积极适应新军事变革需要 扎实做好省军区经济动员准备

信息化战争对省军区经济动员工作提出了更高的要求,为此,在动员组织上,要建立权威、高效、联合的经济动员体制;在动员准备上,要增强平战转换能力;在动员内容上,要提高科技含量;在动员保障上,要完善动员法规;在检验动员效果上,要实施有针对性的经济动员演练。     

当前我国农业动员应注意把握的几个问题

做好农业动员准备工作,在资源配置上,要就近就便调配农业资源;在动员措施上,要适时选择适度的动员措施;在动员的方式方法上,要适应社会主义市场经济的特点;在应变能力的积蓄和运用上,要充分利用现有的农业经济应变能力。     

加强组织领导提高研究生教育质量

学院要发展,学科要建设,这是摆在全院同志面前的一个现实问题。在学科建设上,要增强紧迫感和责任感;在学科方向上,要体现我院特色,发挥整体优势;在学科带头人建设上,要更加务实问效;在研究生教育上,要注重提高研究生素质、充分发挥导师教书育人的作用。只有全院上下一心,共同努力,奋发向上,才能培养出高素质的后勤指挥和管理人才。     

政治机关干部如何体现先进性

政治机关干部作为先进性教育活动的具体组织者实施者,在践行党员先进性上要有更高的标准,要起到模范带头作用。在思想认识上要高一些,在能力素质上提高要快一些,在精神状态上要好一些,在自身要求上要严一些,要自觉克服深层次的思想问题,纠正思想认识上的偏差,坚定信念,振奋精神,在高标准完成本职工作中体现先进性要求。纠正“干政治工作是苦差事,干不出大名堂”的偏差,在思想认识上要有新的提高。政治工作的确是一门苦差事,做人的思想工作,撰写文字材料,咬文嚼字,电脑前一坐就是一天,不停地敲键盘、爬格子,累心累脑。不少同志对干政治工作缺…     

关于进一步加强院校领导干部作风建设的工作思路与构想

新时期军队院校领导干部作风建设要紧紧把握四个方面的着力点：一是要强化学习意识,坚持在学以致用、以用促学上下功夫;二是要强化职责意识,在恪尽职守、凝神聚气上鼓实劲;三是要强化效能意识,在深入实际、科学指导上求实效;四是要强化节俭意识,在艰苦奋斗、廉洁自律上做表率。     

院校应走教学科研一体化的路子

高等院校如何处理好教学与科研的关系,是一个迫切需要解决的现实问题。走教学科研一体化路子,注意在教学和科研工作中解决好四个问题:即在指导思想上,要坚持科研走在教学的前面;在发展规划制定上,要把教学与科研纳入一个有机的统一规划之中;在科研力量投入上,要缩短战线,突出重点;在科研选题上,要与所设专业发展方向紧密结合。     

人武工作总结禁忌大盘点

年终岁尾,各级人武部门都在忙着写工作总结,要搞好年终工作总结,除了思想上要端正、态度上要认真、方法上要恰当外,笔者认为还要注意克服十种现象。     

调整思路 推进后勤动员建设与改革

顺应形势,调整思路,转变观念,是新形势下积极推进后勤动员建设与改革的客观要求。在动员机制上,要走无偿动员与有偿动员相结合的改革路子;在动员规模上,要着力实现向实战适用、重点动员的有效性和质量的层次性转变;在动员储备上,要全面推进由数量规模型向质量效能型的转变;在动员研练上,要深入发掘静态动员与动态动员相结合的潜力。     

对增强基层思想政治工作实效的再思考

努力增强基层思想政治工作实效 ,是政治工作的基本要求和最终体现 ,也是抓基层、加强基层建设题中应有之义。增强基层思想政治工作实效必须要切实在提高基层干部的能力素质上下功夫 ,必须要切实在优化军营环境氛围上下功夫 ,必须要切实在倡导和培植好的风气上下功夫 ,必须要切实在抓好政治机关建设上下功夫。     

关于提高边防部队基层党委班子创新能力的几点思考

随着改革开放的进一步深入和社会主义市场经济体制的不断健全,公安边防部队面临着更为繁重、艰巨的边防保卫任务,部队建设迫切需要基层党委班子不断提高创新能力.一是要在更新观念,强化创新意识上下功夫;二是要在与时俱进,培养创新毅力和勇气上下功夫;三是要在联系实际,注重创新方式方法上下功夫;四是要在营造氛围,建立健全创新激励机制上下功夫.     

从部队视角看公安现役院校发展之路

公安现役院校是培养公安现役部队各类人才的重要基地,要走出一条符合时代特点和适应形势任务需要的科学发展之路,必须以科学发展观为指导,坚持与时俱进,在把握职责使命上要有新思路,在创新发展模式上要有新理念,在解决突出问题上要有新进展,从而有效提升教学质量和办学水平。     

以改革创新精神开展基层文化工作

适应形势任务需要和官兵需求开展基层文化工作,应以改革创新精神来推动,在基层文化工作的功能定位上,要把握使命性和服务性;在基层文化工作的内容设置上,要突出政治性和思想性;在基层文化工作的组织实施上,要突出针对性和丰富性。     

作战部队商业服务社会化改革的思考

作战部队商业服务社会化改革还存在着一些困难和问题,已经改革的单位在服务管理上仍不够规范,需要进一步加以研究解决。文章认为,要搞好这项改革,在经营模式上,要根据家属职工情况确定引进或内组;在业务范围上,要根据官兵需求和业主意愿确定经营项目;在管理监督上,通过机关分工监管和规范商业服务秩序;在改革转换上,要妥善解决服务社资产和人员移交问题。     

武警部队财务信息化建设与经济风险管理研究

运用信息技术防范经济风险,建设与市场经济安全对接、与军事经济协调配套,纵向互通、横向互连的武警财务信息化系统,当前应搞好三大应用信息系统的建设,即保证财务部门内部高效运转的一体化财务业务管理应用信息系统、保证事业任务建设合法合规的模块化财务保障应用信息系统和保证与各级各部门互联互通的复合化财务监管应用信息系统。同时,在信息系统建设上要着眼经济风险控制,在信息化流程上要强化内部控制监督,在信息意识和观念上要加强经济风险管理,在信息技术上要创新风险管理手段,在信息法规上要完善风险管理制度。     

坚持用新理论指导新实践 以观念更新带动工作创新

江泽民同志在十六大报告中指出,为了完成党在新世纪新阶段的发展目标,“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措”。我们要以十六大精神为指导,在解放思想上迈开新步子,在加强部队基层建设上闯出新路子。     

以十六大精神为指导 加强联勤部队建设

学习贯彻十六大精神,要结合联勤部队实际,不断提高部队建设质量。体现在坚定政治信念上,就是要抓好班子、带好队伍,确保部队听党话、跟党走;体现在从严治军上,就是要严格制度、落实责任,确保部队的安全稳定;体现在抓基层建设上,就是要使基层全面发展,着力打牢部队建设的基础;体现在工作的标准上,就是要改进作风、讲求实效,不断提高工作落实的质量。     

试论军队会计改革

市场经济的确立和军事经济的发展迫切要求军队会计改革。军队会计为适应目前新的经济环境,在会计目标上要实现军事效益与经济效益的有机统一;在会计功能上要实现生产信息和利用信息的有机统一;在会计内容上要实现货币资产核算、实物资产核算和预算外成本核算的有机统一;在会计方法上要建立以借贷记帐法为核心,以资产负债会计等式为基础的会计核算体系。     

现代后勤管理士官生长教育应把握的几个问题

适应全面建设现代后勤的需要,培养合格的后勤管理士官人才,在教育性质上,要把握后勤管理士官教育的军事职业教育特色;在人才模式上,要把握后勤管理士官教育鲜明的综合性特点;在教育内容选择上,要注重后勤管理士官教育的实用性;在教育形式上,要注重后勤管理士官教育实践性教学。     

乡村振兴战略下乡土课程开发的价值取向与路径选择

乡土课程作为乡土文化的承载体肩负着乡村振兴的使命。乡土课程在学校课程中不仅对乡土文化传承、学生乡土意识培养、乡土认同以及乡村建设有着举足轻重的作用,而且是乡村振兴战略的路径选择。在课程开发方案设计上要具体可操作,保障乡土教育目标实现;在内容上要挖掘优秀传统文化,与现代文化相结合;在实施上要转变传统管理观念,培养乡土教育的师资;在评价上要注重全面多样性,建立可持续的评价机制。     

关于驻城市部队“菜蓝子”工程建设的思考

针对当前驻城市部队“菜蓝子”工程建设面临的土地与资金短缺、伙食费补助少浪费多等问题,要在政策制定上大力支持,经费投入上区分层次,模式改革上实行集约化、规模化、基地化。努力做到向科技投入要质量,向基础建设要发展,向全程管理要效益。