化建议一等奖

<正>近日,河北省国防工业工会传来喜讯,北方设计院报"污水处理厂采暖、空调系统应推广污水源热泵技术"的合理化建议,经省总工会专家评审,被评为河北省女职工节能减排合理化建议一等奖。此次女职工合理化建议征集活动,以绿色发展、循环发展、低碳发展、建设美丽家园为主题,突出合理化建议的成效和推广价值。作为河北省内军工系统唯一一家获奖单位,公司将代表河北省国防科技工业系统,参加3月份河北     

一种基于VMN的移动IP快速切换方法

为了满足用户对移动IP服务的安全性、低时延方面的要求,弥补现有移动IPv4协议中切换方案的不足,在移动IP/AAA模型的基础上,提出了一种基于VMN(虚拟移动节点)的移动IP快速切换方法。该方法增强了移动IP联合AAA的基本模型,并在MA(移动代理)上构建了一种新的数据结构;通过在NFA和OFA之间建立一个新的双向隧道,将VMN中的数据报文进行快速转移,在没有数据报文丢失的情况下,实现了快速低时延的切换;通过分发新的临时安全关联以及认证票据,有效地提高了移动IP在注册和切换过程中的安全,同时有效地降低了AAAH和AAAF之间的网络负载;通过对该方法进行安全性分析和仿真试验表明,我们提交的方法是安全有效的。     

谈武警学院网络实验室建设

网络技术具有很强的实践性。只有亲自动手,才能产生感性认识。在计算机网络课程教学中,急需网络实验室这样的网络实验平台。通过论证、分析,对武警学院网络实验建设提出合理化建议。     

江南集团举办合理化建议管理实务培训

<正>2019年8月16日,中国兵器江南工业集团公司举办了为期两天的合理化建议管理实务培训,各单位专兼业务管理人员30人参加培训。此次培训旨在更新充实参培人员的管理和技术知识,为不断提升合理化建议工作水平打下了基础。培训从完善制度建设、创新工作机制、信息化应用普及等方面入手,重点对新修订的《合理化建议工作     

信息窗

征集改革建议张家口市茶坊区人武部为深化民兵、预备役工作改革,在全区民兵中开展了有奖征集改革建议活动。现已征集改革提案156件,各种建议和意见278条。经研究评议采纳了建议12条,对21名最佳改革方案提出者进行了表彰奖励。     

精益制胜 破茧成蝶——内蒙古一机集团全面推行全价值链体系化精益管理战略纪实

近年来,兵器工业集团党组明确提出,要在近几年持续推进＂技术创新、结构调整、精益管理＂三条主线,深入实施精益化生产、精细化管理和合理化建议＂三化＂活动的基础上,全面推行全价值链体系化精益管理战略,由此确立了兵器工业集团当前和今后一段时期各项工作的基本遵循。     

生态绿洲生机勃勃

正7月8日,农十三师红星二场七连职工魏冬灵忙着在自家棉花地里打农药,他高兴地说:"今年,团里组织我们3次捡拾残膜,土地污染降低了,作物长势明显好了。现在棉花进入盛蕾期,从长势看,今年棉花丰收没问题。"为加强农田残膜治理,红星二场建立了每亩50元的耕地质量保障金收缴和返还制度,督促职工春秋两季回收残膜。同时,该场还改造棉秸秆还田及残膜回收联合作业机,进一步提高残膜回收率。每年春季,该场回收残膜3遍,确保残膜回收质量;秋季犁地前,再组织人力、机力回收残膜,严禁回收残膜不合格的棉田进行犁地作业。